Talent Acquisition Advisory

Communication RH

Optimisez votre stratégie pour attirer et fidéliser les talents

Dans un marché de l’emploi saturé, où les candidats ont de fortes attentes, la communication RH devient la stratégie pour se démarquer et attirer les meilleurs talents. 

Les équipes d’Actual Talent vous proposent une approche complète pour renforcer votre marque employeur et optimiser votre stratégie de communication RH externe et interne, auprès des candidats, des collaborateurs et aussi des clients.

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Misez sur une Stratégie de Communication RH Travaillée et bénéficiez :

  • Attraction de meilleurs talents : dans un contexte où de nombreux secteurs sont fragilisés par la pénurie de candidats, une marque employeur pensée et communiquée de manière stratégique permet de séduire les profils les plus performants.
  • Augmentation du nombre de candidatures qualifiées : une offre d’emploi attractive et diffusée de manière optimale sur des jobboards et media cibléspermet de drainer davantage de candidatures.
  • Réduction des coûts de recrutement : grâce à une meilleure rétention et à une réduction des délais de recrutement, une communication optimisée  agit de manière positive sur les coûts de recrutement.
  • Amélioration de la rétention des employés : une communication RH efficace permet de créer un cadre clair et accueillant pour les nouveaux arrivants. Ça se traduit par une meilleure compréhension de la culture d’entreprise, des attentes et des processus dès l’onboarding.
  • Renforcement de l’engagement et de la motivation du personnel : en définissant et renforce ses valeurs, sa mission et sa vision, l’entreprise génère un sentiment d’appartenance et d’identité collective parmi les salariés, favorisant la cohésion d’équipe et l’alignement des objectifs individuels avec ceux de votre entreprise.
+50%

de candidatures qualifiées

–74%

du taux de turnover

–43%

de coût par recrutement

Qu’est-ce que la communication RH ?

La communication RH est constituée de l’ensemble des stratégies et des pratiques mises en place par une entreprise pour transmettre des informations, des valeurs et une culture à ses salariés actuels et potentiels. Elle englobe tous les messages et les canaux utilisés pour interagir avec les candidats, les salariés, plus largement le public, depuis l’onboarding jusqu’au départ de l’entreprise.

La communication RH vise à favoriser l’engagement, la motivation et la performance des collaborateurs. Elle renforce la cohésion interne et l’image de l’entreprise. Elle joue un rôle déterminant dans la gestion des talents, la diffusion des politiques RH et la création d’un environnement de travail positif et productif.

Vous avez besoin de renforcer votre communication RH et votre marque employeur si …

Travailler sa communication de manière stratégique amène de très bons résultats, en particulier si vous partagez ces problématiques :

  • Manque de ressources internes : lorsque votre entreprise n’a pas les compétences ou les effectifs nécessaires pour gérer vos campagnes de communication RH.
  • Lancement de nouveaux projets : pour accompagner le lancement d’une campagne spécifique, ce qui demande une stratégie de communication bien planifiée.
  • Besoin volumique : lors de campagnes importantes qui demandent une large diffusion pour toucher une audience étendue.
  • Besoin d’expertise spécialisée : quand des compétences spécifiques en communication RH ou marketing RH sont nécessaires pour atteindre vos objectifs.
  • Amélioration de la marque employeur : pour développer et promouvoir une image de marque cohérente et attrayante afin d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise.
  • Optimisation des coûts : l’externalisation peut être plus rentable que de confier ces tâches en interne, à vos collaborateurs, surtout pour des projets ponctuels ou de courte durée.

Un enjeu majeur dans un contexte qui n’est plus favorable

Le contexte actuel impose aux entreprises de certains secteurs de faire face à des difficultés de recrutement et d’engagement de plus en plus fortes. Les candidats sont plus exigeants que jamais et cherchent des entreprises qui se démarquent par une communication claire et attrayante. Dans cet environnement compétitif, adopter une stratégie pour communiquer efficacement fait la différence.

Concrètement, une stratégie de communication RH vous permet d’orchestrer et de mieux utiliser des outils comme les réseaux sociaux, les jobboards et la communication interne. Vous créez alors un message qui résonne avec vos collaborateurs et attire les meilleurs profils.

Plan Média et Communication RH, une approche stratégique pour optimiser vos campagnes

Le Plan Média RH d’Actual Talent est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement et d’attractivité.

  • Audit de la marque employeur : nous analysons et diagnostiquons votre marque employeur pour identifier les axes d’amélioration. En travaillant sur votre image de marque en tant qu’employeur, nous pouvons augmenter de 20 à 30 % le nombre de candidatures reçues, en séduisant des talents plus qualifiés.
  • Identification des cibles et sélection des médias : nous analysons les besoins spécifiques de votre entreprise pour choisir les médias RH les plus performants. Nous ciblons les bons candidats en utilisant des outils internes adaptés pour maximiser l’impact de vos offres d’emploi et atteindre l’audience pertinente.
  • Création de campagnes de communication : nous développons des campagnes créatives et impactantes. Cela comprend la création de visuels, d’affiches, de vidéos témoignages et d’autres contenus pour renforcer votre marque et délivrer les bonnes informations. Notre objectif est de vous faire communiquer de manière adaptée et de façon à capter l’attention des candidats et refléter l’identité de votre entreprise.
  • Optimisation des achats jobboards : nous mettons en place des stratégies pour vous permettre d’économiser entre 5 et 10 % sur vos dépenses en jobboards, grâce à notre expertise en gestion des espaces publicitaires. Cela permet de maximiser votre budget tout en augmentant l’efficacité de vos campagnes.

La méthodologie Actual Talent pour une communication RH stratégique

Grâce à notre expertise métier et à la créativité de nos consultants, nous avons développé une méthodologie propriétaire.

Workshop et écriture de la plateforme de marque employeur

Nous travaillons avec vos collaborateurs pour définir une plateforme de marque solide, qui va ensuite servir de guide pour toutes les actions de communication de votre entreprise, en interne comme en externe.

Déploiement de parcours de formation

Nous proposons des formations pour aider vos collaborateurs à mieux recruter et engager durablement, en utilisant les meilleures pratiques de communication RH.

Création d’un concept créatif

Nous développons un concept créatif et des campagnes de communication RH digitales impactantes pour renforcer votre image employeur et attirer les candidats.

Conseil et activation des plans médias RH 

Nous vous accompagnons dans l’activation de vos plans médias pour maximiser l’impact de vos campagnes et améliorer la visibilité de vos annonces.

L’approche Actual Talent

Votre image est certainement un de vos biens les plus précieux pour recruter, engager et fidéliser vos talents. Au fil des décennies, nous avons développé une approche unique qui fait notre différence. Parce que l’humain représente le cœur de toutes nos missions, nous plaçons cette dimension humaniste avant tout. C’est aussi ce qui nous permet de vous faire atteindre vos objectifs RH.

  • Maximiser votre impact : avec une stratégie ciblée et bien pensée qui répond aux objectifs de votre entreprise.
  • Renforcer l’attractivité de vos annonces : séduire les meilleurs candidats du marché en utilisant des stratégies innovantes et adaptées.
  • Bénéficier d’une expertise spécialisée : une connaissance approfondie des meilleures pratiques en communication RH pour attirer des talents de haut niveau.
  • Gagner du temps : permettre à vos collaborateurs de se concentrer sur d’autres aspects critiques des RH et de la gestion des talents.
  • Accéder à des outils avancés : utiliser des technologies sophistiquées pour optimiser vos campagnes et permettre à vos collaborateurs de mesurer leur efficacité.
  • Améliorer la visibilité de votre entreprise : renforcer votre réputation en tant qu’employeur de choix avec des campagnes ciblées et efficaces.

Avec Actual Talent, développez une communication RH efficace pour séduire et fidéliser les collaborateurs dont vous avez besoin.

Nous sommes à votre écoute.

Ne laissez plus les autres prendre votre part de visibilité sur le marché de l’emploi.

Renforcez votre communication, auprès des candidats comme auprès de vos salariés en poste.

Les questions que vous nous posez le plus souvent sur la Communication RH

Une communication RH efficace est essentielle pour séduire les meilleurs candidats, renforcer la marque employeur de votre entreprise et optimiser les campagnes de recrutement. Elle aide à générer un message percutant qui résonne avec les talents recherchés et améliore l’engagement de vos collaborateurs, grâce à des informations structurées et dosées.

Le Plan Média Communication RH permet d’optimiser vos campagnes de recrutement, de créer une empreinte créative unique, de réduire les coûts liés aux jobboards et d’améliorer votre visibilité. Il aide également à capter davantage de candidats qualifiés.

Nous mettons en place des stratégies spécifiques pour économiser entre 5 et 10 % sur vos achats de jobboards. Grâce à notre expertise, nous sélectionnons les médias les plus performants et négocions les meilleurs tarifs pour maximiser l’impact de vos annonces.

Le Plan Média Communication RH inclut l’identification des cibles et la sélection des médias, la création de campagnes de communication par nos équipes, l’optimisation des achats jobboards et un audit de la marque employeur de votre entreprise. Nous accompagnons aussi vos collaborateurs dans le déploiement et la mise en œuvre de votre stratégie de communication.

Il est recommandé d’externaliser la communication RH lorsque vous manquez de ressources internes, lors du lancement de nouveaux projets, pour des campagnes de recrutement de masse, ou lorsque vous avez besoin d’une expertise spécialisée. Cela permet également d’optimiser les coûts et de bénéficier d’une approche professionnelle.

Nous utilisons divers outils et ressources comme des plateformes de gestion des réseaux sociaux, des logiciels de création de contenu et des solutions d’analyse des campagnes. Ces outils permettent de suivre l’efficacité des campagnes de votre entreprise, de créer du contenu engageant et d’optimiser votre visibilité.

Nos équipes vous accompagnent dans l’amélioration de votre marque employeur en réalisant un audit approfondi pour identifier les forces et faiblesses de votre image actuelle. Nous réalisons ensuite des campagnes et du contenu personnalisé pour mettre en valeur les informations attractives de votre entreprise et renforcer votre positionnement sur le marché.

Nous réalisons divers types de contenu : des visuels, des affiches, des vidéos témoignages ou des annonces percutantes. Chaque contenu est conçu pour refléter l’identité unique de votre entreprise et capter l’attention des candidats cibles.

Nous mesurons l’efficacité des campagnes en suivant des indicateurs clés comme le taux de réponse aux annonces, le nombre de candidatures reçues et le taux d’engagement sur les réseaux sociaux. Nous analysons également les performances des médias utilisés et ajustons les stratégies en fonction des informations analysées pour garantir le meilleur retour sur investissement pour votre entreprise.

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