Technicien(ne) sav itinérant(e) (H/F)

Actual Talent, division spécialisée du Groupe Actual, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste, accompagne son client acteur majeur dans la location, la maintenance et la vente de matériels de manutention industrielle dans le recrutement de son futur :

Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F en CDI, départ depuis votre domicile, secteur La Rochelle (17).

Contexte du recrutement
Dans un contexte de renforcement d’équipe lié à la croissance de l’activité, notre client développe son réseau technique sur la façade Atlantique. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide, où la communication, la convivialité et la proximité managériale sont des valeurs fortes.
L’environnement de travail favorise l’autonomie, la rigueur et la polyvalence, avec une formation doublon à l’intégration et un accompagnement technique soutenu.

Rattaché(e) au Responsable Technique d’Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc de matériels chez les clients de votre secteur.

À ce titre, vos missions consistent à :

• Réaliser les interventions de maintenance et de réparation sur site (diagnostic, recherche et analyse de pannes, réparations mécaniques, électriques, hydrauliques).
• Assurer la commande des pièces détachées nécessaires auprès du service interne dédié.
• Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client.
• Proposer des prestations additionnelles adaptées aux besoins du client.
• Garantir un reporting rigoureux dans l’outil GMAO et la bonne tenue du véhicule atelier.

Formation et expérience :

• Issu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
• Première expérience réussie en maintenance sur site ou itinérante, idéalement sur engins, chariots, machines industrielles ou BTP.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Bonne capacité d’analyse et de diagnostic.
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion du planning et des interventions.

Qualités personnelles :

• Réactif(ve), ponctuel(le) et rigoureux(se).
• Bon relationnel et goût du contact client.
• Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition.

Conditions et avantages :

• Rémunération : entre 2 300 et 2 600 € brut/mois selon profil.
• Variable individuel : primes liées à la performance et à la qualité d’entretien du parc (moyenne entre 300 et 400 €/mois).
• Prime exceptionnelle possible selon engagement et satisfaction client.
• Panier repas : 15 €/jour sans justificatif.
• Participation aux bénéfices : équivalente à 1 mois de salaire.
• Chèque fin d’année (200 €) et prime exceptionnelle annuelle (jusqu’à 1 000 €).
• Véhicule de service (type camion atelier).
• Pas de découchage rayon d’action de 50 à 100 km autour du domicile.
• Formation interne et accompagnement sur le terrain.
• Bonne ambiance d’équipe, événements réguliers (repas, barbecues, soirées cohésion).

Informations complémentaires : Horaires : 41h hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées (pas de RTT). Date de démarrage : dès que possible selon disponibilité. Rattachement : Responsable Technique d’Exploitation secteur Ouest.