Lead Developer Asp.net Angular (H/F)

SOCIÉTÉ
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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) Lead Developer C# asp.net Angular.

MISSION
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Notre client, filiale d'un grand groupe d'énergie, est un éditeur de logiciels spécialisée dans la 3D (logiciels & services) et dans la transformation digitale (conseil en digitalisation, développements logiciels, formation) pour l'industrie nucléaire.

La société recherche un Lead Développeur C#/.Net/Angular pour rejoindre ses équipes de développement.

Les missions principales seront notamment les suivantes :

Missions principales, responsabilités et spécificités : 

• Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser,
• Accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences,
• Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe,
• Se charger du codage de parties spécifiques du programme, 
• S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique
• Garantir le respect des délais imposés,
• Respecter le budget alloué,
• Mettre en place des tests/de recettage,
• Veille technologique,

L'équipe est composée de 3 développeurs dont le Lead Développeur.

 

PROFIL
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Diplôme/Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac+4 minimum)

Expérience : 7 ans d’expérience minimum en développement informatique en mode Agile / SCRUM, idéalement en SSII, ainsi qu'une expérience de l’utilisation des outils de tests automatisés, des PIC et outils d’analyse de code.

A minima une première expérience réussie en tant que Lead Développeur.

Compétences :

• Très bonne maitrise du langage C# et d’ASP.net (MVC 4) (6 à 7 ans d’XP mini)
• Maitrise d’Angular (au moins 4 ans d’XP réelle sur la techno)
• Maitrise du langage SQL et des environnements ORACLE
• Bonne connaissance des API Rest, des architectures n-tiers.
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
• capacité à développer de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires ;
• capacités relationnelles et rédactionnelles (un très bon français est requis) ;

Seront des plus appréciés :

• PR1 ;
• Expérience avec des outils de GMAO (idéalement HxGN EAM, ex Infor EAM) ;

Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des responsabilités, goût pour l’innovation, curiosité d’esprit et force de proposition.