AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE LOS SECTORES ESTRATÉGICOS
Los sectores de la banca, las finanzas, los seguros y las mutuales están experimentando una transformación profunda. Primero, la dimensión digital está redefiniendo los procesos internos y los servicios al cliente. Esta revolución tecnológica, marcada por la adopción de la inteligencia artificial, blockchain y big data, está impulsando a estas industrias a reclutar talentos con habilidades técnicas avanzadas. Además, estos sectores también enfrentan el envejecimiento de su fuerza laboral, lo que llevará a un inevitable reemplazo de equipos. Descubre cómo nuestros expertos de Actual Talent acompañan a las empresas de la banca, las finanzas y los seguros en sus necesidades de reclutamiento. Ofrecemos soluciones personalizadas a las empresas del sector, con una comprensión y consideración de los desafíos que enfrenta.
BANCA: MANTÉN TU AGILIDAD Y VENTAJA EN UN SECTOR EN TRANSFORMACIÓN
El sector bancario español está atravesando una transformación sin precedentes. El auge de las fintech y la creciente digitalización están obligando a los bancos tradicionales a repensar sus modelos de negocio y a adaptar sus estructuras para seguir siendo competitivos. Los nuevos desafíos relacionados con la experiencia del cliente, la ciberseguridad y la optimización de procesos requieren una recalificación de los equipos. La necesidad de nuevos perfiles capaces de dominar tecnologías avanzadas se ha vuelto evidente. Los bancos deben atraer talentos con habilidades técnicas avanzadas. Para un reclutamiento sostenible, la evaluación de habilidades blandas, como la adaptabilidad y la comunicación, se convierte en una ventaja para el éxito de los proyectos de recursos humanos.
FINANZAS: REVOLUCIÓN DIGITAL Y EVOLUCIÓN HUMANA: AFRONTAR LOS DESAFÍOS DEL SECTOR FINANCIERO
El sector financiero está experimentando una transformación sin precedentes, tanto humana como tecnológica. Cada día, los profesionales deben navegar en un entorno de rápida evolución e integrar tecnologías avanzadas, considerando regulaciones complejas. Detrás de los números y algoritmos, son las personas quienes se adaptan, aprenden y enfrentan nuevos desafíos a diario. Lejos de limitarse a las competencias técnicas, el sector financiero también requiere cualidades humanas para la atención al cliente, tanto particular como profesional. Más allá de las habilidades técnicas, las finanzas están evolucionando hacia una mayor conciencia ética. Los perfiles en finanzas verdes y en inversiones responsables están cobrando relevancia.
En Actual Talent, entendemos que el éxito de la transformación financiera depende principalmente de las personas. Por eso adoptamos un enfoque centrado en los candidatos, en su totalidad y unicidad. Cada perfil es seleccionado cuidadosamente no sólo por sus habilidades, sino también por su compatibilidad con la cultura y los valores de la empresa Nuestros consultores acompañan a las organizaciones para que encuentren talentos capaces de evolucionar en un entorno exigente, poniendo al ser humano en el centro de esta revolución digital.
SEGUROS Y MUTUAS: GESTIONA LOS RIESGOS TAMBIÉN EN TUS RECLUTAMIENTOS CON EL ACOMPAÑAMIENTO ADECUADO
El sector de los seguros y las mutuas está en el corazón de la gestión de riesgos, ya sea en la protección de bienes, personas o empresas. Se enfrenta a desafíos importantes, entre los cuales se encuentran la digitalización de los servicios, la aparición de nuevos riesgos (como los riesgos cibernéticos y el cambio climático), así como la evolución de las expectativas de los clientes en cuanto a la personalización de los productos. El auge de las insurtechs también pone presión sobre los actores tradicionales, obligándolos a innovar para mantenerse competitivos.
El reclutamiento en el sector de los seguros debe responder a la creciente demanda de talentos capaces de dominar tecnologías emergentes (IA, análisis de datos) y gestionar riesgos más complejos. Los actuarios, expertos en gestión de riesgos y especialistas en cumplimiento son particularmente solicitados. A la par, atraer y reclutar talentos emergentes se presenta como una necesidad para abrir y asegurar el futuro de cada uno.
LAS SOLUCIONES DE RECLUTAMIENTO DE ACTUAL TALENT PARA AFRONTAR LOS DESAFÍOS DEL SECTOR
Actual Talent pone su experiencia en recursos humanos a tu disposición para marcar la diferencia en un mercado laboral competitivo.
- Un enfoque humanista centrado en las aspiraciones y el bienestar de los talentos.
- Assessment Centers para evaluar tanto las competencias técnicas como las soft skills.
- Un sourcing proactivo para identificar talentos potenciales, incluso en formación.
- Estrategias de retención y desarrollo de carrera para fidelizar a los talentos clave.
Adoptando estas estrategias, las empresas del sector pueden navegar mejor en el complejo panorama laboral y asegurar su competitividad futura en un mundo en constante evolución.
LAS SOLUCIONES DE RECLUTAMIENTO DE ACTUAL TALENT PARA AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE LA BANCA, LAS FINANZAS Y LOS SEGUROS
Experiencia especializada en el sector
Gracias a nuestro conocimiento profundo de los sectores de la banca, las finanzas y los seguros, identificamos los perfiles más adecuados para los puestos técnicos.
Sourcing proactivo e innovador
Nuestra capacidad para anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes nos permite encontrar talentos incluso antes de que estén activos en el mercado laboral. Identificamos candidatos con alto potencial y desarrollamos estrategias de reclutamiento a largo plazo.
Estrategias de retención
La fidelización de talentos es esencial en un entorno competitivo. Ofrecemos estrategias de desarrollo profesional a medida y políticas de gestión de talento enfocadas en el reconocimiento y la evolución profesional.
Enfoque intersectorial
Como expertos multisectoriales, promovemos la movilidad de talentos entre diferentes sectores, creando puentes para enriquecer las competencias en banca, finanzas y seguros.
Assessment Center
Nuestras herramientas de evaluación garantizan un análisis integral de las competencias técnicas y conductuales de los candidatos. No nos limitamos a las competencias técnicas; también damos prioridad a las softskills clave como la adaptabilidad y la resiliencia.
Estamos para escucharte.
Contáctanos
Construye tu próxima estrategia sobre una base sólida.