Comunicación RRHH
Optimice su estrategia para atraer y retener el talento
En un mercado laboral saturado, donde los candidatos tienen altas expectativas, la comunicación interna de RRHH se convierte en la estrategia clave para destacarse y atraer a los mejores talentos.
El equipo de Actual Talent te ofrece un enfoque integral para fortalecer tu marca empleadora y optimizar tu estrategia de comunicación de RRHH. tanto externa como interna, dirigida a candidatos, colaboradores y clientes.
APÓYATE EN UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN EN RRHH BIEN TRABAJADA Y DISFRUTA DE LOS BENEFICIOS:
- Atracción de los mejores talentos: En un contexto donde muchos sectores enfrentan escasez de candidatos, una marca empleadora pensada y comunicada estratégicamente atrae a los perfiles más destacados.
- Aumento de candidaturas cualificadas: Una oferta de empleo atractiva y con la difusión adecuada en los portales de empleo y medios especializados permite atraer más candidaturas.
- Reducción de costos de reclutamiento: A través de una adecuada estrategia en comunicación mejoramos la fidelización y la reducción de tiempos de contratación, lo que impacta positivamente en los costos de reclutamiento.
- Mejora de la retención de empleados: Una comunicación en RRHH efectiva crea un ambiente claro y acogedor para los nuevos empleados, lo que se traduce en una mejor comprensión de la cultura organizacional, expectativas y procesos desde el onboarding.
- Fortalecimiento del compromiso y motivación del personal: Definiendo y reforzando los valores, misión y visión de la empresa, se genera un sentimiento de pertenencia y una identidad colectiva entre los empleados, promoviendo la cohesión del equipo y alineando los objetivos individuales con los de la empresa.
de candidatos calificados
en tasa de rotación de personal
en costo por contratación
¿Qué es la comunicación de RRHH?
La comunicación en RRHH está compuesta por las estrategias y prácticas implementadas por una empresa para transmitir información, valores y cultura a sus empleados actuales y potenciales. Incluye todos los mensajes y canales utilizados para interactuar con los candidatos, empleados y, en general, el público, desde el onboarding hasta la salida de la empresa.
La comunicación en RRHH busca promover el compromiso, la motivación y el rendimiento de los colaboradores. Refuerza la cohesión interna y la imagen de la empresa. Juega un rol crucial en la gestión del talento, la difusión de políticas de RRHH y la creación de un entorno de trabajo positivo y productivo.
Necesitas reforzar tu comunicación en RRHH y tu marca empleadora si…
Trabajar tu comunicación interna de manera estratégica tiene grandes beneficios, especialmente si compartes estas problemáticas:
- Falta de recursos internos: Cuando tu empresa no cuenta con las competencias o el personal necesario para gestionar tus campañas de comunicación en RRHH.
- Lanzamiento de nuevos proyectos: Para apoyar el lanzamiento de una campaña específica, lo que requiere una estrategia de comunicación bien planificada.
- Necesidades de volumen: En campañas importantes que requieren una difusión amplia para llegar a una audiencia extensa.
- Necesidad de experiencia especializada: Cuando se requieren habilidades específicas en comunicación en RRHH o marketing de RRHH para alcanzar tus objetivos.
- Mejora de la marca empleadora: Para desarrollar y promover una imagen de marca coherente y atractiva que atraiga a los mejores talentos.
- Optimización de costos: Externalizar puede ser más rentable que confiar estas tareas internamente, sobre todo en proyectos puntuales o de corta duración.
UN DESAFÍO CLAVE EN UN CONTEXTO QUE YA NO ES FAVORABLE
El entorno actual obliga a las empresas de ciertos sectores a enfrentar mayores dificultades de reclutamiento y compromiso. Los candidatos son más exigentes que nunca y buscan empresas que destaquen por una comunicación clara y atractiva. En este entorno competitivo, adoptar una estrategia de comunicación efectiva marca la diferencia.
Concretamente, una estrategia de comunicación en RRHH te permite gestionar mejor herramientas como redes sociales, portales de empleo y comunicación interna. Así creas un mensaje que resuena con tus colaboradores y atrae a los mejores perfiles.
PLAN DE MEDIOS Y COMUNICACIÓN EN RRHH, UN ENFOQUE ESTRATÉGICO PARA OPTIMIZAR TUS CAMPAÑAS
El Plan de Medios en RRHH de Actual Talent está diseñado para abordar los desafíos específicos de tu empresa en términos de reclutamiento y atracción.
- Auditoría de la marca empleadora: Analizamos y diagnosticamos tu marca empleadora para identificar áreas de mejora. Trabajando en tu imagen como empleador, podemos aumentar entre un 20% y un 30% el número de candidaturas recibidas, atrayendo talentos más calificados.
- Identificación de objetivos y selección de medios: Estudiamos las necesidades específicas de tu empresa para elegir los medios de comunicación en RRHH más efectivos. Utilizamos herramientas internas adaptadas para maximizar el impacto de tus ofertas de empleo y alcanzar la audiencia adecuada.
- Creación de campañas de comunicación interna: Desarrollamos campañas creativas e impactantes, incluyendo la creación de imágenes, carteles, videos testimoniales y otros contenidos para fortalecer tu marca y transmitir la información correcta. Nuestro objetivo es ayudarte a comunicar de manera adecuada y captar la atención de los candidatos, reflejando la identidad de tu empresa.
- Optimización de compras en portales de empleo: Implementamos estrategias para ayudarte a ahorrar entre un 5% y un 10% en tus gastos en portales de empleo, gracias a nuestra experiencia en gestión de espacios publicitarios. Esto maximiza tu presupuesto y aumenta la efectividad de tus campañas.
LA METODOLOGÍA DE ACTUAL TALENT PARA UNA COMUNICACIÓN EN RRHH ESTRATÉGICA
Gracias a nuestra experiencia y a la creatividad de nuestros consultores, hemos desarrollado una metodología propia.
Talleres y redacción de la plataforma de marca empleadora
Trabajamos con tus colaboradores para definir una plataforma de marca sólida, que sirva como guía para todas las acciones de comunicación de tu empresa, tanto internas como externas.
Despliegue de programas de formación
Ofrecemos formación para ayudar a tus colaboradores a mejorar el reclutamiento y fomentar el compromiso a largo plazo, utilizando las mejores prácticas en comunicación en RRHH.
Creación de conceptos creativos
Desarrollamos conceptos creativos y campañas digitales de comunicación en RRHH impactantes para reforzar tu imagen de empleador y atraer candidatos.
Asesoría y activación de planes de medios en RRHH
Te acompañamos en la activación de tus planes de medios para maximizar el impacto de tus campañas y mejorar la visibilidad de tus ofertas.
EL ENFOQUE DE ACTUAL TALENT
Tu imagen es probablemente uno de tus activos más valiosos para reclutar, comprometer y fidelizar a tus talentos. A lo largo de las décadas, hemos desarrollado un enfoque único que marca la diferencia. Porque lo humano está en el centro de todas nuestras misiones, priorizamos siempre esta dimensión humanista. Esto también nos permite ayudarte a alcanzar tus objetivos en RRHH.
- Maximiza tu impacto: Con una estrategia focalizada que responde a los objetivos de tu empresa.
- Refuerza la atracción de tus ofertas: Atrae a los mejores candidatos del mercado utilizando estrategias innovadoras y adaptadas.
- Benefíciate de una experiencia especializada: Conocemos las mejores prácticas en comunicación en RRHH para atraer talentos de alto nivel.
- Gana tiempo: Permite que tus colaboradores se concentren en otros aspectos críticos de RRHH y gestión del talento.
- Accede a herramientas avanzadas: Utiliza tecnologías sofisticadas para optimizar tus campañas y permitir que tus colaboradores midan su efectividad.
- Mejora la visibilidad de tu empresa: Refuerza tu reputación como empleador de elección con campañas dirigidas y eficaces.
Con Actual Talent, desarrolla una comunicación en RRHH eficaz para atraer y fidelizar a los colaboradores que necesitas.
Estamos para escucharte.
NO DEJES QUE OTROS SE LLEVEN TU VISIBILIDAD EN EL MERCADO LABORAL.
Refuerza tu comunicación interna, tanto con los candidatos como con tus empleados actuales.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA COMUNICACIÓN RRHH
Una comunicación RRHH efectiva es esencial para atraer a los mejores candidatos, fortalecer la marca empleadora de tu empresa y optimizar las campañas de reclutamiento. Ayuda a generar un mensaje impactante que resuene con los talentos buscados y mejore el compromiso de tus colaboradores mediante información estructurada y bien dosificada.
El Plan de Medios y Comunicación RRHH permite optimizar tus campañas de reclutamiento, crear una huella creativa única, reducir los costos asociados a los jobboards y mejorar tu visibilidad. Además, ayuda a captar más candidatos cualificados.
Implementamos estrategias específicas para ahorrar entre un 5 % y un 10 % en las compras de jobboards. Gracias a nuestra experiencia, seleccionamos los medios más efectivos y negociamos las mejores tarifas para maximizar el impacto de tus anuncios.
El Plan de Medios y Comunicación RRHH incluye la identificación de públicos objetivo y selección de medios, la creación de campañas de comunicación por parte de nuestro equipo, la optimización de las compras en jobboards y un análisis de la marca empleadora de tu empresa. También acompañamos a tus colaboradores en la implementación de la estrategia de comunicación.
Es recomendable externalizar la comunicación RRHH cuando faltan recursos internos, al lanzar nuevos proyectos, para campañas de reclutamiento masivas o cuando se necesita experiencia especializada. Esto también permite optimizar costos y acceder a un enfoque profesional.
Utilizamos herramientas como plataformas de gestión de redes sociales, software de creación de contenido y soluciones de análisis de campañas. Estos recursos ayudan a monitorear la efectividad de las campañas, crear contenido atractivo y optimizar tu visibilidad.
Nuestro equipo te acompaña en el fortalecimiento de tu marca empleadora a través de un análisis exhaustivo para identificar fortalezas y debilidades de tu imagen actual. Posteriormente, desarrollamos campañas y contenido personalizado para destacar las cualidades atractivas de tu empresa y reforzar su posicionamiento en el mercado.
Creamos diversos tipos de contenido: gráficos, carteles, videos testimoniales o anuncios impactantes. Cada pieza está diseñada para reflejar la identidad única de tu empresa y captar la atención de los candidatos adecuados.
Medimos la efectividad a través de indicadores clave como la tasa de respuesta a los anuncios, el número de candidaturas recibidas y el nivel de interacción en redes sociales. También analizamos el rendimiento de los medios utilizados y ajustamos las estrategias según los datos obtenidos para asegurar el mejor retorno de inversión para tu empresa.