Dans un marché de l’emploi saturé, où les candidats ont de fortes attentes, la communication RH devient la stratégie pour se démarquer et attirer les meilleurs talents.
Les équipes d’Actual Talent vous proposent une approche complète pour renforcer votre marque employeur et optimiser votre stratégie de communication RH externe et interne, auprès des candidats, des collaborateurs et aussi des clients.
de candidatures qualifiées
du taux de turnover
de coût par recrutement
La communication RH est constituée de l’ensemble des stratégies et des pratiques mises en place par une entreprise pour transmettre des informations, des valeurs et une culture à ses salariés actuels et potentiels. Elle englobe tous les messages et les canaux utilisés pour interagir avec les candidats, les salariés, plus largement le public, depuis l’onboarding jusqu’au départ de l’entreprise.
La communication RH vise à favoriser l’engagement, la motivation et la performance des collaborateurs. Elle renforce la cohésion interne et l’image de l’entreprise. Elle joue un rôle déterminant dans la gestion des talents, la diffusion des politiques RH et la création d’un environnement de travail positif et productif.
Travailler sa communication de manière stratégique amène de très bons résultats, en particulier si vous partagez ces problématiques :
Le contexte actuel impose aux entreprises de certains secteurs de faire face à des difficultés de recrutement et d’engagement de plus en plus fortes. Les candidats sont plus exigeants que jamais et cherchent des entreprises qui se démarquent par une communication claire et attrayante. Dans cet environnement compétitif, adopter une stratégie pour communiquer efficacement fait la différence.
Concrètement, une stratégie de communication RH vous permet d’orchestrer et de mieux utiliser des outils comme les réseaux sociaux, les jobboards et la communication interne. Vous créez alors un message qui résonne avec vos collaborateurs et attire les meilleurs profils.
Le Plan Média RH d’Actual Talent est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement et d’attractivité.
Grâce à notre expertise métier et à la créativité de nos consultants, nous avons développé une méthodologie propriétaire.
Workshop et écriture de la plateforme de marque employeur
Nous travaillons avec vos collaborateurs pour définir une plateforme de marque solide, qui va ensuite servir de guide pour toutes les actions de communication de votre entreprise, en interne comme en externe.
Déploiement de parcours de formation
Nous proposons des formations pour aider vos collaborateurs à mieux recruter et engager durablement, en utilisant les meilleures pratiques de communication RH.
Création d’un concept créatif
Nous développons un concept créatif et des campagnes de communication RH digitales impactantes pour renforcer votre image employeur et attirer les candidats.
Conseil et activation des plans médias RH
Nous vous accompagnons dans l’activation de vos plans médias pour maximiser l’impact de vos campagnes et améliorer la visibilité de vos annonces.
Votre image est certainement un de vos biens les plus précieux pour recruter, engager et fidéliser vos talents. Au fil des décennies, nous avons développé une approche unique qui fait notre différence. Parce que l’humain représente le cœur de toutes nos missions, nous plaçons cette dimension humaniste avant tout. C’est aussi ce qui nous permet de vous faire atteindre vos objectifs RH.
Avec Actual Talent, développez une communication RH efficace pour séduire et fidéliser les collaborateurs dont vous avez besoin.
Nous sommes à votre écoute.
Renforcez votre communication, auprès des candidats comme auprès de vos salariés en poste.
Une communication RH efficace est essentielle pour séduire les meilleurs candidats, renforcer la marque employeur de votre entreprise et optimiser les campagnes de recrutement. Elle aide à générer un message percutant qui résonne avec les talents recherchés et améliore l’engagement de vos collaborateurs, grâce à des informations structurées et dosées.
Le Plan Média Communication RH permet d’optimiser vos campagnes de recrutement, de créer une empreinte créative unique, de réduire les coûts liés aux jobboards et d’améliorer votre visibilité. Il aide également à capter davantage de candidats qualifiés.
Nous mettons en place des stratégies spécifiques pour économiser entre 5 et 10 % sur vos achats de jobboards. Grâce à notre expertise, nous sélectionnons les médias les plus performants et négocions les meilleurs tarifs pour maximiser l’impact de vos annonces.
Le Plan Média Communication RH inclut l’identification des cibles et la sélection des médias, la création de campagnes de communication par nos équipes, l’optimisation des achats jobboards et un audit de la marque employeur de votre entreprise. Nous accompagnons aussi vos collaborateurs dans le déploiement et la mise en œuvre de votre stratégie de communication.
Il est recommandé d’externaliser la communication RH lorsque vous manquez de ressources internes, lors du lancement de nouveaux projets, pour des campagnes de recrutement de masse, ou lorsque vous avez besoin d’une expertise spécialisée. Cela permet également d’optimiser les coûts et de bénéficier d’une approche professionnelle.
Nous utilisons divers outils et ressources comme des plateformes de gestion des réseaux sociaux, des logiciels de création de contenu et des solutions d’analyse des campagnes. Ces outils permettent de suivre l’efficacité des campagnes de votre entreprise, de créer du contenu engageant et d’optimiser votre visibilité.
Nos équipes vous accompagnent dans l’amélioration de votre marque employeur en réalisant un audit approfondi pour identifier les forces et faiblesses de votre image actuelle. Nous réalisons ensuite des campagnes et du contenu personnalisé pour mettre en valeur les informations attractives de votre entreprise et renforcer votre positionnement sur le marché.
Nous réalisons divers types de contenu : des visuels, des affiches, des vidéos témoignages ou des annonces percutantes. Chaque contenu est conçu pour refléter l’identité unique de votre entreprise et capter l’attention des candidats cibles.
Nous mesurons l’efficacité des campagnes en suivant des indicateurs clés comme le taux de réponse aux annonces, le nombre de candidatures reçues et le taux d’engagement sur les réseaux sociaux. Nous analysons également les performances des médias utilisés et ajustons les stratégies en fonction des informations analysées pour garantir le meilleur retour sur investissement pour votre entreprise.
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