Recrutement spécialisé

Un cabinet de recrutement ne se limite pas à la diffusion d'offres d'emploi : il identifie, attire et évalue les meilleurs candidats, souvent invisibles sur le marché. Nous allons plus loin : nous vous conseillons, nous analysons le marché, nous évaluons les soft skills et nous accompagnons l’intégration du collaborateur dans vos équipes pour sécuriser chaque recrutement stratégique.

Les honoraires et leurs modalités varient selon le type de mission (recrutement spécialisé, executive search, management de transition…), l’engagement réciproque (exclusivité, succès, …), la tension du marché sur les profils recherchés et votre attractivité. Ces honoraires sont calculés selon un pourcentage du package de rémunération global du candidat h/f recruté, généralement compris entre 18 % et 24 %. Plus qu’un coût, c’est un investissement qui permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs coûteuses et d’accéder à des profils rares et souvent très sollicités. Nous proposons des garanties claires (remplacement, suivi, remboursement) pour assurer un retour sur investissement tangible. Contactez-nous pour plus d'informations.

Les agences d’intérim peuvent également proposer des prestations de recrutement. En revanche, la différence se retrouve généralement liée à l’engagement de moyens, notamment l’approche directe, et au savoir-faire des consultants sur des postes cadres. Une agence d’intérim répond par ailleurs prioritairement à des besoins de flexibilité à court terme en mettant rapidement à disposition des candidats opérationnels. La prestation d'un cabinet de recrutement intervient généralement sur des postes à plus forte valeur ajoutée ou à impact sur l’organisation, nécessitant d’aller chercher des profils qualifiés et adaptés à la culture de l’entreprise. Vous y trouverez aussi une dimension conseil pour optimiser vos recrutements.

Travailler avec un cabinet spécialisé, c’est bénéficier d’un réseau actif, d’une connaissance approfondie des métiers et des secteurs d'activité et d’une méthodologie éprouvée qui réduit les risques d’échecs. Cela permet de gagner un temps précieux, d’accéder à des candidats qui ne répondent pas aux offres et de sécuriser un recrutement avec des garanties solides. C’est l’assurance d’un accompagnement sécurisant et d'une solution sur mesure.