Técnico/a de RRLL (Inplant) Sector Farmacéutico

 Grupo farmacéutico multinacional de origen español, con relevante posicionamiento internacional y sólida estructura industrial. La compañía cuenta con múltiples centros productivos y opera bajo los más altos estándares regulatorios y de calidad del sector.

Entorno altamente industrializado y tecnificado, con fuerte foco en excelencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua. Organización estructurada, con cultura orientada a procesos, rigor técnico y sostenibilidad a largo plazo.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

 Grupo farmacéutico multinacional de origen español, con relevante posicionamiento internacional y sólida estructura industrial. La compañía cuenta con múltiples centros productivos y opera bajo los más altos estándares regulatorios y de calidad del sector.

Entorno altamente industrializado y tecnificado, con fuerte foco en excelencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua. Organización estructurada, con cultura orientada a procesos, rigor técnico y sostenibilidad a largo plazo.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a profesional de Relaciones Laborales para incorporarse como inplant en una multinacional farmacéutica, dando soporte directo al área de RRHH en planta productiva.

Imprescindible experiencia en entorno fabril industrial y gestión activa con Comité de Empresa.

🏭 Entorno: Planta industrial – Sector farmacéutico

Responsabilidades principales

Gestión y tramitación laboral

• Excedencias.

• Adaptaciones horarias y guardas legales.

• No superación de períodos de prueba.

• Certificaciones y comunicaciones laborales.

• Cambios de turno y otros escritos formales.

• Relación con Comité de Empresa y RLPT

• Preparación de documentación a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.

• Aplicación del reglamento disciplinario.

• Inicio y cierre de expedientes disciplinarios.

• Interlocución en entorno sindicalizado.

📌 Soporte técnico y cumplimiento normativo

• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos (muy valorable químico/farmacéutico).

• Soporte en la preparación anual de MSB.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno regulado y con turnos productivos.

🎓 Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.

• +2 años de experiencia en el área.

• Experiencia imprescindible en planta industrial y en gestión con Comité de Empresa.

• Conocimiento sólido de legislación laboral española.

• Inglés deseable.

💡 Competencias clave

• Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).

• Habilidades interpersonales para interlocución con empleados, mandos intermedios y representantes sindicales.

• Alta confidencialidad y ética profesional.

• Orientación al cumplimiento normativo y calidad de procesos.

• Capacidad de resolución, criterio técnico y toma de decisiones.

• Gestión del estrés y prioridades en entornos industriales exigentes.

• Proactividad, autonomía y mejora continua.

• Adaptabilidad en entornos regulados y dinámicos.