Missions
Piloter l’exécution
lancement, planification, cadence, contrôle d’avancement, réception des travaux.
Garantir le triptyque qualité–coûts–délais
budget prévisionnel, marge, respect des délais, plans d’inspection et autocontroles.
Manager les équipes et partenaires
animer conducteurs, chefs de chantier, fournisseurs et sous-traitants.
Assurer la conformité et la sécurité
réglementation, HSE, PPSPS, conformité des travaux, prévention des risques.
Piloter la relation client et le contractuel
réunions d’avancement, avenants, réclamations, facturation finale et DOE numérique.
Compétences
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Poste très présentiel, déplacements fréquents entre chantiers et agence. Horaires élargis possibles lors des phases clés (lancement, points critiques, livraisons). Environnement outillé : ERP, GED, BIM viewer, applications mobiles de suivi, suites bureautiques et BI (Power BI). Travail en transversal avec études, méthodes, achats, QSE et finance.
Diplômes & formations
Bac+3 à Bac+5. Parcours types : BUT Génie civil – construction durable, Licence professionnelle BTP, écoles d’ingénieurs (génie civil, bâtiment, TP), Masters spécialisés en management de projet ou immobilier. Atouts : modules de BIM management, planification avancée, droit des marchés, QSE. Habilitations utiles : coordonnateur SPS (selon périmètre), travail en hauteur, CACES encadrement (si besoin). Une expérience solide en conduite de travaux précède généralement la prise de poste de direction de travaux.
Carrière & évolutions
Débouchés naturels : Directeur d’exploitation, Directeur d’agence/centre de profit, Directeur de projet grands travaux, Responsable MOE d’exécution. Spécialisations : hospitalier, ouvrages d’art, génie civil, réhabilitation lourde, sites occupés, data centers, bas-carbone/RE2020, infrastructures urbaines. Passerelles : AMO/MOE, contract management, développement immobilier, fonctions transverses (méthodes, QSE, achat travaux).
Outils & pratiques
- BIM d’exécution : synthèse, visas, DOE numérique, maquettes partagées.
- Suivi en temps réel : applications mobiles chantier, photos géolocalisées, check-lists sécurité, tableaux de bord Power BI.
- Lean chantier / Last Planner : planification court terme, gestion des contraintes, réunions d’engagement.
- Bas-carbone : RE2020, ACV, choix matériaux biosourcés, logistique décarbonée.
- Contract management : traçabilité écrite, gestion des avenants, pré-contentieux, pénalités.
Indicateurs de pilotage
- Coûts : coût de production, marge brute, cash-flow chantier, dérives budgétaires.
- Délais : jalons tenus, indice de performance planning, taux de tâches contraintes levées.
- Qualité : non-conformités, réserves levées, taux de rework, conformité au cahier des charges.
- Sécurité : TF/TF1, presque-accidents, audits HSE, actions correctives closes.
- Satisfaction client : PV sans réserve, NPS, litiges réglés, renouvellement de commande.
Métiers proches
- Directeur des systèmes d’information (DSI)
- Responsable technique
- Directeur de l’innovation
Salaire
Un Ingénieur ou Directeur de Travaux gagne entre 60 k€ et 130 k€ brut annuel, avec des variables de 0 à 20 % selon la performance opérationnelle. En Île-de-France, les salaires atteignent le haut de la fourchette, tandis qu’en région, une décote de 5 à 10 % est observée. Les grands groupes peuvent dépasser 150 k€, notamment pour les périmètres nationaux ou multisites.
Junior (0–3 ans)
Profils débutant sur la gestion technique et financière de projets, encadrant des chantiers sous la supervision d’un directeur de travaux.
Intermédiaire (4–7 ans)
Responsables de plusieurs opérations, assurant la planification, la coordination et le pilotage budgétaire des chantiers.
Senior (8–12 ans)
Profils expérimentés gérant des opérations stratégiques et encadrant des équipes pluridisciplinaires avec forte autonomie décisionnelle.
Expert (13+ ans)
Dirigeants techniques responsables de la rentabilité et du pilotage de grands projets TCE, d’ouvrages fonctionnels ou d’activités multi-régionales.
FAQ — points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Directeur de travaux au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Directeur de travaux, son rôle du Directeur de travaux et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.