Formação de RH
Otimizar as técninas de recrutamento da sua empresa
A aquisição de talentos não deve limitar-se apenas à externalização dos seus processos. Pelo contrário, acreditamos que também pode e deve ser otimizada internamente, de modo a que as suas equipas de RH e de gestão estejam devidamente equipadas e formadas para a atividade.
Com este objetivo em mente, desenvolvemos cursos de formação específicos com técnicas de recrutamento para ajudar os seus colaboradores a reforçar as suas competências nas áreas de Aquisição de Talentos, sourcing e avaliação de candidatos.
Os nossos cursos de formação destinam-se tanto a profissionais de recursos humanos como a gestores diretamente envolvidos no processo de recrutamento. São flexíveis e adaptáveis para responder às suas necessidades específicas, quer pretenda introduzir as suas equipas nas melhores práticas ou aprofundar os seus conhecimentos sobre aspetos fundamentais, independentemente da sua função.
Como especialistas apoiados pela nossa experiência quotidiana no terreno, compreendemos os desafios associados à gestão de talentos. Desenvolvemos soluções especializadas e técnicas de recrutamento que colocamos à disposição dos nossos clientes, integrando os seus processos de recursos humanos ou ajudando-os a melhorar os seus próprios processos.
Desenvolva as suas competências de RH com a Actual Talent
- Otimizar o processo de recrutamento: a formação pode melhorar significativamente as práticas de atração e seleção de talentos. Oferece métodos adaptados às necessidades específicas da empresa e aos perfis procurados.
- Desenvolvimento de competências de RH: os participantes aprendem técnicas avançadas de seleção e avaliação de competências. Beneficiam de conhecimentos práticos que aumentam a sua eficácia nas suas tarefas quotidianas de RH.
- Formação personalizada: a Actual Talent adapta cada programa aos objetivos e desafios específicos da empresa. Esta abordagem garante a máxima relevância dos conteúdos e a aplicação direta no contexto profissional dos participantes.
- Aprendizagem prática e aplicável: o curso combina teoria e prática utilizando ferramentas concretas e estudos de casos reais. Isto significa que os participantes podem aplicar imediatamente os conhecimentos que adquiriram no seu ambiente de trabalho.
- Melhorar o desempenho global dos RH: a nossa formação ajuda a reduzir a rotação do pessoal e a garantir que o recrutamento corresponde à cultura da empresa. Otimiza a gestão de talentos a longo prazo, reforçando o desempenho global da função de RH.performance globale de la fonction RH.
dos trabalhadores portugueses beneficiaram de formação contínua.
é a duração média de um curso de formação de RH
é a taxa média de satisfação dos participantes
Precisa de formação em RH se …
A formação contínua continua a ser um dos pilares do crescimento de qualquer empresa. Nestes casos, deve considerar a formação de RH:
- Atualização das práticas: pretende modernizar os seus processos de recrutamento e de gestão de talentos. Um curso de formação pode ajudá-lo a adquirir as técnicas e ferramentas mais recentes do mercado para se manter competitivo.
- Dificuldades de recrutamento: a sua organização está a lutar para atrair ou reter os candidatos certos. A formação em sourcing e marketing de RH pode ajudá-lo a melhorar a atratividade e a eficácia dos seus processos de recrutamento.
- Desenvolvimentos regulamentares: as alterações na legislação laboral significam que a sua equipa de RH precisa de atualizar os seus conhecimentos. A formação pode garantir que as suas práticas estão em conformidade.
- Transformação digital: está a adotar novas ferramentas digitais para a gestão dos recursos humanos. A formação pode ajudar as suas equipas a dominar estas tecnologias e a otimizar a sua utilização.
- Desenvolvimento de competências internas: pretende melhorar as competências dos seus gestores na avaliação e desenvolvimento de talentos. A formação em RH pode fornecer-lhes ferramentas eficazes.
Competências profissionais em torno dos três pilares de uma gestão eficaz dos RH
Seleção de RH e marketing
Ajudamo-lo a repensar a sua organização e as suas estratégias para melhorar as suas técnicas de recrutamento e atrair os melhores talentos. Isto inclui a reformulação dos seus anúncios de emprego, a otimização da sua presença em plataformas profissionais e a utilização das redes sociais para abordar ativamente os candidatos qualificados.
Avaliação de competências
Damos-lhe formação em métodos de entrevista testados e comprovados, como o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), que permite objetivar com maior precisão as realizações dos candidatos e garantir um processo de seleção baseado em factos concretos e não em impressões subjetivas.
Otimizar o processo de recrutamento
Trabalhamos consigo para desenvolver uma abordagem estratégica dos seus métodos e ferramentas, adaptando-os aos seus repositórios de competências. O nosso objetivo é ajudá-lo a conceber processos empresariais personalizados, de acordo com as necessidades específicas da sua empresa e os perfis que procura.
Formação adaptada ao desenvolvimento sustentável dos recursos humanos
Os nossos cursos são concebidos para serem teóricos e práticos, com uma abordagem de ensino variada que inclui módulos de e-learning, sessões presenciais e estudos de casos reais. Isto dá-lhe a oportunidade de pôr imediatamente em prática o que aprendeu, utilizando ferramentas práticas e feedback do terreno. Os nossos formadores, que são eles próprios profissionais de RH, fornecem os seus conselhos especializados para maximizar a eficácia das suas técnicas de recrutamento.
Embora disponhamos de um vasto catálogo de cursos de formação sobre temas específicos, o nosso verdadeiro valor acrescentado reside na nossa capacidade de oferecer soluções à medida, adaptadas às necessidades de cada função e aos seus processos internos.
Cada curso começa com uma fase de definição do âmbito, em que trabalhamos em conjunto com as suas equipas para obter uma compreensão aprofundada das suas práticas, objetivos e desafios atuais. Esta fase permite-nos adaptar os nossos cursos de formação em conformidade e oferecer conteúdos relevantes que são diretamente aplicáveis ao seu ambiente de trabalho.
O objetivo dos nossos cursos de formação é simples: fornecer-lhe ferramentas operacionais que possam ser eficazmente integradas nos seus processos existentes e contribuir para uma melhoria significativa das suas práticas de recursos humanos.
Com a formação Actual Talent, investe no desenvolvimento das suas equipas, dando-lhes os meios e técnicas de recrutamento para adquirirem as competências necessárias para se destacarem nas suas funções.
Experiência real e no terreno para as suas necessidades de recrutamento
Não somos apenas um organismo de formação certificado pela Qualiopi. Somos, antes de mais, recrutadores com uma sólida experiência profissional no terreno, o que significa que podemos oferecer-lhe uma formação baseada em situações reais e na experiência prática.
Os nossos formadores, que são eles próprios profissionais da área, partilham consigo as metodologias que utilizam diariamente nas suas próprias empresas. Esta proximidade com o terreno faz toda a diferença e garante que as nossas formações são práticas e diretamente aplicáveis.
Experiência no terreno
Os nossos formadores não se limitam a transmitir conceitos teóricos. Cada curso baseia-se na experiência prática e em exemplos da vida real para ilustrar as melhores práticas.
Aprendizagem em colaboração
Os nossos cursos de formação incluem numerosos workshops e sessões de discussão. Isto permite que as suas equipas discutam os conceitos ensinados e os apliquem imediatamente através de exercícios práticos em cada função.
Uma abordagem personalizada
Adaptamos cada curso às necessidades, objetivos e desafios específicos da sua empresa. Esta abordagem personalizada garante que o conteúdo do curso é perfeitamente adaptado às suas necessidades.
Soluções adaptadas aos novos desafios do recrutamento
Numa altura em que as candidaturas espontâneas são cada vez mais raras, os nossos cursos de formação fornecem-lhe as mais recentes técnicas de recrutamento e estratégias para atrair os melhores talentos e manter-se competitivo no mercado de trabalho.
Os nossos cursos de formação visam melhorar as práticas das suas equipas de RH, ajudando-as a avaliar melhor as competências dos candidatos e a otimizar cada fase do processo. Deste modo, não só reduzirá a rotação do pessoal, como também assegurará que o recrutamento está mais bem alinhado com as necessidades e a cultura da sua empresa.
Aguardamos com expetativa o seu contacto.
Leve a sua gestão de RH para o nível seguinte
Gostaria de saber mais sobre a formação em RH ministrada pelos nossos especialistas e como esta pode transformar a sua estratégia de gestão de talentos?
As perguntas que nos fazem frequentemente sobre a formação em RH
O nosso curso destina-se a profissionais de RH, gestores e qualquer pessoa envolvida no processo de gestão de talentos na sua organização. É também ideal para gestores de RH, responsáveis pelo recrutamento ou qualquer pessoa que pretenda melhorar as suas competências de gestão de RH.
Os principais objetivos dos nossos cursos de formação são :
- compreender melhor os desafios da gestão de recursos humanos e do desenvolvimento de RH.
- otimizar o processo de recrutamento na sua empresa,
- adquirir competências em matéria de aprovisionamento e avaliação de competências,
- adaptar os métodos aos seus sistemas de referência internos,
A duração da formação varia em função das suas necessidades. Propomos programas de curta duração, de alguns dias, e cursos mais longos, de várias semanas. Contacte-nos para obter informações sobre a duração de cada curso específico.
Os nossos cursos de formação combinam teoria e prática. Incluem módulos de e-learning, sessões de trabalho presenciais ou remotas e estudos de casos reais para aplicação imediata. Os participantes beneficiam de uma aprendizagem colaborativa através de workshops e exercícios práticos. Mais uma vez, cada curso é adaptado às necessidades da sua empresa.
Os nossos cursos de formação são adaptados às necessidades específicas da sua empresa. Cada programa é personalizado para responder às suas questões de RH, aos seus objetivos e aos desafios específicos do seu setor. Também podemos oferecer formação baseada em competências empresariais ou quadros de referência internos.
Os nossos cursos de formação abrangem vários aspetos da gestão de RH, incluindo :
- Sourcing e marketing de RH para atrair os melhores talentos
- Avaliar as competências dos candidatos através de métodos estruturados
- Otimizar as práticas para as adaptar às suas necessidades específicas
- Gestão dos salários, relações laborais e direito do trabalho
Sim, oferecemos cursos presenciais e à distância para satisfazer as diversas necessidades dos nossos clientes em Portugal.
Os nossos principais ativos são :
- Experiência no terreno em recrutamento e gestão de RH
- Formação personalizada adaptada às necessidades de cada empresa
- Aprendizagem colaborativa com ferramentas práticas e feedback da vida real
- Formação na vanguarda das últimas tendências
As expetativas são sempre determinadas no início do curso, durante a fase de definição do âmbito. Adquirirá competências fundamentais em matéria de prospeção, seleção de candidatos e avaliação de competências, bem como noções avançadas sobre a otimização dos processos de recrutamento e a gestão dos recursos humanos. Será capaz de aplicar estratégias eficazes de RH para atrair e reter os melhores talentos.
Sim, os nossos cursos de formação são adequados a todos os níveis, incluindo os recém-chegados aos recursos humanos. Oferecemos cursos progressivos para que possa começar com as bases e progredir para competências profissionais mais especializadas.
Os nossos formadores são profissionais de recursos humanos experientes, com muitos anos de experiência no setor. Utilizam exemplos reais do seu próprio trabalho para garantir que a formação é pragmática e diretamente aplicável no local de trabalho pelos seus empregados.
Ao longo do curso, os colaboradores são apoiados por exercícios práticos, estudos de caso e avaliações contínuas. No final do curso, podemos medir o grau de desenvolvimento das competências dos participantes. O feedback dos formadores e as ferramentas de acompanhamento garantem uma aprendizagem de qualidade.