Defensa y aeronáutica
Un sector estratégico bajo fuerte presión
La industria de Defensa y Aeronáutica en España se encuentra en el núcleo de la innovación tecnológica y de la soberanía nacional. Esta actividad estratégica está marcada por retos geopolíticos, con un aumento de las necesidades de seguridad y una presión constante para mantener la competitividad frente a competidores internacionales.
La carrera por la innovación, el aumento de las normativas, así como los desafíos en seguridad de datos y ciberseguridad, añaden complejidad a este sector. Al mismo tiempo, la demanda de talento cualificado sigue siendo alta, impulsada por cambios demográficos y tecnológicos. Es por ello que los procesos de selección aeronáutica son cruciales para cubrir las necesidades de personal altamente especializado que enfrenta este sector.
Los grandes desafíos laborales en defensa y aeronáutica
A pesar de su dinamismo, los sectores de Defensa y Aeronáutica enfrentan una escasez notable de talentos especializados, especialmente en áreas como técnicos, expertos en ciberseguridad e ingenieros. La captación de estos perfiles resulta particularmente compleja.
A estas dificultades se suman la volatilidad del talento y la falta de compromiso debido a la rápida evolución. Por ello, es esencial contar con procesos de selección aeronáutica que aborden las necesidades técnicas y cualitativas que demanda el sector. La volatilidad de los talentos y el desinterés, ligados a la rápida evolución de las competencias requeridas, hace que las empresas necesiten no solo identificar candidatos con habilidades técnicas sólidas, sino también aquellos con herramientas blandas como la resiliencia y la capacidad para evolucionar en entornos complejos.
Formar, fidelizar y desarrollar estos talentos se convierte, entonces, en un desafío constante para las empresas del sector.
Estado del empleo, el talento y la innovación en defensa y aeronáutica
Inversión en I+D
El sector destina cerca del 15 % de sus ingresos a la investigación y desarrollo, con un fuerte énfasis en la innovación en tecnologías de defensa y aeronaves. Esta inversión también impulsa la necesidad de contar con un proceso de selección aeronáutica eficiente que permita incorporar talento especializado en áreas clave.
Crecimiento del empleo
El sector de Defensa y Aeronáutica emplea a casi 200.000 personas en España, con una demanda constante de ingenieros y personal de producción. La selección aeronáutica se convierte en un elemento esencial para asegurar que se cubran estos puestos con profesionales altamente calificados.
Escasez de talentos
Los puestos de ingenieros y técnicos especializados en aeronáutica y ciberseguridad son los más difíciles de cubrir, con una falta de candidatos cualificados proyectada hasta 2035.
La propuesta de Actual Talent para el reclutamiento en defensa y aeronáutica
Actual Talent se posiciona como un socio clave para ayudar a las empresas del sector de Defensa y Aeronáutica a enfrentar estos retos de Recursos Humanos mediante un proceso de selección aeronáutica especializado.
Enfoque humanista
Ponemos a las personas en el centro de nuestra estrategia. Al considerar las aspiraciones y el bienestar del talento, garantizamos un reclutamiento sostenible.
Experiencia sectorial avanzada
Nuestro conocimiento profundo de las especificidades de la industria nos permite ofrecer soluciones adaptadas, especialmente en áreas con escasez de talento.
Innovación en reclutamiento
Nuestros Centros de Evaluación están diseñados para evaluar tanto las competencias técnicas como habilidades blandas fundamentales, como la gestión del estrés y la colaboración, imprescindibles en un sector tan exigente.
Formación continua
Acompañamos el desarrollo de talento con programas adaptados a las necesidades cambiantes del sector.
Sourcing proactivo
Mediante una búsqueda anticipada, identificamos perfiles con gran potencial, incluso aquellos aún en formación, pero con las bases necesarias para responder a las necesidades de las empresas.
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