Actual s’engage en faveur du lien armée-entreprises en signant le manifeste ProMilès

Un soutien à forts enjeux stratégiques

Le Manifeste Promilès, élaboré en août 2022 par l’état-major des armées françaises et le MEDEF vise à renforcer les liens directs entre les armées et les entreprises afin de contribuer au développement de la cohésion nationale en :

• Faisant émerger des partenariats entre les unités militaires à l’échelon local ou régional et des entreprises locales volontaires.
• Créant des opportunités d’emploi inclusives.
• Facilitant l’intégration sociale et professionnelle des anciens militaires, des blessés et de leurs familles.
• Favorisant les échanges entre les entreprises et l’armée afin de mieux la faire connaître.

Depuis sa création, plus de 300 entreprises ont signé le manifeste et accompagnent les armées à travers des actions variées telles que l’aide à la reconversion vers le civil, des initiatives d’innovation sociale et des projets de recherche et de développement.

Le groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi et des compétences, s’engage depuis décembre 2022, en devenant signataire du Manifeste Promilès, à soutenir les hommes et les femmes servant dans les armées : les personnels d’active et de réserve, les vétérans, les blessés et leurs familles. 

Renouvellement du soutien d’Actual au Manifeste ProMilès le 27 août 2024 à l’occasion de la 6ᵉ édition de “La rencontre des Entrepreneurs de France”, en présence de Samuel Tual, Président du Groupe Actual, également vice-président et trésorier du Medef, ainsi que du Général Thierry Burkhard, chef d’état-major des armées.

Favoriser les reconversions vers les métiers du civil

Depuis la signature du manifeste, plusieurs initiatives ont été déployées au sein du groupe Actual en partenariat avec le comité liaison défense du MEDEF : 

• La co-conception de guides dédiés à l’accompagnement de la reconversion des militaires
• L’organisation d’événements, tels que des jobdatings, pour accompagner et soutenir les militaires dans leur reconversion professionnelle

Le groupe Actual apporte également son soutien à l’association Azventurier pour accompagner les blessés psychologiques des armées.

Au travers de ce manifeste, ces actions permettent non seulement de valoriser les expertises techniques des profils militaires dans leur reconversion, mais également leurs soft skills, essentielles pour les entreprises : 

• L’adaptabilité et la résilience : évoluer dans des environnements stressants et incertains permet de faciliter la prise d’initiative rapide afin de surmonter les obstacles et d’atteindre les objectifs.
• La loyauté et l’engagement : un fort sens du devoir et des responsabilités favorisent un haut degré d’implication et le respect de la hiérarchie et des règles.
• La communication et l’écoute : la nécessité de coopérer lors des missions renforce l’écoute active et une communication claire et structurée.
• L’esprit d’équipe et le leadership : l’encadrement et l’accompagnement des unités permettent de développer des compétences managériales.

Des compétences transférables pour les entreprises

Ces soft skills associées à leurs expertises techniques font des militaires des profils stratégiques pour plusieurs secteurs d’activités : 

• Sécurité et défense : ils font preuve de discrétion avec des informations confidentielles et sont familiers avec la gestion de crise et de projets sensibles. 
• Logistique et transport : ils effectuent régulièrement des tâches en lien avec l’organisation et la gestion des flux au sein de leurs unités et lors de leurs missions.
• Informatique et télécommunications : leurs connaissances approfondies sur le matériel technologique et les systèmes de communication font des militaires de véritables experts.
• Formation et conseil : le management d’équipe et la transmission des informations à leurs unités font partie de leur quotidien.
• Secteur public : leur rigueur, leur esprit d’équipe et leur sens de l’engagement font des militaires des profils hautement qualifiés pour les administrations du service public.