EXTERNALIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO (RPO)
REDEFINE LA EXCELENCIA DE TUS RECLUTAMIENTOS GRACIAS A NUESTRA EXPERIENCIA EN RPO.
Optimiza los procesos de contratación de tu empresa con nuestras soluciones de RPO reclutamiento, el método clave de Actual Talent, líder europeo en consultoría de adquisición de talento. Este método es especialmente útil para campañas de gran volumen o necesidades recurrentes. La externalización de estos procesos brinda a tu organización agilidad y eficiencia, siendo ideal para cubrir proyectos de gran escala o con plazos estrictos.
Gracias al acompañamiento de nuestros consultores de RPO, accederás a:
- Gestión de campañas en modalidad de proyecto.
- Selección de candidatos con mayor precisión y calidad.
- Asesoría y apoyo de expertos.
- Procesos optimizados y orientados a resultados.
- Recursos estratégicamente desplegados, de manera presencial o remota.
- Reducción en los tiempos de contratación.
- Fortalecimiento de tu marca empleadora y mejora de la experiencia para los candidatos.
- Alivio de las tareas operativas de tu equipo de Recursos Humanos.
- Análisis y reportes enfocados en la mejora continua.
- Aplicación de las últimas tecnologías en tus campañas de RPO.
- Apoyo de nuestra agencia de comunicación RH, si es necesario.
- Capacidad de intervención en toda Europa.
de experiencia en la gestión de proyectos complejos de reclutamiento
de reducción en tus costos de contratación
¿QUÉ ES EL RPO O LA EXTERNALIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO?
Atraer y comprometer a los mejores talentos es uno de los mayores desafíos para los reclutadores, especialmente cuando hay grandes volúmenes y plazos ajustados. Para enfrentar un mercado laboral exigente, se necesita flexibilidad y agilidad sin sacrificar la calidad, algo vital en el éxito de los proyectos de contratación de tu empresa.
Para responder a tus expectativas, Actual Talent pone a tu disposición su equipo de expertos, convirtiéndose en algo más que una simple consultora de reclutamiento. Con la solución de RPO reclutamiento experno, puedes aprovechar la experiencia del grupo Actual directamente en tus operaciones. Asignamos un jefe de proyecto dedicado a tus necesidades y adaptamos un equipo de reclutadores profesionales según las misiones encomendadas.
El Recruitment Process Outsourcing o externalización de tus procesos de reclutamiento asegura que tu organización acceda a las competencias más relevantes en los momentos decisivos, con un solo objetivo: ayudarte a alcanzar los tuyos..
¿Necesitas una solución de RPO reclutamiento?
- Tu empresa está en pleno crecimiento o enfrenta picos de actividad estacionales que exigen un volumen de contratación alto o regular.
- Quieres optimizar tus costos de reclutamiento mejorando la calidad y eficiencia de tus procesos de RR. HH., accediendo a expertos.
- Tu equipo interno de RR. HH. tiene más tareas de las que puede manejar o carece de experiencia en ciertas áreas específicas del reclutamiento.
- Buscas estandarizar y profesionalizar tus procesos de reclutamiento a nivel empresarial, especialmente en contextos multinacionales o con varias sedes.
- Deseas aprovechar las últimas tecnologías e innovaciones en reclutamiento sin una gran inversión en herramientas internas.
- Necesitas fortalecer tu marca empleadora y mejorar la experiencia de los candidatos en cada etapa del proceso de selección.
- Prefieres concentrarte en tu actividad principal delegando la gestión completa o parcial de tus contrataciones a consultores RPO reclutamiento.
- Requieres flexibilidad en tus recursos de reclutamiento para adaptarte rápidamente a los cambios del mercado y de tu empresa.
- El RPO reclutamiento es ideal para los reclutadores que desean optimizar sus procesos de selección. Esta externalización permite ganar en eficiencia y calidad, controlar los costos y acceder a una experiencia en recursos humanos especializada y en constante evolución.
EQUIPOS INTERNACIONALES DE OPR
Actual Talent, especialista europeo en consultoría de Talent Acquisition y pionero del RPO en Epañadesde 2004, se ha desarrollado tanto interna como externamente con la misión de brindar un enfoque consultivo que forma parte de su ADN.
Hoy en día, expandimos nuestra presencia en toda Europa. Contamos con equipos de Talent Acquisition Officers que operan desde nuestros Centros de Sourcing en España, además de ubicaciones estratégicas como Barcelona, Madrid, Lisboa y Varsovia, así como en las propias oficinas de nuestros clientes. Esta cobertura nos permite armar equipos más allá de las fronteras españolas.
colaboradores
idiomas dominados
países cubiertos
DESCUBRE NUESTROS DIFERENTES ACOMPAÑAMIENTOS RPO
El RPO reclutamiento es una solución a medida. Para ajustar nuestras misiones a las necesidades de tu empresa, trabajamos según tres grandes modalidades.
Gestión integral de tus reclutamientos (End-to-End)
Nuestros consultores RPO estarán dedicados a cubrir todos tus procesos de reclutamiento. La externalización es total. Te beneficiarás de nuestros métodos, herramientas y experiencia en sourcing, selección, evaluación de los candidatos, hasta la formalización y la integración de tus nuevas contrataciones.
Reclutamiento por proyecto (Project)
Si te enfrentas a una situación particular que presenta grandes desafíos en tus reclutamientos, como la apertura de un nuevo sitio web, el lanzamiento de un nuevo producto o el éxito de una ronda de financiamiento, ponemos a tu disposición nuestros expertos en recursos humanos para apoyar tu crecimiento.
Reclutamiento a demanda (On-demand)
Nuestro Responsable de Adquisición de Talentos (Talent Acquisition Manager) te brindará su apoyo, pero esta vez de manera más limitada, para una misión urgente que requiere rapidez y calidad. Los perfiles seleccionados pueden unirse ahora a tu equipo de colaboradores.
UN RPO QUE ESCUCHA A LOS CANDIDATOS Y A TUS OPERATIVOS
Sería fácil caer en el error de ofrecer un proceso RPO mecanizado y deshumanizado. Pero eso no ocurre con Actual Talent. Sabemos que las exigencias son altas, por lo que nunca renunciamos a nuestro enfoque humano. Esta dimensión relacional es el eje de todas nuestras acciones y nos distingue. Cada persona que conocemos y que reclutamos dentro de nuestras misiones recibe nuestra atención más dedicada.
Personal operativo escuchado
Tu problemática se convierte en nuestra misión tan pronto como nos la confías. Te escuchamos para entenderlo. Para nosotros, no hay otra forma que ofrecerte la mejor solución.
Candidatos considerados
Sabemos lo importante que es el trabajo en nuestras vidas, por lo que interactuamos con los candidatos con apertura, atención y respeto.
TALENTOS COMPROMETIDOS RÁPIDAMENTE CON EL RPO DE ACTUAL TALENT
Al confiar tus reclutamientos a nuestros expertos, guiados por valores profundamente humanos, introduces directamente en el corazón de tu organización la excelencia y el saber hacer característicos del grupo Actual, con:
- Una estrategia de sourcing a medida
- Una preselección adaptada
- Procesos de decisión e integración probados
- Una gestión eficiente de tus proyectos RH
- El despliegue de herramientas y recursos necesarios para reclutar
- Un contacto regular entre nuestros equipos de expertos reclutadores y tus operativos
- Una inversión y un coste de adquisición controlados
Testimonios de clientes
Somos su elección de confianza.
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“Qué gran contratación hemos hecho con nuestro nuevo Director de Supply Chain Corporativo en FICOSA. Creo que es una de las mejores contrataciones de FICOSA en años.
Quería agradecerles, porque sin ustedes no habría sido posible.”
FICOSA
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“Muchas gracias por todos estos meses de colaboración. ¡Fue genial compartir este desafío con ustedes!
Sin duda, volveríamos a elegirlos.”
NEURAXPHARM
UN RPO A LA VANGUARDIA
Ofrecemos soluciones personalizadas, adaptadas al contexto de tu empresa, con el lema de innovación y consultoría. A lo largo de los años, hemos desarrollado una metodología propia:
- Aprovechamiento de todos los recursos de Actual Talent (marketing, recursos humanos, formación, administración, etc.) para abordar tus desafíos.
- Acceso a las tecnologías de recursos humanos más recientes con nuestro centro de innovación, nuestras evaluaciones en línea, difusión múltiple, sourcing automatizado, reclutamiento programático.
- Formación continua y procesos de integración de nuestros colaboradores garantizados a través de nuestra plataforma digital.
Estamos para escucharte.
NO TEMAS DE PENSAR EN GRANDE.
Desarrolla tu actividad eliminando obstáculos. Nuestros recursos se convierten en los tuyos, según sea necesario.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE SOBRE EL RECLUTAMIENTO POR BÚSQUEDA DIRECTA
Al integrar un equipo de especialistas en Adquisición de Talento en tu organización, mejoras significativamente varios aspectos de tus procesos de reclutamiento.
- Reducción de costos: Externalizar el reclutamiento puede ser más económico que otras soluciones tradicionales de reclutamiento, con ahorros de que van desde el 15 %al 40 %.
- Acceso a consultores RPO: Estamos especializados en consultoría de Adquisición de Talento y hemos desarrollado una visión muy detallada del mercado de reclutamiento.
- Flexibilidad: Los servicios RPO pueden ajustarse a tus necesidades (duración, volumen, etc.) y pueden ser entregados tanto en tus instalaciones como desde nuestros Centros de Sourcing.
- Reducción de los plazos de reclutamiento: Gracias a procesos optimizados, los tiempos se reducen considerablemente.
- Mejora de la calidad de los reclutados: Tenemos acceso a bases de datos ampliadas y utilizamos tecnologías avanzadas para identificar a los mejores talentos.
Nuestra intervención comienza con una fase de diagnóstico en la que evaluamos las necesidades de reclutamiento de tu empresa. Luego, creamos un plan de reclutamiento a medida que incluye las etapas de sourcing, selección, entrevistas e integración. Mantenemos una estrecha comunicación con tus equipos de recursos humanos internos para garantizar que se alcancen los objetivos de reclutamiento.
El RPO es especialmente beneficioso para grandes empresas con necesidades de reclutamiento significativas o fluctuantes. Sin embargo, también es una opción valiosa para pymes, empresas en fuerte crecimiento y startups que buscan acceder a experiencia especializada o mejorar sus procesos de reclutamiento.
Mientras que una agencia de reclutamiento te ayuda puntualmente a cubrir puestos específicos, el RPO va más allá al ofrecer una colaboración a largo plazo. Este servicio de externalización cubre todo el proceso de reclutamiento, creando tu propio banco de candidatos. Además, el RPO asegura una mejora continua de tus procesos internos de reclutamiento, gestionando todos tus proyectos de manera ágil con un jefe de proyecto dedicado como interlocutor.
Dependiendo de la complejidad y forma de la externalización, la implementación puede tardar desde algunos días hasta varias semanas. Este tiempo permite realizar el diagnóstico inicial, pasar por una fase piloto si es necesario y desplegar las herramientas y recursos asignados.
No hay límites para la externalización de los procesos de reclutamiento. Realizamos reclutamiento RPO de todo tipo de perfiles en todos los sectores de actividad, tanto en España como a nivel internacional. Además, el RPO también puede incluir campañas de comunicación para impulsar tu marca empleadora, participación en eventos, gestión del onboarding u otros aspectos más estratégicos.
Al diseñar tu estrategia de reclutamiento, establecemos varios indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la eficacia, como:
- El tiempo medio para reclutar y cubrir un puesto.
- El número de candidaturas obtenidas, recibidas.
- Los motivos de rechazo.
- El retorno de inversión (ROI).
- La satisfacción de los managers y de los candidatos.
Independientemente de si se trabaja explícitamente en ello, la marca empleadora de tu empresa se verá impactada por la campaña de reclutamiento. Gracias a procesos optimizados, una experiencia positiva para los candidatos y métodos probados, se consolidará la imagen de tu empresa en el mercado laboral.
El costo de un servicio RPO varía en función de la extensión de los servicios externalizados, el volumen de reclutamientos a gestionar y la complejidad de los puestos a cubrir. La facturación puede realizarse mediante tarifas fijas (por día o mensual), por reclutamiento o mediante un modelo híbrido. Para obtener más información, puedes contactar con uno de nuestros expertos.
El RPO puede mejorar la experiencia del candidato de varias formas:
- Proceso de reclutamiento fluido: Trabajamos con procesos optimizados y tecnologías avanzadas para garantizar un seguimiento fluido y rápido del candidato.
- Comunicación regular: Mantenemos una comunicación constante con los candidatos que entrevistamos, informándoles en cada etapa del proceso, lo que refuerza su compromiso y satisfacción.
- Experiencia personalizada: Gracias a una mejor comprensión de sus expectativas y proyectos profesionales, les ofrecemos mejores oportunidades de encontrar el trabajo que se ajusta a sus necesidades.
- Marca empleadora fortalecida: Gestionamos eficazmente la imagen de tu empresa durante todo el proceso de reclutamiento, lo que contribuye a reforzar tu marca empleadora y atraer candidatos de calidad.