92% de éxito en perfiles estratégicos gracias a la búsqueda directa
Identificamos, convencemos y aseguramos los talentos que los anuncios no alcanzan.
En un mercado competitivo donde los mejores talentos no están activamente buscando, la búsqueda directa ya no es una opción.
Es el método más eficaz para atraer, evaluar y asegurar perfiles estratégicos.
candidatos contactados por semana
puestos clave asegurados al año
de candidatos validados durante el período de prueba
Los mejores talentos no se postulan: vamos a buscarlos por ti
La búsqueda directa le permite llegar proactivamente a los talentos adecuados, incluso a aquellos que no están buscando activamente. Con un enfoque dirigido, proactivo y personalizado, le da ventaja en la carrera por los perfiles estratégicos.
- Identificación de perfiles escasos, incluso sin búsqueda activa
- Sourcing inteligente, combinando tecnología, inteligencia de mercado y red de expertos
- Argumentario personalizado, para convencer a los candidatos adecuados de escuchar su propuesta
- Evaluación completa, más allá del CV: competencias, motivación y encaje cultural
- Seguimiento estructurado y ágil, con informes claros en cada etapa
Contáctenos para saber más
¿Tiene un proyecto de reclutamiento o preguntas sobre el enfoque directo?
No dude en enviarnos un mensaje, le responderemos rápidamente.
Tus perfiles estratégicos en menos de 30 días
Un método riguroso y humano para reclutar con precisión y rapidez.
Lo que nos diferencia
Sourcing inbound y outbound de alto impacto
- Cobertura completa: LinkedIn, bases de datos, portales de empleo, cooptación
- Puesta en valor de su marca empleadora desde el primer contacto
- Presentación clara y atractiva de sus retos a los candidatos
Evaluación profunda de las soft skills
- Objetividad y calidad garantizadas en los procesos de selección
- 17 competencias conductuales analizadas
- Marco de evaluación propio basado en 20 años de experiencia
Un equipo local, en toda España
Se beneficiará de un equipo de expertos implantados en las principales regiones de España, que conocen a fondo las especificidades locales del mercado laboral. Su proximidad le garantiza un acompañamiento personalizado, eficaz y ágil.
- Capacidad de reacción y flexibilidad para adaptarse rápidamente a sus retos
- Conocimiento profundo de los mercados regionales y sectores de actividad
- Acompañamiento a medida, adaptado a sus necesidades específicas
Hablemos de su próximo proceso de selección
¿Necesita incorporar un perfil estratégico o difícil de encontrar? Hablemos.
Nuestro equipo le acompaña en cada etapa con un método riguroso y humano, para identificar, convencer y asegurar a los mejores talentos.
Preguntas frecuentes de nuestros clientes
Los portales de empleo y las ofertas solo llegan a los candidatos activos… que representan una mínima parte del mercado. Con la búsqueda directa, vamos a buscar los perfiles estratégicos donde están: en su puesto actual, con buenos resultados, pero abiertos a nuevas oportunidades. El resultado: accede a talentos escasos, perfectamente alineados con sus retos, a los que sus competidores no llegan.
Gracias a una metodología probada, entregamos una short list cualificada en 4 a 6 semanas. Así gana tiempo en puestos críticos donde cada mes de vacante cuesta caro. Nuestros consultores dedicados llevan a cabo un proceso preciso, rápido y enfocado, que combina velocidad y fiabilidad.
Sí, es nuestro compromiso absoluto. Sabemos que sustituir a un directivo o a un perfil estratégico es un tema sensible. Nuestros consultores actúan con total discreción, protegiendo el anonimato de su empresa cuando es necesario. Los candidatos son contactados de manera confidencial, con un discurso controlado y que refuerza su marca empleadora.