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Recrutement spécialisé : trouvez le profil qui fera la différence

Trouvez les candidats qui feront la différence

Ciblez les bons talents, au bon moment, avec la bonne expertise

Chez Actual Talent, nous savons que certains recrutements ne peuvent pas attendre ni se contenter d’une diffusion d’offre. Notre solution de recrutement spécialisé vous permet d’identifier, d’attirer et de sécuriser des profils rares et stratégiques, parfaitement alignés avec vos enjeux.

Nous allons chercher vos futurs talents, là où ils se trouvent.

Pourquoi choisir le recrutement spécialisé ?

  • Accédez aux profils stratégiques : ingénieurs, cadres, commerciaux et experts métiers.
  • Ne subissez plus la pénurie : nous approchons aussi bien les candidats actifs que les talents déjà en poste.
  • Confidentialité assurée : un atout pour vos recrutements sensibles et de haut niveau.
  • Recrutements rapides et efficaces : des candidats qualifiés, disponibles et immédiatement opérationnels.
  • Résultats garantis : une méthodologie éprouvée, avec plus de 92 % de périodes d’essai validées.
Pourquoi choisir le recrutement spécialisé ?

Notre méthodologie

1. Diagnostic et stratégie ciblée

  • Analyse de vos enjeux et de votre culture d’entreprise
  • Définition du profil recherché et des critères clés
  • Élaboration d’une stratégie d’approche sur-mesure

2. Identification et engagement des talents

  • Recherche multi-canal (LinkedIn Recruiter, CVthèques, annonces spécialisées, réseaux professionnels)
  • Approche directe et mise en avant de votre projet auprès des talents identifiés

3. Évaluation et sélection rigoureuse

  • Qualification téléphonique et entretiens approfondis (méthode STAR, référentiel RESPECT)
  • Tests cognitifs, comportementaux et de personnalité selon les besoins
  • Présentation d’une shortlist parfaitement alignée sur vos attentes

4. Intégration et suivi durable

  • Accompagnement dans le processus de décision et de négociation
  • Suivi post-intégration pour sécuriser la réussite sur la durée

+1 000

postes stratégiques pourvus chaque année

2 000

candidats approchés chaque semaine

92 %

de périodes d’essai validées

Au fur et à mesure de la collaboration, j’ai pu également apprécier la qualité de l’accompagnement et du suivi. La consultante en charge du projet a su reformuler parfaitement notre besoin et a véritablement montré la bonne compréhension et même appropriation du talent recherché.

Veolia

Passez à l’action

Ne laissez pas vos postes clés dépendre du hasard. Anticipez, ciblez et recrutez les meilleurs profils avec Actual Talent.