Des commerciaux performants, recrutés pour votre croissance
Un mauvais commercial vous coûte. Un bon fait exploser vos ventes.
Notre approche pour transformer vos recrutements en résultats :
- Ciblage précis des profils capables de générer du chiffre rapidement.
- Approche directe et différenciante pour attirer les meilleurs.
- Évaluation rigoureuse des compétences et soft skills pour garantir la performance durable.
- Chaque recrutement devient un investissement rentable, pas un risque.
1800
recrutements par an
92 %
de talents toujours en poste au bout d’un an
66 %
des recrutements par approche directe
Recruter un bon commercial, c’est gagner en chiffre d’affaires.
Nous allons chercher les profils rares, déjà en poste et très sollicités, pour vous connecter aux commerciaux capables de performer.
Grâce à notre méthode d’évaluation exclusive, vous sécurisez vos recrutements et misez sur une croissance durable.
ACTUAL TALENTSAFE
La garantie d’un recrutement durable ou remboursé*
Nous valorisons les recrutements durables : avec un taux de 92% de recrutements dont la période d'essai a été validée en 2023. Néanmoins l'augmentation des facteurs de risque de fin de période d'essai, indépendants de la qualité de l'évaluation, est bien présente.
Afin de sécuriser les recrutements, nous avons fait le choix de proposer une assurance recrutement : Actual TalentSafe.
Remboursement des honoraires
A hauteur de 80% en cas de rupture de période d'essai du candidat recruté.
Flexibilité
Remplacement sans frais du candidat, réinvestissement de la somme remboursée sur d’autres enjeux...
Sécurité
Le sinistre peut être déclaré en 2 clics et le remboursement est extrêmement rapide.
89 % des recrutements échouent pour des raisons comportementales.
Un CV ne suffit pas : ce sont les soft skills qui font la différence.
Avec 20 ans d’expertise, nous avons développé un référentiel exclusif pour révéler le potentiel réel des candidats et sécuriser vos recrutements stratégiques.
17
Soft Skills
5
Agilités
5
Forces
3
potentiels