Responsable de Service Comptable H/F

  • Offre publiée il y a un mois

Détails de l’offre d’emploi

Je postule

Entreprise

GRDF

Localisation

Châteauroux

Rémunération

Entre 42K€ et 51K€

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Statut cadre forfait 202 jours. Possibilité d'aller jusqu'à 212 jours (initiative collaborateur).27 jours de congés payés23 jours de RTT + 10 potentiels (si 212 jours)  Particularité contractuelle :CDI en qualité de "stagiaire" pendant 1 an (système similaire fonction publique)4 évaluations trimestrielles effectuées par Xavier Au bout d'un an, passage devant un organisme paritaire (CSP/Syndicat) pour validation et passage sur un statut de permanent appelé "Statutaire Titulaire".

Secteurs d’activité

Audit / Comptabilité / Fiscalité

Venez développer votre talent !

CCLD, cabinet spécialisé dans le recrutement augmenté de Talents H/F, accompagne son client, acteur national dans le secteur de l’énergie, dans la recherche de son futur :

Responsable de Service Comptable H/F

Poste en CDI basé à Châteauroux (36)

Laissez s’exprimer votre talent !

De formation Bac+4 minimum en Finance/Comptabilité, vous disposez à minima de 3 années d’expérience sur un poste similaire incluant le management d’une équipe support compta/finance

Votre style de management flexible et assertif, vos connaissances financières et votre autonomie sont des arguments essentiels pour la réussite de ce projet. 

Poste à pourvoir en CDI (statut cadre).

Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois. 

Rémunération fixe entre 42k€ et 51k€ sur 13 mois (discutable en fonction de l’expérience) + variable attractif + participation/intéressement et autres avantages entreprise à développer ensemble. 

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à adresser votre candidature à Jordan.

Découvrez un projet adapté à votre talent !

En lien direct avec la Direction Financière, vous êtes le garant de l’état financier du service « Frais de Personnel » que vous encadrez. 

Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : 

  • Le management hiérarchique du service constitué de 12 personnes (animation/organisation/orientation du travail de l’équipe)
  • La participation à des réunions avec la Direction (points généraux, rapport d’activité)
  • La veille au maintien des relations efficaces avec le service en charges des contrats et des paies
  • La participation à des projets transverses (projet de déménagement à proximité, projet de transfert vers un nouveau SI, projet de dématérialisation de factures…)

Liste de missions non-exhaustive.