Funciones de soporte
SOLUCIONES EN RECLUTAMIENTO CONTABILIDAD Y OTROS ROLES CLAVE
Las funciones de soporte agrupan varias posiciones fundamentales que son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas, como finanzas, contabilidad, dirección administrativa y financiera (DAF), además de recursos humanos, asuntos legales, servicios generales o TI.
Aunque suelen estar en segundo plano, estos roles son imprescindibles para garantizar la estabilidad y eficiencia de las operaciones, la conformidad regulatoria y el crecimiento de las organizaciones.
FUNCIONES DE SOPORTE: DEL ÁMBITO OPERATIVO A LA ESTRATEGIA, EN EL CENTRO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Evolución de roles y expectativas
Consideradas durante mucho tiempo como funciones administrativas tradicionales, las funciones de soporte han evolucionado hasta convertirse en verdaderos aliados estratégicos dentro de las organizaciones. Con la digitalización de los procesos, la globalización de los intercambios y la creciente complejidad normativa, las empresas recurren ahora a estas funciones para mucho más que tareas operativas: se espera de ellas apoyo en la toma de decisiones, con análisis estratégicos que incorporen una gestión integral de riesgos.
Transformación digital y automatización
La digitalización es uno de los grandes desafíos. En áreas como finanzas y contabilidad, la adopción de software especializado y la automatización de procesos contables y financieros (ERP, etc.) permiten una organización más eficiente, pero también exigen de los profesionales nuevas habilidades tecnológicas. Esta transformación afecta igualmente a los RR. HH, donde la gestión de candidatos y perfiles se realiza a través de plataformas digitales, garantizando el mantenimiento y la evolución de los sistemas de información.
Escasez y retención de talentos
La contratación de personal calificado es cada vez más compleja, debido a la falta de candidatos especializados en áreas financieras y tecnológicas. La demanda de perfiles polivalentes, capaces de combinar experiencia técnica con visión estratégica, es elevada, lo que lleva a las empresas a desarrollar estrategias de retención robustas para mantener a estos equipos.
Conformidad y regulación
En finanzas, contabilidad, asuntos legales y recursos humanos, estas funciones desempeñan un papel fundamental para asegurar que las empresas cumplan con las normativas locales e internacionales. Con el aumento de las regulaciones (ej. RGPD, IFRS, SOX), la complejidad de estos trabajos sigue creciendo, demandando habilidades especializadas en gestión de riesgos y gobernanza corporativa.
ACTUAL TALENT, SOLUCIONES PARA TUS NECESIDADES DE RECLUTAMIENTO
Ante los desafíos que representa el Recruitment contabilidad y de otras funciones de soporte, nuestro gabinete de consultoría propone un enfoque global, adaptado a las necesidades específicas de cada empresa, ofreciendo una gama de servicios complementarios.
Search & Selection
Con una tasa de desempleo ejecutivo inferior al 4% en 2024 en el mercado español, podemos considerar estas funciones como de pleno empleo, lo cual hace que la contratación de ejecutivos sea un reto. Actual Talent se destaca por su experiencia en Recruitment contabilidad y en reclutamiento directo, acompañándote para identificar y contactar ejecutivos clave, generalmente en activo, pero dispuestos a escuchar nuevas oportunidades cuando se los aborda correctamente. A través de una estrategia de “headhunting” (caza de talentos) dirigida, te garantizamos la calidad de los candidatos presentados.
RPO (Outsourcing del proceso de reclutamiento)
La externalización del proceso de reclutamiento (RPO) permite a las empresas ganar en agilidad, beneficiándose al mismo tiempo de la experiencia de nuestros consultores especializados. Nos encargamos de gestionar todo el proceso de Recruitment contabilidad y otros roles de soporte, asegurando un seguimiento riguroso y cumpliendo con los objetivos establecidos.
Assessment Center
La evaluación exhaustiva de los candidatos a través de nuestros Centros de Evaluación garantiza la selección de personas perfectamente adecuadas para las funciones de soporte. No solo evaluamos las competencias técnicas, sino también habilidades “soft”, como la gestión del estrés, la capacidad de colaboración y la adaptabilidad, que son esenciales en estos roles.
Executive Search
Para la contratación de ejecutivos, altos directivos y otras funciones de liderazgo, Actual Talent te ofrece servicios de Executive Search altamente especializados. Nuestros consultores ejecutivos disponen de una amplia red de contactos y herramientas avanzadas de búsqueda para identificar a los líderes del mañana que tu organización necesita.
Marca empleadora y comunicación de RR. HH
En un mercado laboral en tensión, es esencial destacar como empleador. Acompañamos a las empresas en el fortalecimiento de su marca empleadora, desarrollando estrategias de comunicación de RR. HH que resalten las oportunidades de carrera y el ambiente laboral que ofrecen.
Un experto a tu lado
La metodología de Actual Talent se basa en una comprensión profunda de los desafíos específicos de las funciones de soporte. Ya sea para fortalecer tus equipos financieros o de TI, nuestras soluciones personalizadas te permitirán reclutar, retener y formar a perfiles capaces de afrontar tus desafíos, tanto hoy como en el futuro.
Estamos para escucharte.
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