Nuestras soluciones de reclutamiento para el sector bancario
LA BANCA: UN SECTOR DINÁMICO EN CONSTANTE EVOLUCIÓN
El sector bancario en España, uno de los pilares de la economía, experimenta transformaciones constantes. Entre la digitalización de los servicios, la integración de nuevas tecnologías y las regulaciones en constante cambio, los bancos deben innovar para satisfacer las expectativas de los clientes y de las entidades reguladoras. La aparición de fintechs y la creciente relevancia de los bancos digitales empujan a los actores tradicionales a acelerar su transformación. Además, el impacto de la transición digital y los desafíos vinculados al cumplimiento normativo (como la directiva MiFID II o los requisitos de Basilea III) convierten a este sector en un entorno de cambio continuo.
Las posiciones tradicionales en banca, como la gestión de fondos, el crédito y la asesoría en inversiones, evolucionan para atender las demandas de un mercado cada vez más centrado en la tecnología y el análisis de datos. Esto también influye en las expectativas de reclutamiento, donde se buscan cada vez más perfiles híbridos con experiencia en finanzas y competencias técnicas. Aquí es donde la experiencia de un Headhunter Banca marca la diferencia en la selección de candidatos ideales.
LA BANCA: UN SECTOR QUE ATRAE A TALENTOS FINANCIEROS Y TÉCNICOS
El reclutamiento para los puestos en banca presenta desafíos significativos. Por un lado, la escasez de candidatos en áreas clave, como la gestión de riesgos, la ciberseguridad y las finanzas verdes, dificulta la búsqueda de talento. Por otro, los bancos ahora deben atraer y contratar profesionales que puedan desenvolverse en entornos cada vez más complejos, donde la comprensión de las normativas es tan importante como la capacidad de innovar.
La competencia por los candidatos entre bancos tradicionales, fintechs y grandes empresas tecnológicas hace que captar perfiles con habilidades financieras y tecnológicas sea un desafío estratégico. Con el auge del trabajo remoto y los nuevos modelos de trabajo, las empresas han tenido que adaptar sus procesos de reclutamiento y gestión de personal. Un Headhunter Banca especializado es clave para identificar a los mejores talentos que se adapten a estos entornos cambiantes.
Para atraer y contratar a los mejores perfiles, es esencial construir una marca empleadora sólida y ofrecer perspectivas de desarrollo profesional claras. Las nuevas generaciones, que buscan empresas innovadoras, valoran ambientes de trabajo flexibles, estímulos constantes y oportunidades de crecimiento. Por lo tanto, una estrategia de Headhunter Banca debe centrarse en estos valores para captar los mejores talentos.
Cifras clave del empleo en banca
- El 30 % de las contrataciones en el sector bancario se enfocan en áreas de cumplimiento normativo.
- En 2023, cerca del 45 % de los bancos en España reportaron dificultades para reclutar.
- Actualmente, el 20 % de las posiciones que ofrecen los bancos están vinculadas a la transformación digital.
- En 2022, los salarios en el sector bancario aumentaron entre un 5 % y un 7 %, especialmente para perfiles senior o especializados.
ACTUAL TALENT: UN SOCIO HUMANO PARA FACILITAR EL RECLUTAMIENTO EN BANCA
Search & Selection
Dado que existen pocas personas con el perfil ideal en áreas clave como la banca sostenible, el cumplimiento normativo y la tecnología bancaria, la búsqueda directa que realizan los expertos de Actual Talent se destaca por su enfoque estratégico. Gracias a una estrategia de headhunting y sourcing, nuestros consultores identifican candidatos altamente calificados, incluso en nichos muy específicos. Nuestro servicio de Headhunter Banca nos permite conectar con perfiles que no siempre están en búsqueda activa, pero que poseen las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del sector.
Assessment Center
Evaluar tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales es fundamental en un entorno donde la adaptabilidad y la capacidad de gestionar la presión son esenciales. Nuestro servicio de Assessment Center ayuda a los bancos a asegurar que los candidatos seleccionados no solo dominen las habilidades técnicas, sino que también posean las cualidades necesarias para prosperar en entornos complejos y regulados.
RPO (Recruitment Process Outsourcing) (Externalización de procesos de contratación)
En un sector donde las necesidades de contratación pueden ser urgentes y masivas, la externalización total o parcial del proceso de reclutamiento se convierte en una opción estratégica. Actual Talent ofrece un servicio de Externalización de procesos de reclutamiento diseñado para cubrir las demandas específicas de los bancos, optimizando el reclutamiento y garantizando agilidad y flexibilidad total.
Marca empleadora
Dado que la competencia por los talentos es especialmente feroz, los bancos deben trabajar activamente en su marca empleadora. La capacidad de atraer a perfiles excepcionales depende en gran medida de cómo los candidatos perciben a la empresa. Nuestros expertos en comunicación de recursos humanos ayudan a los bancos a destacar sus proyectos, visión y cultura, y atraer a los candidatos más demandados con un enfoque estratégico de Headhunter Banca.
UN EXPERTO EN RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO EN BANCA
Nuestro profundo conocimiento de los puestos específicos en el sector bancario y nuestra red bien establecida nos posicionan como un referente en el mercado de consultoras de reclutamiento. Nuestros consultores están en contacto directo con las tendencias del mercado y las necesidades de las empresas. A través de una aproximación personalizada, ofrecemos soluciones a medida que responden a los desafíos únicos de cada cliente.
Además, nuestra presencia en grandes ciudades de Francia como París, Lyon y Burdeos nos permite responder rápidamente a las necesidades de los bancos en todo el territorio. Esta proximidad geográfica se complementa con nuestra experiencia local, lo cual nos da una comprensión perfecta de los desafíos regionales y acceso a un gran número de candidatos.
Nuestra atención al factor humano, agilidad y capacidad de respuesta son la esencia de nuestro servicio. Sabemos que el reclutamiento en banca es un proceso estratégico que exige rapidez sin comprometer la calidad. Con herramientas innovadoras y metodologías probadas, nuestro equipo de Headhunter Banca garantiza una selección rigurosa de los mejores perfiles, acompañando a nuestros clientes durante todo el proceso de contratación para asegurar un éxito duradero en todos sus proyectos de recursos humanos.
Estamos para escucharte.
Contáctanos
Construye tu próxima estrategia sobre una base sólida.