Les missions
Développer une stratégie d’impact
social, sociétal et environnemental alignée avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs de développement durable (ODD), en rédigeant les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges du projet.
Intégrer la notion d’impact
dans les processus et activités de l’entreprise, en mobilisant les équipes internes, les directions métiers et les partenaires externes.
Mesurer l’impact social et environnemental
à l’aide d’indicateurs fiables tels que les KPI ESG, le reporting extra-financier, les bilans carbone et l’analyse des risques.
Améliorer l’impact global
en réduisant les effets négatifs et en développant des actions à impact positif sur la société et l’environnement.
Communiquer et conseiller la direction
(COMEX et direction générale) pour renforcer la transparence et placer la stratégie RSE au cœur des décisions stratégiques.
Former et sensibiliser les équipes
à la responsabilité sociétale des entreprises et au développement d’une culture d’impact durable.
Organiser le déroulement du projet
en coordonnant les échanges entre maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre afin d’assurer la compréhension des enjeux.
Gérer le budget, les délais et la qualité
en pilotant l’avancement du projet et en assurant un suivi rigoureux.
Assurer la recette fonctionnelle
en validant les livrables techniques produits et en garantissant leur conformité aux attentes.
Accompagner les utilisateurs
par des formations et des actions de conduite du changement pour favoriser l’adoption des solutions déployées.
Les compétences du chef de projet MOA
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le poste de Chief Impact Officer s’exerce au sein de l’entreprise avec un rôle de CIO intégré au Comex. Le travail est hybride (présentiel et télétravail) et implique de fréquents déplacements, notamment pour rencontrer des parties prenantes externes (clients, associations, régulateurs). Le CIO collabore de manière transversale avec les directions RH, finance, communication, juridique et innovation afin d’intégrer les enjeux RSE au cœur des décisions.
Diplômes & formations
- Bac+5 recommandé.
- Masters en Développement Durable, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Sciences Politiques, Économie ou Management stratégique.
- Formations spécialisées en reporting extra-financier, analyse de cycle de vie (ACV) et finance durable.
- Certifications valorisées : GRI, B Leader, ISO 26000, ou expert en mesure d’impact social.
Carrière & évolutions
Le poste de Chief Impact Officer peut évoluer vers des fonctions de direction comme Directeur Développement Durable, Responsable RSE, Directeur Diversité & Inclusion. Le CIO peut aussi rejoindre un cabinet de conseil spécialisé en stratégie RSE ou devenir dirigeant d’une entreprise à mission. À long terme, son expertise permet parfois d’accéder à la direction générale ou à des conseils d’administration, car l’impact est désormais intégré au cœur de la stratégie d’entreprise.
Salaire
Le salaire d’un Chief Impact Officer en 2025 se situe entre 40 k€ et 140 k€ brut annuel en France. Dans les grandes entreprises et multinationales, les profils seniors atteignent 180–250 k€, avec des rémunérations plus élevées à Paris/Île-de-France. Les packages incluent généralement des bonus, de l’intéressement et des éléments liés aux performances ESG.
Chief Impact Officer junior (0–3 ans)
Premiers postes axés sur la mise en œuvre opérationnelle de projets RSE, ESG ou d’impact social, avec reporting auprès de la direction.
Chief Impact Officer confirmé (4–7 ans)
Profils capables de définir une stratégie d’impact, de piloter des initiatives durables et de coordonner les équipes en lien avec les parties prenantes.
Chief Impact Officer senior (8–12 ans)
Responsables stratégiques, garants des politiques ESG, intervenant directement auprès des comités exécutifs et des investisseurs.
Chief Impact Officer expert (12+ ans, grandes entreprises et multinationales)
Référents internationaux, pilotant la stratégie globale d’impact, avec une rémunération intégrant bonus, intéressement et critères ESG de performance.
Métiers proches
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Chief Impact Officer au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Chief Impact Officer, son rôle du Chief Impact Officer et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.