Missions principales
Concevoir et créer
un business plan et un modèle économique adaptés au numérique.
Développer
un produit ou un service digital (MVP, site e-commerce, application, plateforme SaaS).
Gérer une équipe
pluridisciplinaire (développement web, marketing digital, relation client).
Mettre en place une stratégie digitale
incluant SEO, communication digitale et acquisition client.
Optimiser les performances
(KPI, ROI, taux de conversion, expérience utilisateur).
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
L’entrepreneur digital travaille en autonomie, souvent en mode hybride ou 100 % en ligne. Il utilise des outils collaboratifs, gère des projets agiles et peut être amené à voyager pour rencontrer partenaires et investisseurs. Son quotidien repose sur la gestion en ligne de ses équipes, le suivi de son site internet et l’optimisation de ses campagnes de communication digitale.
Diplômes & formations
Un Bac+5 en management, finance, entrepreneuriat ou marketing est recommandé. Les formations en stratégie digitale, gestion de projet et développement web sont des atouts majeurs. De nombreux entrepreneurs digitaux suivent également des programmes spécialisés en création d’entreprise et en innovation. Une formation continue dans le marketing numérique, l’e-commerce et le SEO est fortement valorisée.
Carrière & évolutions
Un entrepreneur digital peut faire évoluer son activité en lançant de nouveaux projets, en devenant investisseur ou en occupant des postes de direction dans des scale-up. Il peut aussi se spécialiser dans la stratégie digitale, l’innovation ou le développement web. Les évolutions possibles incluent également la création de plusieurs entreprises digitales ou la transformation en acteur du conseil auprès d’autres entrepreneurs du web.
Métiers proches
- Growth hacker
- Chef de projet digital
- Responsable e-commerce
Salaire
Le salaire d’un entrepreneur digital en se situe entre 0 et 150 k€+ brut annuel, selon la maturité du projet, le secteur et la localisation. En phase early, la rémunération est souvent faible voire nulle (0 - 30 k€), en croissance modérée elle se situe autour de 30 - 70 k€, en phase scaling / stabilité entre 70 et 150 k€, et en phase succès / scale-up elle peut dépasser largement les 150 k€, notamment grâce aux dividendes, stock-options et bonus liés à la performance de l’entreprise.
Confirmé
L’entrepreneur se verse une rémunération faible voire nulle, privilégie le financement du produit et de l’acquisition clients et s’appuie souvent sur d’autres revenus (épargne, activité parallèle, aides).
Avancé
L’activité génère des revenus récurrents permettant un salaire plus régulier, encore modéré, complété parfois par un début de variable lié aux résultats.
Expert
Le business est rentable, avec un chiffre d’affaires stabilisé ou en forte croissance, ce qui permet une rémunération confortable, éventuellement complétée par des dividendes ou des bonus indexés sur la performance.
Métiers proches
FAQ - points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste d'Entrepreneur Digital au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction d'Entrepreneur Digital, son rôle du d'Entrepreneur Digital et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.