Coordinateur de marché d’insertion H/F
Come develop your talent!
Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d’accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez basé ANGERS, une mobilité sur de département est exigé. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l’activité des équipes de votre secteur.
Discover a project that suits your talent!
Missions
Le pilotage et le déploiement d’une prestation d’accompagnement et de placements des demandeurs d’emplois : Coordonner l’activité : – Gérer l’organisation du déploiement et le fonctionnement de l’action – Être garant du respect des règles et du cahier des charges – Suivi du temps des plannings personnel affecté – Suivi du budget – Recueil et analyse des indicateurs – Remontée des données au Responsable activité – Remontée des dysfonctionnements ou besoins – Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : – Superviser les équipes sur votre secteur – Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat – Intégration et formation aux outils auprès des équipes – Remontée des besoins en formation/compétences – Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation – Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction – Réaliser les EADP et entretiens d’étapes Développement : – Développement du maillage territorial – Développement des relations mandataires – Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) – Sécuriser le lien avec les fonctions supports – Garantir le partage des données et documents – S’assurer du partage des CV candidats – Garantir la sécurisation vers l’emploi des bénéficiaires
Let your talent shine!
Condition de poste – Type de contrat : CDD de 1 an – Rémunération : 2403,71 euros brut/ mois (36h/ semaine – 6j RTT) – Localisation : Vous serez rattaché(e) à l’agence d’Angers, mobilité sur les agences du département 49 exigée – Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, possibilité d’avoir un véhicule de service, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi