Nuestras soluciones de reclutamiento – industria farmacéutica y química
La industria farmacéutica: un sector en plena transformación con un reclutamiento bajo fuerte presión
El sector farmacéutico, de la salud y la química en España enfrenta una serie de importantes desafíos macroeconómicos. La rapidez de los avances tecnológicos y la necesidad constante de innovación impulsan a las empresas a transformarse rápidamente. El aumento de las exigencias regulatorias y la presión sobre los costos también incrementan la complejidad de las operaciones. Además, los desafíos demográficos juegan un papel clave: las curvas de la demanda y la oferta de habilidades se desalinean, lo que hace que el Headhunter industria farmacéutica sea fundamental para superar la complejidad del reclutamiento de talento calificado.
Desafíos de RR. HH ante una escasez de talento y una fuerte necesidad de formación
Estos desafíos se traducen en problemas significativos de reclutamiento. La escasez de talento, especialmente en ciertos puestos, es considerable. Las empresas del sector farmacéutico y químico deben enfrentar una alta volatilidad y un posible desinterés por parte de los colaboradores debido a las crecientes exigencias y la falta de perfiles capacitados. Contar con un Headhunter industria farmacéutica adecuado se ha vuelto esencial para atraer y fidelizar talento, especialmente en puestos de alta demanda y con habilidades blandas esenciales.
Actual Talent acompaña al sector farmacéutico y químico en sus retos de RRHH.
Apoyamos a la industria de la farmacia y la química en España gracias a nuestro amplio conocimiento del sector y a nuestra capacidad para adaptar nuestras soluciones a las necesidades específicas del ámbito.
Crecimiento del empleo
El sector farmacéutico en España ha experimentado un crecimiento constante, con aproximadamente 100,000 empleados. La demanda de mano de obra calificada, especialmente para puestos de técnicos de mantenimiento, sigue siendo alta.
Escasez de talento
Se prevé que la brecha entre la oferta y la demanda de perfiles calificados continúe ampliándose hasta 2035.
Enfoque en I+D
En 2022, más del 80 % de los ingresos del mercado farmacéutico en España provinieron de los medicamentos con receta, principalmente gracias a las importantes inversiones en investigación y desarrollo. Este enfoque en la innovación, combinado con estrictas exigencias regulatorias, aumenta la complejidad del sector de la salud y la necesidad de talentos especializados.
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