Les missions du Chief Digital Officer
Définir une stratégie digitale
en élaborant une feuille de route claire tenant compte des besoins de l’entreprise et des enjeux business.
Conduire les projets de transformation numérique
en pilotant les initiatives digitales avec les différents services pour améliorer l’organisation et l’efficacité opérationnelle.
Accompagner le changement
en faisant évoluer les méthodes de travail, en formant les équipes et en favorisant la communication interne pour renforcer l’adhésion des collaborateurs.
Identifier les opportunités numériques
en étudiant l’impact des innovations et en exploitant la maturité digitale du secteur pour orienter la stratégie globale.
Assurer la performance des projets
en mettant en place des indicateurs de suivi et en rendant compte régulièrement des résultats à la direction générale.
Les compétences du Chief Digital Officer
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le Chief Digital Officer travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les services de l’entreprise. Sa fonction est transversale et implique de manager des équipes projet composées d’experts en marketing digital, data et IT. Le poste se pratique en mode hybride, avec des déplacements ponctuels et l’utilisation d’outils numériques internes.
Diplômes & formations
Le profil type est issu d’un Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou master universitaire spécialisé en stratégie digitale, systèmes d’information ou marketing digital. Les formations continues et certifications sont valorisées : gestion de projet agile, data science, IA appliquée, innovation digitale. Les grandes écoles (HEC, ESCP, Polytechnique) ou programmes internationaux renforcent la crédibilité professionnelle.
Carrière & évolutions
Le poste de CDO ouvre la voie à des carrières vers la direction générale, la direction de la transformation digitale, le marketing stratégique ou encore l’innovation. Certains profils choisissent le conseil en stratégie digitale d’entreprise ou intègrent des boards en tant que Directeur du Digital. L’évolution dépend du secteur, de la taille de l’organisation et de la capacité à générer des résultats mesurables.
Salaire
Un(e) Chief Digital Officer gagne entre 65 000 € et 250 000 € brut/an, selon son niveau d’expérience, son secteur et sa localisation en France. Les écarts régionaux sont significatifs : en Île-de-France, la rémunération est souvent supérieure de 10 à 20 % à celle proposée en province.
En complément, les avantages courants incluent : bonus annuel, stock-options (dans les scale-ups), participation/intéressement, télétravail flexible, véhicule de fonction, formations stratégiques et mentoring.
Junior (0-5 ans)
Confirmé (5-10 ans)
Expert (10+ ans)
Métiers proches
Notes d’usage
Cette fiche métier présente le métier de Chief Digital Officer. Elle décrit le rôle, les missions, les compétences et la responsabilité de ce poste de CDO dans les entreprises Tech et au-delà. Elle constitue un document de référence pour comprendre la fonction, son évolution et ses enjeux stratégiques. Elle ne constitue pas une offre d’emploi, mais un cadre d’analyse pour recruteurs, candidats et parties prenantes.