Nuestras soluciones de reclutamiento – industria farmacéutica y química
LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA: UN SECTOR EN PLENA TRANSFORMACIÓN CON UN RECLUTAMIENTO BAJO FUERTE PRESIÓN
El sector farmacéutico, de la salud y la química en España enfrenta una serie de importantes desafíos macroeconómicos. La rapidez de los avances tecnológicos y la necesidad constante de innovación impulsan a las empresas a transformarse rápidamente. El aumento de las exigencias regulatorias y la presión sobre los costos también incrementan la complejidad de las operaciones. Además, los desafíos demográficos juegan un papel clave: las curvas de la demanda y la oferta de habilidades se desalinean, lo que hace que el Headhunter industria farmacéutica sea fundamental para superar la complejidad del reclutamiento de talento calificado.
SECTOR FARMACIA Y SALUD
Desafíos de RR. HH ante una escasez de talento y una fuerte necesidad de formación
Estos desafíos se traducen en problemas significativos de reclutamiento. La escasez de talento, especialmente en ciertos puestos, es considerable. Las empresas del sector farmacéutico y químico deben enfrentar una alta volatilidad y un posible desinterés por parte de los colaboradores debido a las crecientes exigencias y la falta de perfiles capacitados. Contar con un Headhunter industria farmacéutica adecuado se ha vuelto esencial para atraer y fidelizar talento, especialmente en puestos de alta demanda y con habilidades blandas esenciales.
- Crecimiento del empleo: El sector farmacéutico en España ha experimentado un crecimiento constante, con aproximadamente 100,000 empleados. La demanda de mano de obra calificada, especialmente para puestos de técnicos de mantenimiento, sigue siendo alta.
- Escasez de talento: Se prevé que la brecha entre la oferta y la demanda de perfiles calificados continúe ampliándose hasta 2035.
- Enfoque en I+D: En 2022, más del 80 % de los ingresos del mercado farmacéutico en España provinieron de los medicamentos con receta, principalmente gracias a las importantes inversiones en investigación y desarrollo. Este enfoque en la innovación, combinado con estrictas exigencias regulatorias, aumenta la complejidad del sector de la salud y la necesidad de talentos especializados.
Actual Talent apoya al sector farmacéutico y químico en sus desafíos de RR. HH
Como Headhunter industria farmacéutica, acompañamos a las empresas del sector en España gracias a nuestro profundo conocimiento del área y nuestra capacidad para adaptar nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestras estrategias de reclutamiento directo permiten captar talento calificado en un mercado altamente competitivo.
Search & Selection
Contamos con un conocimiento profundo de las especificidades del sector farmacéutico, además de ser capaces de crear puentes con otras industrias, lo cual es clave para encontrar talento transferible. Nuestro rol como Headhunter industria farmacéutica asegura un enfoque especializado, necesario para cubrir puestos clave con el mejor talento.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Anticipándonos a tus necesidades futuras, nuestros expertos identifican talentos con bases sólidas, incluso si su formación inicial aún no está completa, y los acompañamos en su desarrollo, ofreciendo así una respuesta a la escasez de competencias específicas. Con nuestro servicio de Headhunter industria farmacéutica, estamos preparados para adaptarnos a los desafíos cambiantes del sector.
Assessment Center
Nuestros Centros de Evaluación son una herramienta clave para evaluar no solo las competencias técnicas, sino también, y especialmente, las habilidades blandas, un factor esencial para garantizar un rendimiento sostenible en un sector donde las competencias evolucionan rápidamente.
Formación en Reclutamiento
Más allá del simple reclutamiento, Actual Talent ofrece programas de formación continua para mantener y desarrollar el rendimiento en reclutamiento de tus equipos de recursos humanos, respondiendo a la escasez crónica de perfiles calificados en tu sector.
Comunicación de RR. HH
Actual Talent coloca al ser humano en el centro de su estrategia. La prioridad no es solo reclutar, sino comprender las expectativas y motivaciones tanto de los talentos como de las empresas, para establecer relaciones duraderas.
Estamos para escucharte.
Contáctanos
Construye tu próxima estrategia sobre una base sólida.