Actual Talent

Economia Digital

Economia Digital: recrute as pessoas que aceleram a inovação

Um setor em crescimento sustentado

A economia digital abrange e-commerce, editores de software, SaaS, startups e scale-ups tech. Estes atores desafiam modelos tradicionais e impõem um ritmo rápido de inovação. Num mercado de talento altamente competitivo, a Actual Talent ajuda a atrair, avaliar e fidelizar perfis estratégicos que fazem escalar os seus projetos.

E-commerce

Experiência do cliente e performance digital

O e-commerce evolui com o omnicanal, a IA, o SEO e a personalização dos percursos de cliente. As empresas precisam de talento capaz de aumentar a visibilidade, reforçar a logística e fulfillment e criar experiências de compra fluidas.

Recrutamos especialistas em marketing digital, CRM, supply chain, UX/UI e analítica de dados para acelerar o crescimento online.

Editores de Software & SaaS

Da inovação de produto à adoção pelo mercado

Software houses e empresas SaaS enfrentam desafios de escalabilidade, cibersegurança e experiência do utilizador. Os perfis mais procurados combinam profundidade técnica com visão de negócio para criar produtos robustos e adotados pelos clientes.

A Actual Talent faz sourcing de Programadores(as), Gestores(as) de Produto (Product Managers), Customer Success e especialistas Cloud/DevOps para dar segurança ao roadmap de produto e aos deployments.

Startups & Scale-ups Tech

Talento para passar do protótipo ao hipercrescimento

Startups e scale-ups têm de contratar rápido e bem para avançar da inovação ao go-to-market e à internacionalização. O equilíbrio entre expertise técnica, cultura empreendedora e capacidade de estruturação é crítico.

Identificamos CTO, responsáveis de produto, especialistas de growth, dados/IA e perfis go-to-market que impulsionam a próxima etapa.

Soluções de recrutamento da Actual Talent para a economia digital

Os nossos dispositivos de RH respondem aos desafios específicos do setor:

Pesquisa direta para alcançar programadores, perfis de dados e especialistas escassos

Centros de Avaliação (assessment centres) para medir técnica, agilidade e mentalidade empreendedora

Sourcing proativo em escolas de engenharia e gestão, e em bootcamps de referência

Estratégias de retenção e engagement para proteger talento crítico em alta procura

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