RECRUTEZ LE TALENT FAIT POUR VOUS
Grâce au recrutement par approche directe.
Avec l’approche directe d’Actual Talent, identifiez les meilleurs profils, même les plus discrets, et transformez vos besoins en opportunités. Une méthode conçue pour faire face à la pénurie et garantir votre performance.
Candidats approchés par semaine
Postes clés sécurisés par an
de périodes d’essai validées
Les meilleurs talents ne sont pas visibles, ils se découvrent.
Le constat est clair : le recrutement traditionnel ne suffit plus. 40 % de baisse des candidatures en 10 ans. Les meilleurs talents ? Ils ne répondent pas aux offres d’emploi.
Avec l’approche directe, vous reprenez le contrôle :
- Ciblez précisément les profils d’exception, qu’ils soient en recherche ou déjà en poste.
- Accédez à de rares talents stratégiques, souvent invisibles pour vos concurrents.
- Sécurisez chaque recrutement grâce à une méthodologie éprouvée, basée sur la précision et l’expertise.
Une méthode éprouvée, pensée pour l’excellence
Nous sommes à votre écoute.
N’attendez plus les candidatures, devancez-les.
Couvrez vos postes clés avec une approche proactive. Ne laissez plus vos ambitions et votre performance dépendre d’une offre d’emploi. Approchez les meilleurs profils et faites la différence !
Optez pour une approche différenciante et faites la différence
- Attirez les talents que les autres ne voient pas.
Le marché de l’emploi a changé : 40 % de baisse des candidatures en 10 ans et des talents stratégiques qui ne répondent plus aux annonces classiques. - Identifiez et captez les meilleurs profils.
L’approche directe vous permet d’atteindre rapidement des candidats rares et qualifiés, qu’ils soient actifs ou passifs, grâce à des outils performants et des consultants experts qui valorisent votre projet. - Faites la différence sur un marché ultra-compétitif.
Prenez l’avantage avec une méthode éprouvée pour des recrutements stratégiques, rapides et durables.
Avis clients
Nous sommes leur choix de confiance.
-
"Nous travaillons avec Actual Talent depuis 18 mois et c’est un vrai plaisir ! La proximité, la réactivité et la compréhension de nos besoins sont exemplaires. Les candidatures sont parfaitement ciblées, avec une expérience candidat irréprochable. Un partenaire de confiance !"
PAREDES
-
"Au fur et à mesure de la collaboration, j’ai pu également apprécier la qualité de l’accompagnement et du suivi. La consultante en charge du projet a su reformuler parfaitement notre besoin et a véritablement montré la bonne compréhension et même appropriation du talent recherché."
VEOLIA
L’approche directe : La réponse à vos besoins stratégiques
Voici pourquoi l’approche directe est faite pour vous :
- Ciblez les compétences rares : Experts et cadres aux savoir-faire spécifiques, qu’ils soient visibles ou non.
- Recrutez malgré la pénurie : Ne subissez plus le marché, approchez les meilleurs.
- Agissez avec discrétion : Pour vos besoins sensibles, recrutez en toute confidentialité.
- Accédez aux talents passifs : Des candidats déjà en poste, séduits par votre projet.
- Gagnez du temps : Trouvez des profils immédiatement opérationnels.
- Sécurisez vos postes stratégiques : Ne laissez pas vos fonctions clés sans solution.
Analyse et stratégie ciblée : bâtir les fondations de votre succès
- Étude approfondie de vos besoins, enjeux et culture d’entreprise.
- Cartographie des compétences techniques et comportementales clés.
- Définition d’une stratégie d’approche sur-mesure.
- Sourcing exhaustif via LinkedIn Recruiter, annonces sponsorisées, CVthèques et approche directe.
Une sélection précise avec un accompagnement sur-mesure
- Évaluation ciblée : Qualification téléphonique pour analyser les parcours, compétences et motivations des candidats.
- Entretien approfondi : Validation des compétences clés avec la méthode STAR et le référentiel RESPECT pour garantir l’adéquation au poste.
- Tests avancés : Analyses cognitives, comportementales et de personnalité pour une compatibilité optimale.
- Accompagnement durable : Suivi personnalisé tout au long du processus et post-intégration pour assurer une réussite sur le long terme.
Les Soft Skills, socle du recrutement durable
89 % des recrutements échouent pour des raisons liées à des facteurs comportementaux. La compatibilité du profil d’un candidat avec votre entreprise ne doit plus être une variable que vous ne maîtrisez pas.
Les recrutements décisifs, ceux qui doivent être durables, nécessitent un alignement optimal entre les compétences requises, mais aussi et surtout avec la culture de votre entreprise, ses valeurs, son savoir-faire, ses équipes. Découvrez comment sécuriser le recrutement des meilleurs profils pour votre entreprise.
Le saviez vous ?
des périodes d’essai issues du recrutement Actual Talent ont été validées en 2023.
Actual TalentSafe : Recrutez en toute sérénité, misez sur l’excellence.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2023, plus de 25 % des CDI se sont arrêtés dès la période d’essai, souvent à l’initiative des candidats. Ces ruptures peuvent coûter cher, mais elles ne devraient jamais freiner votre ambition.
Avec Actual TalentSafe, vous êtes couvert :
- Simple et rapide : déclarez en 2 clics, recevez votre remboursement en quelques jours.
- 80 % des honoraires remboursés en cas de rupture dans les 3 premiers mois.
- Un remplacement rapide pour le poste concerné.
- Une flexibilité totale : réinvestissez les honoraires sur un autre recrutement ou priorité stratégique.
Nous sommes à votre écoute.
N’attendez plus les candidatures, devancez-les.
Couvrez vos postes clés avec une approche proactive. Ne laissez plus vos ambitions et votre performance dépendre d’une offre d’emploi. Approchez les meilleurs profils et faites la différence !