Alternance & stages 2026 : le plus dur, c’est l’administratif
Quand le volume monte, ce n’est pas le sourcing qui bloque, c’est le suivi, la coordination et les délais
Sur une campagne alternants/stagiaires, le point de rupture est presque toujours le même : la gestion administrative.
Tri des candidatures, relances, suivi des statuts, coordination avec les managers, prises de rendez-vous, consolidation des retours… Quand tout s’accélère, l’admin absorbe l’énergie des équipes RH et fait déraper le planning.
Résultat : des délais qui glissent, des équipes RH saturées, et des candidats qui disparaissent du pipe.