Talent Acquisition Solutions
Executive Search
“Faire du travail une chance” : Une offre d’excellence ancrée dans des valeurs humaines
Actual Talent, c’est la rencontre entre la qualité du conseil haut de gamme et l’ancrage sociétal fort du Groupe Actual. Une approche différente du recrutement de dirigeants : plus sobre, plus utile, plus engagée.
Recruter un dirigeant, c’est impacter la trajectoire d’une entreprise, et donc indirectement la vie de ses équipes et de centaines de collaborateurs.
Notre rôle : accompagner les entreprises pour qu’elles choisissent des dirigeants justes, compétents, responsables.
Nous nous engageons à proposer des dirigeants en phase avec les enjeux de transformation, d’inclusion, de durabilité.
L'offre Executive d'Actual Talent , c’est :
Une approche engageante et exigeante du recrutement de dirigeants
Chez Actual Talent, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques avec une promesse claire : concilier excellence du service, ancrage humain et proximité terrain. Notre approche de l’Executive Search repose sur une conviction forte : on ne recrute pas un dirigeant comme un autre collaborateur. On choisit un cap, une vision, un impact.
Un accompagnement sur-mesure, ancré dans votre réalité
Nous nous engageons à assurer une parfaite adéquation entre le dirigeant engagé et la culture de votre entreprise. Cet alignement est rendu possible grâce à :
- une compréhension fine de vos enjeux stratégiques,
- des process d’évaluation rigoureux,
- une approche sur-mesure qui met l’humain au cœur de chaque mission.
Parce qu’un recrutement réussi repose sur bien plus qu’un CV, nous créons les conditions d’une intégration durable, fondée sur la confiance, la transparence et l'engagement mutuel.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes
120
recrutements de dirigeants réalisés chaque année
35 ans
d’expérience dans l’approche directe
Qu’est-ce que l’Executive Search ?
L’Executive Search est une méthode de recrutement exigeante et confidentielle, qui repose sur l’approche directe et la recherche ciblée de profils de haut niveau.
Elle permet d’identifier et de convaincre des talents souvent déjà en poste, peu visibles sur le marché et peu enclins à répondre à une annonce.
Cette approche concerne principalement les postes de direction générale, de codirection ou de spécialistes rares. Elle s’appuie sur un réseau construit depuis plus de 30 ans, en France et en Europe, et une posture conseil forte auprès de nos clients comme de nos candidats.
Dans quel cas l’Executive Search se montre-t-il le plus pertinent ?
L’Executive Search est particulièrement approprié dans les situations suivantes :
Recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants : vous avez besoin de leaders pour guider votre organisation.
Aptitudes spécifiques ou métiers rares : vous cherchez à pourvoir une fonction qui nécessite des qualifications précises et difficiles à trouver.
Recrutements confidentiels : la discrétion est essentielle pour des raisons stratégiques ou parce que le candidat est déjà en poste.
Approche proactive : vous avez besoin d’identifier et d’attirer des talents qui ne surveillent pas ou plus le marché du travail.
Alignement culturel et stratégique : vos nouveaux dirigeants doivent partager vos valeurs et votre vision.
Une méthodologie structurée, qui s’appuie sur l’expérience
Depuis plus de 35 ans, nous affinons une méthode fondée sur la rigueur, l'écoute et l’efficacité. Notre accompagnement repose sur 5 étapes clés :
- Compréhension précise de vos enjeux business, humains et culturels,
- Définition du besoin et ciblage des profils pertinents,
- Approche directe et discrète des candidats,
- Évaluation approfondie des savoir-faire, de la posture et des soft skills,
- Accompagnement jusqu’à la signature et au-delà, pendant l’intégration.
Chaque mission est unique. Nos équipes mettent notre savoir-faire au service de votre trajectoire.
Bien plus qu’un cabinet de recrutement
Convaincu que l’adéquation à vos attentes est primordiale, notre cabinet de conseil en Ressources Humaines offre un soutien sur-mesure, sans faille à ses clients, ses candidats, à chaque étape de leur parcours professionnel. Nos consultants sont à vos côtés pour vous conseiller et vous guider, pour vous assurer une procédure fluide et alignée sur vos objectifs stratégiques.
Une démarche proactive
La démarche proactive consiste à anticiper les besoins en recrutement des entreprises en identifiant et en abordant activement des talents avant même que les postes ne soient ouverts. Elle implique une veille continue, l’entretien de réseaux solides et l’évaluation approfondie.
Une haute expertise dans le secteur du recrutement
Notre cabinet d’Executive Search met à profit son expérience pour comprendre les enjeux stratégiques, business et culturels de votre organisation. Cette expertise nous permet de sélectionner les meilleurs talents, adaptés à vos besoins spécifiques.
Présent partout où se trouvent vos leaders de demain
Présents sur les principaux bassins économiques en France, nous privilégions la proximité pour développer une analyse fine des demandes de nos clients. Notre réseau étendu de cabinets dans toutes les régions nous permet de créer des mises en relation efficaces, pour soutenir votre succès.
L’Executive Search pour accompagner votre stratégie
Votre entreprise recherche les cadres qui feront son succès. L’Executive Search vous permet d’atteindre vos objectifs plus rapidement :
Vous passez un cap en intégrant les leaders de votre secteur.
Vous sécurisez vos fonctions stratégiques.
Vous accédez à des profils hautement qualifiés et spécialisés.
Vous réduisez la durée d'embauche grâce à une recherche proactive.
Vous atteignez un alignement culturel et stratégique entre vos valeurs et celles de votre nouvelle recrue.
Vous accédez à la flexibilité Actual pour répondre aux attentes spécifiques de votre organisation.
Vous assurez la confidentialité tout au long du processus.
Les questions que vous nous posez le plus souvent sur l’Executive Search
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