Talento efetivo, soluções de aquisição de talentos e consultoria
61%
des recrutements sont jugés difficiles
7%
des salariés français se sentent engagés dans leur travail
33%
des postes à pourvoir à horizon 2030 ne seront pas couverts par des compétences disponibles
A nossa visão
Perante um mercado de trabalho em profunda transformação — marcado pela guerra de talentos, pela globalização e por uma nova relação com o trabalho — as empresas têm de adaptar os seus modelos organizacionais e económicos, promovendo ao mesmo tempo uma melhor avaliação das soft skills.
A nossa missão
Esclarecer as estratégias de aquisição de talento e permitir que cada empresa identifique, atraia e recrute os melhores profissionais.
Talent Acquisition Solutions
- Recruitment Process Outsourcing (RPO): Aumente a performance e a agilidade nas suas campanhas de recrutamento em grande volume.
- Recrutamento especializado: Capte os melhores profissionais, mesmo num mercado marcado pela escassez de talento.
- Executive Search: Identifique e recrute os líderes estratégicos do futuro.
- Assessment Centers: Descubra novos talentos através da avaliação de soft skills.
- Primeiro emprego: Otimize o recrutamento e a gestão administrativa dos seus programas de estágios e contratos de aprendizagem.
Consultoria em aquisição de talentos
- Assessment Center: Identifique talentos em situações reais.
- Referencial de competências: Estruture e valorize o know-how da sua organização.
- Testes de avaliação: Garanta maior segurança nos seus processos de recrutamento com ferramentas fiáveis.
- Assess4u: Uma plataforma digital para gerir e acompanhar as suas avaliações.
A nossa história
Há mais de 20 anos, a CCLD, a TALENTPEOPLE, a WINID, a CLEMENTINE e a UP SKILLS têm apoiado, em França e na Europa, cerca de 1000 empresas confrontadas com desafios crescentes de aquisição e avaliação de talento, realizando anualmente perto de 10 000 processos de recrutamento.
TALENTPEOPLE, em conjunto com a sua filial internacional WINID, foi pioneira, já em 2004, na democratização das soluções de externalização de processos de recrutamento (RPO & BPO) no mercado francês e europeu. Estas soluções permitiram a numerosas médias e grandes empresas ganhar eficiência e produtividade no recrutamento em larga escala de colaboradores e jovens em início de carreira.
Criados no início dos anos 2000, os gabinetes CCLD e CLEMENTINE afirmaram-se no mercado francês como referências no recrutamento especializado por abordagem direta: o primeiro nas funções comerciais, o segundo nas áreas de IT e digital. Desde cedo apostaram em metodologias e ferramentas inovadoras para a avaliação de competências técnicas e comportamentais, ajudando os seus clientes a atrair e recrutar os melhores profissionais.
O gabinete UP SKILLS, especializado em recrutamento e trabalho temporário, reforçou-se em 2023 com a integração do gabinete KOBALTT. Atualmente, oferece uma cobertura territorial mais ampla (20 localizações) para responder de forma próxima às necessidades de recrutamento de PME nas áreas de IT, engenharia e contabilidade.
Todas estas ofertas estão agora reunidas sob a marca ACTUAL TALENT, integrada no ACTUAL GROUP — uma marca dedicada a soluções especializadas de aquisição e avaliação de executivos e quadros de topo. O objetivo: ser hoje e no futuro, em todos os mercados europeus, o parceiro estratégico de recursos humanos das organizações de alto desempenho.
10
mil recrutamentos por ano
350
especialistas em aquisição de talentos
+1000
empresas apoiadas
A nossa abordagem: Compreender os seus desafios, simplificar os intercâmbios e coordenar as ações
Diagnóstico
Porque os fatores que influenciam as suas necessidades de recrutamento são diversos, realizamos previamente a cada projeto um diagnóstico de RH para compreender os seus desafios e práticas (atração de talento, rotatividade, crescimento da atividade) e apresentar-lhe uma recomendação personalizada.
Equipas organizadas por áreas de especialização
- Funções: IT/Digital, Comercial/Vendas, Contabilidade/Finanças, Engenharia
- Setores: Indústria, Serviços às empresas, Banca/Seguros, Imobiliário/Construção, Setor Público
- Soluções: Abordagem direta, RPO, BPO, Executive Search, Assessment Center
Gestão em modo projeto
Beneficie de uma relação única e centralizada com um dos nossos business partners, especialista em Talent Acquisition.
A sua missão: aconselhá-lo sobre as ações prioritárias e garantir a coordenação eficaz com os nossos diferentes especialistas.
Objetivo: assegurar uma implementação eficiente e orientada para o retorno do investimento (ROI) das nossas soluções em todos os seus desafios de recrutamento.
Os nossos valores
Apaixonadamente humano
Acreditamos no potencial das pessoas e no seu contínuo desenvolvimento. Vemos cada indivíduo como uma verdadeira vantagem competitiva, capaz de nos diferenciar no mercado. Comprometemo-nos a cultivar relações duradouras e de confiança com candidatos e empresas, visando transformar a experiência profissional e dar um novo significado ao trabalho.
Gestores
Estamos convencidos de que o trabalho é uma força para todos. Estamos conscientes da importância do nosso papel e da nossa responsabilidade na colocação de homens e mulheres no mercado de trabalho, quer seja através do emprego ou da integração.
Responsáveis
Todos os dias, imaginamos e propomos novas formas de emprego, como o CDII, o CDI-TP, o portage salarial ou o groupement d’employeurs.Somos proativos na promoção de diversas modalidades de contratação, com o objetivo de permitir que cada pessoa possa atingir o seu pleno potencial profissional.
Proximidade
A nossa proximidade e agilidade exprimem-se tanto pelos talentos que chegam até nós, como pelos clientes que depositam a sua confiança em nós e pelos trabalhadores sem os quais nada seria possível.
O direito ao trabalho significa permitir a cada um encontrar o seu lugar na sociedade e realizar o seu potencial.
Contacte-nos
Aguardamos com expectativas o seu contacto.