RH & Jurídico: especialistas para estruturar, proteger e desenvolver a sua organização
As áreas de Recursos Humanos e Jurídico estão no centro do desempenho e da segurança das empresas. Contratar os perfis certos — capazes de apoiar as equipas, garantir práticas conformes e liderar projetos de transformação — é um desafio estratégico.
Enquanto consultora especializada em RH & Jurídico, a Actual Talent identifica, avalia e integra especialistas que reforçam a sua governança, estruturam políticas de pessoas e salvaguardam o enquadramento jurídico.
Desafios-chave em Recursos Humanos e Jurídico
Num contexto em constante mudança, as direções de RH e Jurídico enfrentam múltiplos desafios:
- Transformação organizacional: digitalização, trabalho híbrido/teletrabalho, proposta de valor ao colaborador (EVP), gestão de competências.
- Segurança regulatória: crescente complexidade do direito do trabalho, normas sociais e requisitos de conformidade (compliance), incluindo proteção de dados e governação.
- Acompanhamento humano: retenção, desenvolvimento de talento, planos de liderança e melhoria da experiência do colaborador.
- Gestão de risco: litígios laborais, reestruturações, conformidade contratual e obrigações legais.
Recorrer a uma consultora especializada em RH & Jurídico permite atrair perfis que combinam expertise técnica, visão estratégica e sensibilidade humana.
A nossa experiência em recrutamento de RH & Jurídico
Na Actual Talent, sabemos que recrutar em RH e Jurídico não se resume a conhecer normas. Trata-se de encontrar profissionais que unem conhecimento, empatia e estratégia para proteger a organização e impulsionar a mudança.
A nossa promessa: ajudar a contratar talento de RH & Jurídico que fortaleça as equipas, garanta boas práticas e sustente um crescimento duradouro.
Cobertura funcional profunda
RH (aquisição de talento, HRBP, payroll, L&D, relações laborais) e Jurídico (laboral, societário/comercial, compliance e governação).
Avaliação comprovada
Para além da técnica, avaliamos competências interpessoais, liderança, capacidade de negociação e alinhamento com os seus valores.
Entrega à medida
Precisa de um(a) Responsável de RH, HRBP, Jurista interno(a)/In-house Counsel ou Diretor(a) Jurídico(a)/General Counsel? Adaptamos o processo às suas necessidades e prazos.
Funções que recrutamos em RH & Jurídico
A Actual Talent apoia administrações, direções de RH e departamentos jurídicos na contratação de perfis que estruturam a organização, asseguram práticas e apoiam as pessoas.
Cada área tem uma página dedicada onde detalhamos o nosso método, os perfis-alvo e os benefícios para o seu negócio.
Recursos Humanos
Responsáveis de RH, HR Business Partners (HRBP), Talent Acquisition/Recruiters, Responsáveis de Payroll, L&D (Formação e Desenvolvimento), Responsáveis de Desenvolvimento de RH, Direções de RH/CHRO… Perfis essenciais para gerir talento e reforçar a sua marca empregadora.
Jurídico
Juristas internos(as) (In-house Counsel), Advogados(as) de Laboral, Advogados(as) de Societário/Comercial & Contratação, Compliance Officers, Diretores(as) Jurídicos(as)/General Counsel, Encarregados(as) de Proteção de Dados (DPO)… Especialistas que salvaguardam contratos, relações laborais e conformidade regulatória.
Que abordagem de recrutamento se adequa às suas necessidades de RH & Jurídico?
Consoante a sua necessidade e a sensibilidade da função, a Actual Talent ativa o método mais adequado para garantir a contratação.
Quando recorrer a uma consultora especializada em RH & Jurídico?
As funções de RH e Jurídico são estratégicas: asseguram práticas, acompanham colaboradores e protegem o negócio. Situações típicas onde um especialista como a Actual Talent faz a diferença:
Com a Actual Talent, ganha fiabilidade, rapidez e controlo de risco, alinhando a contratação com prioridades humanas e regulatórias.
Reforçar a equipa de RH
Precisa rapidamente de um(a) Recruiter, HRBP ou Responsável de Payroll para apoiar o crescimento e robustecer processos internos.
Conduzir uma transformação organizacional
Fusão, reestruturação ou implementação de uma nova política de pessoas: identificamos líderes capazes de conduzir a mudança com credibilidade.
Garantir práticas legais sólidas
Recrutamento de um(a) Jurista/Advogado(a) de Laboral ou Societário/Comercial para assegurar conformidade e antecipar riscos.
Nomear liderança estratégica
CHRO/Direção de RH, Direção Jurídica/General Counsel ou Compliance Officer: funções sensíveis que exigem um processo confidencial e à medida.
Gerir uma situação crítica ou pontual
Através da gestão interina, integre temporariamente um(a) especialista para lidar com uma crise laboral, litígio ou projeto de conformidade.
Porque confiar os seus recrutamentos de RH & Jurídico à Actual Talent?
Recrutar em RH e Jurídico requer compreensão fina das pessoas e da regulação — e confidencialidade.
A nossa diferença: colocar as pessoas e a confiança no centro do recrutamento de RH & Jurídico — para integrações eficientes, confidenciais e sustentáveis.
Parceiro de RH reconhecido
Experiência de vários anos a apoiar organizações de diferentes dimensões em mandatos estratégicos de RH & Jurídico.
Conhecimento profundo das funções
Traduzimos necessidades em competências certas, desde desenvolvimento de RH e relações laborais a legal/compliance.
Pool ativo e qualificado
Acesso rápido a candidatos especializados para funções operacionais e de liderança, em todo o país.
Avaliação rigorosa e humana
Entrevistas em profundidade, provas específicas por função e análise de soft skills (negociação, diplomacia, integridade).
Parceiro de longo prazo
Do briefing à integração, o nosso seguimento personalizado assegura contratações sensíveis.
O nosso processo de recrutamento em RH & Jurídico (4 etapas)
Cada projeto segue um quadro claro, concebido para confidencialidade, fiabilidade e eficácia.
1) Enquadrar a necessidade
- Análise de contexto: organização, relações laborais, projetos de transformação, enquadramento regulatório
- Perfil-alvo: expertise técnica, especialização (RH ou Jurídico) e soft skills críticas (negociação, diplomacia, liderança)
2) Sourcing e identificação de talento
- Ativação da nossa rede qualificada em RH e Jurídico
- Pesquisa direta e confidencial para perfis sensíveis ou estratégicos (CHRO, Direção Jurídica/GC, Compliance Officer)
- Utilização de ferramentas digitais e comunidades especializadas para alargar o alcance
3) Avaliação e seleção
- Entrevistas em profundidade e assessments específicos por função
- Verificação de domínio técnico, gestão de risco e atuação em ambientes complexos
- Apresentação de uma shortlist alinhada com as suas prioridades
4) Apoio à integração
- Acompanhamento personalizado durante o período experimental para garantir sucesso
- Ciclos regulares de feedback entre a sua equipa e o(a) profissional integrado(a)
- Ajustes necessários para assegurar uma integração sólida e duradoura
Pronto para reforçar as suas equipas de RH & Jurídico?
Enquanto consultora especializada, a Actual Talent ajuda-o a atrair, selecionar e integrar perfis que asseguram as suas práticas e lideram as suas transformações.
Fale hoje com os nossos consultores especializados e converse connosco sobre as suas necessidades em RH & Jurídico.
