Comment devenir Chief of Staff ?

Pour devenir Chief of Staff, il faut généralement avoir un diplôme Bac+5, une première expérience en conseil en stratégie, en finance ou en gestion de projets, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation. Les entreprises recherchent des profils capables de structurer l’organisation et d’accompagner un dirigeant dans ses décisions.

Quel salaire pour un Community Manager débutant ?

Un Community Manager junior gagne entre 26 000 € et 32 000 € brut/an. La rémunération varie selon l’entreprise, le secteur et la localisation.

Quel est le rôle de Chief of Staff dans une entreprise ?

Le rôle de Chief of Staff est de soutenir le CEO sur les enjeux stratégiques et opérationnels. Il coordonne les équipes, organise les priorités et assure le suivi des projets transverses. Il est souvent décrit comme un véritable bras droit du CEO, garant de la cohérence des décisions et de leur exécution.

Quel salaire pour un Chief of Staff ?

La rémunération d’un Chief of Staff se situe entre 50 k€ pour un junior et 180 k€ pour un expert en grands groupes. Dans les scale-ups, le fixe peut être plus bas mais compensé par des BSPCE et des bonus liés aux résultats.

Quels sont les avantages du métier de Chief of Staff ?

Le Chief of Staff bénéficie d’une exposition directe à la direction générale, d’une montée rapide en compétences et d’une forte évolution de carrière. Il travaille sur des projets stratégiques et bénéficie souvent d’avantages comme le télétravail, les stock-options ou le coaching exécutif.

Quelles différences entre un Chief of Staff et un Directeur de cabinet ?

Le Directeur de cabinet est souvent associé à la sphère publique et politique, tandis que le Chief of Staff s’inscrit davantage dans le monde des entreprises privées, notamment les scale-ups. Les deux fonctions restent proches : soutien au dirigeant, coordination et pilotage stratégique.

Quels secteurs recrutent des Chief of Staff ?

Les secteurs les plus dynamiques sont la Tech, la biotech, le private equity, les scale-ups et les grands groupes internationaux. Ces environnements nécessitent un profil transverse, stratégique et capable de s’adapter rapidement.

Les missions

Piloter la stratégie

Accompagner le CEO dans la définition et la mise en œuvre des projets stratégiques, en assurant un suivi opérationnel constant.

Coordonner les équipes

Faciliter la communication interne et la collaboration transverse, en alignant les actions avec les objectifs du dirigeant.

Optimiser l’organisation

Structurer les processus, rationaliser la prise de décision et fluidifier les échanges entre comités de direction.

Accompagner le dirigeant

Préparer les rendez-vous exécutifs, gérer les priorités et garantir la cohérence des messages internes et externes.

Analyser les performances

Suivre les indicateurs clés, anticiper les enjeux et proposer des actions correctives pour développer la performance globale.

Compétences clés

Hard Skills

Soft Skills

Conditions de travail

Modalités

Le Chief of Staff évolue dans un environnement exigeant et transverse. Il travaille en mode hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine), avec une forte proximité avec la direction générale et les équipes projets. Ses missions nécessitent une disponibilité importante et parfois des déplacements en France ou à l’international.

Diplômes & formations

Le métier de Chief of Staff requiert un Bac+5 minimum, généralement obtenu en école de commerce, d’ingénieur ou en sciences politiques. Une spécialisation en management, finance ou stratégie est fortement valorisée. Des certifications en gestion de projets ou en conseil en stratégie constituent un atout.

Carrière & évolutions

Le poste de Chief of Staff est une fonction tremplin. Après quelques années, il permet d’évoluer vers des postes de direction générale, de direction de la transformation ou encore de management transversal. Dans les scale-ups, il ouvre souvent la voie à des responsabilités exécutives plus larges.

Métiers proches

Directeur de cabinet
Consultant en stratégie
Responsable de la transformation

Salaire

Le salaire d’un Chief of Staff en 2025 se situe entre 50 k€ et 180 k€ brut annuel, selon l’expérience et le type d’entreprise. Dans les scale-ups, le fixe peut être plus bas mais compensé par des BSPCE et des bonus liés aux résultats, tandis que les grands groupes privilégient les packages avec bonus long terme et primes de performance.

Chief of Staff junior (0–3 ans)

50000 €

70000 €

Premiers postes souvent en start-up ou scale-ups, impliqués dans la coordination de projets et le support direct au CEO.

Chief of Staff confirmé (4–7 ans)

70000 €

110000 €

Profils capables de gérer la stratégie opérationnelle, de piloter des projets transverses et d’accompagner les équipes de direction.

Chief of Staff senior (8–12 ans)