Les missions du Head of Data
Définir une stratégie data
cohérente avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
Superviser la gestion des données
en pilotant la collecte, le stockage, l’exploitation, la sécurité et la gouvernance des données.
Gérer et animer une équipe Data
(Data Scientists, Data Engineers, analystes) pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.
Développer et maintenir une infrastructure data robuste
(cloud, Big Data, plateformes BI) afin d’assurer la fiabilité et la performance des systèmes.
Assurer la communication et la vulgarisation de la data
auprès des métiers pour faciliter la compréhension et la prise de décision stratégique.
Évaluer et intégrer de nouvelles technologies
(IA, machine learning, automatisation) pour anticiper les évolutions du marché et renforcer la vision data de l’entreprise.
Les compétences
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le poste de Head of Data se pratique généralement en mode hybride, combinant présentiel et télétravail. Il exige une forte transversalité avec les équipes métiers et techniques, dans un environnement agile, digitalisé et data-driven. Les déplacements peuvent être nécessaires dans les grands groupes ou pour des projets internationaux.
Diplômes & formations
Un Bac+5 en informatique, mathématiques ou statistiques est requis. Les formations spécialisées dans la Data (Data Science, Big Data, intelligence artificielle) et les certifications cloud (AWS, Azure, GCP) sont particulièrement valorisées. Un doctorat ou Bac+6 peut constituer un atout pour les postes stratégiques et de recherche avancée.
Carrière & évolutions
Le poste de Head of Data ouvre des perspectives vers des fonctions de haut niveau : Chief Data Officer, Directeur Data & IA ou Chief Technology Officer (CTO). Avec l’expérience, il peut également se spécialiser dans la gouvernance des données, la cybersécurité ou le pilotage de projets d’intelligence artificielle à grande échelle.
Salaire
Le salaire d’un Head of Data en 2025 se situe entre 60 k€ et 150 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la localisation. Un profil confirmé gagne en moyenne 80–110 k€, tandis qu’un expert en grand groupe peut dépasser 150 k€, avec des packages incluant variable, primes et actions.
Head of Data junior (0–3 ans dans la fonction, ex-Lead Data/Manager)
Premiers postes de management data, centrés sur la structuration des équipes et des pipelines de données.
Head of Data confirmé (4–7 ans)
Profils capables de définir une stratégie data complète, de superviser les data engineers/scientists et de piloter la gouvernance des données.
Head of Data senior (8–12 ans)
Experts en pilotage de projets data à grande échelle, souvent impliqués dans la transformation digitale et l’IA au sein des entreprises.
Head of Data expert (12+ ans, grands groupes)
Dirigeants stratégiques, proches du comité exécutif, avec des packages incluant variable, primes et actions.
Métiers proches
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Head of Data au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Head of Data, son rôle du Head of Data et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.