Les missions du Directeur des Systèmes d’Information
Définir la stratégie informatique
en cohérence avec les objectifs de la direction générale et la stratégie globale de l’entreprise.
Gérer le système d’information
et piloter les projets informatiques structurants tels que les ERP, la migration cloud ou la cybersécurité.
Assurer la sécurité des systèmes d’information
en garantissant la gouvernance des données et la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001).
Superviser les équipes informatiques
et le management des systèmes d’information dans un cadre opérationnel exigeant.
Collaborer avec les comités de direction
et les directions métiers pour élaborer des solutions adaptées aux besoins stratégiques de l’entreprise.
Les compétences du DSI
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le poste de DSI s’exerce en présentiel hybride, avec un recours fréquent au télétravail. Le professionnel doit gérer des équipes locales et internationales, superviser des prestataires et assurer la disponibilité des solutions numériques. Les responsabilités d’un DSI incluent également la gestion d’équipe et la coordination avec les autres directions.
Diplômes & formations
Le poste de DSI requiert un Bac+5 en ingénierie informatique, en management des systèmes d’information ou en école d’ingénieur. Les spécialisations en cybersécurité, stratégie informatique ou gouvernance des données sont très recherchées. Des certifications comme PMP, ITIL, ISO 27001 ou cloud (AWS, Azure, GCP) renforcent le profil professionnel.
Carrière & évolutions
Le rôle du DSI peut évoluer vers des fonctions de Directeur informatique, de Directeur de projet ou de Chief Digital Officer. Avec l’essor du numérique, le poste de DSI ouvre également la voie au conseil stratégique, au management de transition et à des postes de direction générale, grâce à sa vision transversale de l’organisation et des systèmes d’information.
Salaire
Le salaire d’un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) en 2025 se situe entre 65 k€ et 180 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la taille de l’organisation. En Île-de-France, la rémunération est 15 à 20 % plus élevée. Dans les grands groupes, les packages incluent généralement une part variable de 10 à 30 % et divers avantages (voiture, BSPCE, intéressement).
DSI junior (0–5 ans dans la fonction, souvent issus de postes de Responsable IT/Infra)
Premiers postes centrés sur la gestion des infrastructures, du support et des premiers projets stratégiques.
DSI confirmé (6–10 ans)
Profils capables de piloter des projets transverses, de définir une stratégie IT et de superviser les équipes techniques et sécurité.
DSI senior (10–15 ans)
Dirigeants expérimentés assurant la transformation digitale, la gouvernance IT et la relation avec le comité de direction.
DSI expert (15+ ans, grands groupes)
Référents stratégiques, membres du COMEX, avec packages incluant bonus, BSPCE, intéressement et avantages haut de gamme.
Métiers proches
FAQ – Directeur des Systèmes d’Information
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Directeur des Systèmes d'Information au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Directeur des Systèmes d'Information, son rôle du Directeur des Systèmes d'Information et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.