Les missions d'un consultant sap
Analyser les besoins clients
et formaliser un cahier des charges clair adapté aux processus métiers pour définir les spécifications fonctionnelles du projet.
Configurer et personnaliser les modules SAP
(FI, CO, MM, SD, PP) afin d’optimiser la gestion d’entreprise et les processus internes.
Piloter les projets SAP
en assurant la mise en œuvre, la continuité des systèmes et la conformité réglementaire.
Développer des outils et tableaux de bord SAP
pour fournir des informations fiables et faciliter la prise de décision.
Former les utilisateurs finaux
par des formations adaptées et assurer un support continu après le déploiement.
Organiser le déroulement du projet
en coordonnant les échanges entre maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre pour garantir une compréhension commune des enjeux.
Gérer le budget, les délais et la qualité
en pilotant l’avancement du projet et en assurant un suivi rigoureux.
Assurer la recette fonctionnelle
en validant les réalisations techniques et en garantissant leur conformité aux attentes.
Accompagner les utilisateurs
à travers des actions de conduite du changement pour favoriser l’adoption des solutions SAP déployées.
Les compétences du chef de projet MOA
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le rôle du Consultant SAP s’exerce souvent en entreprise de services numériques, ESN ou cabinet de conseil. Le poste peut inclure du télétravail, des déplacements et un travail en équipe sur différents projets. L’utilisation d’outils collaboratifs et de solutions SAP modernes est au cœur du métier.
Diplômes & formations
Un diplôme Bac+3 à Bac+5 est recommandé : informatique, gestion, finance ou école d’ingénieur. Les formations SAP spécialisées et la certification SAP sont fortement valorisées sur le marché. De nombreux professionnels suivent aussi des cours complémentaires pour développer leurs compétences techniques et fonctionnelles.
Carrière & évolutions
La carrière du Consultant SAP peut évoluer vers des postes de Chef d’équipe SAP, architecte SAP ou directeur de projet ERP. Certains consultants choisissent de travailler en freelance pour répondre à la demande croissante et profiter de meilleures opportunités. Ce métier ouvre aussi la voie à des spécialisations pointues dans certains modules SAP.
Salaire
Le salaire d’un Consultant SAP en 2025 se situe entre 36 k€ et 150 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la localisation. Les juniors débutent à 36–50 k€, les confirmés gagnent 55–80 k€, et les seniors/experts atteignent 110–150 k€, avec des packages incluant variables, primes et avantages liés aux projets.
Consultant SAP junior (0–2 ans)
Premiers postes axés sur la configuration de modules standards, le support aux utilisateurs et la participation à des projets de déploiement.
Consultant SAP confirmé (3–7 ans)
Profils capables de prendre en charge un ou plusieurs modules SAP, de gérer des projets d’intégration et de conseiller les clients sur l’optimisation des processus.
Consultant SAP senior (8–12 ans)
Experts en conduite de projets complexes, en intégration multi-modules et en accompagnement de la transformation digitale des entreprises.
Consultant SAP expert (12+ ans)
Référents techniques ou fonctionnels, souvent en rôle de chef de projet ou d’architecte SAP, évoluant dans les grands groupes et projets internationaux.
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FAQ – Consultant SAP
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Consultant SAP au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Consultant SAP, son rôle du Consultant SAP et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.