Animateur d'un Réseau Franchise H/F

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires BIO, dans le recrutement d'un(e) Animateur du réseau de franchises H/F basé en Ile de France.

Rattaché(e) à la Direction du Réseau Franchise, l'Animateur Réseau Franchise H/F a pour objectif de veiller à la cohésion des franchisés ou partenaires autour du projet de l’enseigne, de sa stratégie nationale et de ses règles de fonctionnement.  IL/Elle a pour fonction essentielle de faire progresser l’excellence opérationnelle des points de vente.

Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes :

• Intégrer et former les nouveaux opérationnels du réseau franchisé ;
• Organiser et suivre le bon déroulement d’ouverture de magasins ;
• Accompagner le développement de l’activité des points de vente en CA et rentabilité et aider à en optimiser la gestion en suivant un plan d’action précis ;
• Analyse les différents indicateurs économiques (KPI) ;
• Veiller au bon déploiement et à la bonne application de la stratégie de l’enseigne ;
• Faire respecter les procédures internes et leur donner du sens ;
• Assurer un rôle d’interface entre les adhérents et les différents services centraux du siège ;
• Participe à des projets transverses pour l’amélioration des process franchise ;

Objectifs quantitatifs et qualitatifs. 

CA, NPS, DI/DC....

En fonction des profils, opportunité au sein du groupe.

- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire acquise dans un fonctionnement réseau retail (qu'il soit franchise ou succursale).
- Une expérience dans l'alimentaire serait un plus. Non obligatoire, mais sera fortement appréciable. 
- Orientation business : connaissance des Kpi's liés au commerce et des actions correctives adéquates. 

H/F : Pédagogue, Capacité à s'adapter à des niveaux d'interlocuteurs différents, Agilité, Organisé, Sens du relationnel, Force de persuasion, Sait instaurer un rapport de confiance gagnant/gagnant, Rigoureux, Excellente communication. Capacité à partager les informations au sein de l'équipe Franchise, partager les bonnes pratiques.