NOS ENGAGEMENTS RSE

Nos engagements – Collaborateurs

Qualité de vie au travail En 2017, en collaboration avec un architecte, l’ensemble des installations et équipements de nos agences ont été retravaillés pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs (ergonomie, acoustique).

Management : Nous impliquons les collaborateurs (“collabor’acteurs”) via un management participatif. Nous formons nos managers hiérarchiques au management agile et au codéveloppement en continu

Formation Act4Management : Ce programme, destiné au top managers et managers opérationnels permet à nos collaborateurs de :

  • Développer une posture de manager humaniste
  • Accompagner leur équipe en confiance
  • Développer leur état d’esprit entrepreneurial
  • Manager leur équipe par les valeurs

Nos engagements – Clients & Candidats

  • Manuel de Qualité d’Engagement de Services Un document interne conçu pour réunir dans un seul et même document l’intégralité de nos process et garantir l’harmonisation de nos pratiques. 
  • Charte de qualité Nos 10 engagements candidats afin de garantir un recrutement responsable, instaurer un partenariat de confiance et transparence entre candidats, entreprises et collaborateurs de l’entreprise.

Nos engagements – Sociaux & Environnementaux

Actions pour le handicap Nous proposons à nos clients de participer au Duoday et de bénéficier du partenariat Meteojob-Agefiph.

Féminisation des emplois Nous accompagnons nos grands clients dans l’audit de leurs politiques de recrutement et de communication mais aussi la mise en place d’actions concrètes pour féminiser leurs emplois. 

Les piliers de notre démarche RSE Le groupe Actual est fier d’être, à ce jour, un des acteurs majeurs de l’emploi en France, tout en restant une entreprise à taille humaine, où proximité, bienveillance, exigence et confiance constituent ses valeurs.

  • Recruter de manière responsable
  • Accompagner les entreprises
  • Contribuer au développement économique des territoires
  • Se positionner en employeur responsable
  • Maîtriser nos impacts sur l’environnement

Un alignement RSE tout au long du processus de recrutement

Dans le cadre de cette mission RSE, nous nous efforçons de constamment améliorer et affiner notre processus de recrutement pour mieux répondre aux besoins des entreprises mais aussi des candidats.

Nous savons qu’un recrutement efficace va au-delà de la simple sélection de profils ; il s’agit de comprendre profondément les exigences spécifiques de chaque fonction et de chaque mission.

En utilisant des outils et des méthodes de recrutement de pointe, nos consultants travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour définir une stratégie de recrutement sur mesure et une expérience candidat efficace quel que soit le poste ou le profil. En intégrant une vision humaniste du travail, nous croyons que chaque recrutement doit également favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des individus, contribuant ainsi à bâtir des équipes engagées et solidaires.

Nous sommes à votre écoute.

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Posez votre prochaine stratégie sur les bonnes bases.

Comment construire un plan de carrière ?

À l’heure où la mobilité professionnelle est au cœur de tous les sujets RH, il est essentiel d’élaborer un plan…