Soluciones de Adquisición de Talento
Reclutamiento en volumen
Reclutamiento en volumen: la solución RPO de Actual Talent en modo proyecto
Contratar rápido y en número, sin bajar el listón
¿Va a abrir un nuevo centro o necesita reforzar con rapidez sus equipos comerciales? El éxito de sus contrataciones depende de su capacidad para atraer, seleccionar e integrar a un gran número de candidatos en plazos ajustados. Si se gestiona mal, esta operación consume tiempo y puede poner en riesgo su marca empleadora.
Con nuestro RPO en modo proyecto, Actual Talent asume de principio a fin su campaña de reclutamiento masivo. Dimensionamos el dispositivo según sus objetivos, movilizamos consultores especializados y garantizamos una selección exigente—también a gran escala. Usted gana en eficiencia, calidad y tranquilidad.
Cuándo el reclutamiento en volumen se vuelve imprescindible
El reclutamiento masivo no es exclusivo de las grandes corporaciones: se impone siempre que una empresa necesite incrementar plantilla con rapidez o desplegar un proyecto de envergadura. Externalizar esta misión le permite absorber la carga manteniendo un alto nivel de exigencia en la selección.
Crecimiento acelerado
apertura de un centro, ronda de financiación, expansión internacional.
Campañas de FP Dual y recién titulados
integrar decenas de nuevos profesionales en una sola oleada.
Contrataciones estacionales
absorber picos de actividad sin saturar a RR. HH.
Refuerzo de equipos
ventas, técnicos, producción… cuando hay que contratar rápido y en número.
Proyectos estratégicos
lanzamiento de un servicio, una oferta o una nueva línea de negocio que exige escalar de inmediato.
En todos estos escenarios, el RPO de Actual Talent en modo proyecto le ofrece un dispositivo dimensionado, ágil y fiable para gestionar la contratación masiva de forma estructurada y segura.
Nuestro enfoque RPO en modo proyecto
Un proyecto de alto volumen exige una organización impecable. Implantamos un dispositivo a medida, dirigido por un jefe de proyecto dedicado y dimensionado según sus metas. Nuestros consultores especializados trabajan en sintonía con su equipo de RR. HH. para absorber la carga, acelerar los procesos y asegurar el éxito de cada contratación.
En la práctica, el proyecto de reclutamiento en volumen incluye:
- Jefe de proyecto dedicado: su punto de contacto, garante del método y los plazos.
- Equipo dimensionado a sus necesidades: escalable y flexible, activado solo durante el proyecto.
- Operativa ágil: despliegue on-site o en remoto, con reporting continuo.
- Gestión integral del flujo de candidatos: sourcing, pre-cualificación, coordinación de entrevistas y seguimiento hasta la incorporación.
Este modelo de proyecto asegura un proceso controlado—incluso en contextos de alta intensidad—y decisiones sólidas a gran escala.
Metodología para optimizar sus procesos de selección
Toda campaña de gran volumen se apoya en una organización rigurosa. Aplicamos una metodología probada, diseñada para combinar velocidad, calidad y transparencia. Nuestros consultores orquestan cada etapa para asegurar resultados medibles y sostenibles.
- Análisis y encuadre: comprensión de objetivos, volúmenes, perfiles buscados y plazos.
- Plan de sourcing multicanal: búsqueda directa, activación de canteras, publicación de ofertas segmentadas y movilización de nuestras redes.
- Pre-cualificación: entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluación de competencias transversales (soft skills).
- Gestión del pipeline: seguimiento en tiempo real, coordinación de etapas y experiencia candidata fluida.
- Selección y shortlist: presentación de una terna cualificada, lista para integrarse en sus procesos y con sus hiring managers.
- Reporting y ajustes: indicadores de rendimiento, checkpoints periódicos y mejora continua para alcanzar sus objetivos.
Con esta metodología de proyecto, transformamos un reto logístico en una campaña fluida, fiable y plenamente alineada con su negocio.
Beneficios concretos para su organización
Externalizar un proyecto de contratación masiva no es solo delegar carga operativa. Es una decisión estratégica para llegar antes y mejor a sus metas, sin sobrecargar a RR. HH. Cada proyecto genera resultados medibles:
Ahorro de tiempo
sus equipos se concentran en sus prioridades; nosotros gestionamos el proceso de extremo a extremo.
Cumplimiento de plazos
un dispositivo calibrado para entregar a tiempo, incluso en contextos exigentes.
Calidad preservada
pre-cualificación rigurosa y evaluación sistemática de soft skills.
Experiencia candidata reforzada
un recorrido claro y humano que impulsa su marca empleadora, también a gran escala.
Flexibilidad
activación puntual del dispositivo, ajustado, sin costes fijos permanentes.
ROI optimizado
menor rotación, mejor encaje persona-puesto y control del coste por contratación.
El reclutamiento se convierte en un auténtico palanca de rendimiento: su plantilla crece rápido, bien y en las mejores condiciones.
Por qué confiarnos sus proyectos de reclutamiento
Contratar en masa no se improvisa. Confiar en nosotros es asegurar sus proyectos con un socio que combina conocimiento sectorial, metodología contrastada y capacidad operativa a gran escala.
- Experiencia sectorial reconocida: consultores que conocen sus funciones (mandos y perfiles profesionales, técnicos, ventas, corporate) y detectan con rapidez a los candidatos adecuados.
- Dispositivos escalables: equipos a la medida de cada proyecto estratégico, activados cuando se requieren.
- Metodología premium: marcos de competencias, evaluaciones rigurosas (técnicas y conductuales) y reporting continuo.
- Red europea: sourcing hubs en Francia y Europa para ampliar canteras y acelerar los proyectos.
- Enfoque humano: cada candidato es respetado y acompañado, para garantizar una experiencia positiva y una integración exitosa.
Sus proyectos de contratación se gestionan con rigor, rapidez y un estándar de exigencia constante.