Les missions
Accompagner l’équipe agile
dans l’adoption du framework Scrum, en veillant à la compréhension et à l’application des principes Scrum.
Organiser et animer
les cérémonies agiles (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) pour fixer un cap clair et partager l’objectif du sprint.
Identifier, analyser et lever
les obstacles qui freinent le travail collectif afin d’aider l’équipe à progresser efficacement vers la réussite.
Faciliter la collaboration
avec le Product Owner pour prioriser le backlog produit et assurer la qualité du livrable.
Promouvoir l’agilité
dans l’organisation, sensibiliser aux bonnes pratiques et créer une dynamique de progrès continu.
Rechercher de nouvelles technologies Big Data
et adapter les solutions aux évolutions du secteur et aux besoins d’une entreprise.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le Scrum Master exerce dans des environnements hybrides, combinant présentiel et télétravail (2 à 3 jours/semaine). Il agit comme un coach agile auprès de l’équipe de développement, anime les cérémonies et assure la mise en place du cadre Scrum. Les déplacements sont ponctuels, selon la taille et la répartition géographique de l’entreprise.
Diplômes & formations
Un Bac+3/5 en informatique, école d’ingénieur ou management de projet est recommandé. Une Formation Scrum Master constitue un atout clé pour acquérir les compétences de Scrum Master et préparer un examen de certification. Les certifications Scrum (PSM, SAFe, ICP-ACC) sont fortement valorisées et permettent de répondre aux besoins du marché. La mise à jour régulière des connaissances via des cours en ligne, séminaires ou conférences agiles est un plus.
Carrière & évolutions
Le métier de Scrum Master offre de nombreuses perspectives : évolution vers un rôle de Coach Agile, de Release Train Engineer (RTE) ou de Product Owner. Certains choisissent le statut indépendant pour accompagner plusieurs équipes projets dans des contextes variés. L’expérience acquise peut également mener à des fonctions de management ou de direction de programme agile.
Métiers proches
- Product Owner
- Coach Agile
- Chef de projet digital
Salaire
Le salaire d’un Scrum Master en 2025 se situe entre 38 k€ et 80 k€ brut annuel, selon l’expérience et le secteur. Les juniors débutent à 38–48 k€, les confirmés évoluent entre 45–60 k€, les seniors atteignent 55–70 k€, et les experts dépassent 80 k€. En Île-de-France, les rémunérations sont supérieures, et dans les grands groupes ou ESN, elles incluent souvent un bonus variable et des avantages complémentaires.
Scrum Master junior (0–2 ans)
Premiers postes centrés sur l’accompagnement des équipes agiles, le suivi des cérémonies Scrum et la facilitation du travail collaboratif.
Scrum Master confirmé (3–5 ans)
Profils capables de coacher les équipes, d’optimiser les processus agiles et d’assurer le lien avec les Product Owners.
Scrum Master senior (6–10 ans)
Experts en transformation agile, gestion de plusieurs squads et accompagnement de la culture agile à l’échelle de l’entreprise.
Scrum Master expert (10+ ans)
Référents agiles intervenant dans des organisations complexes, proches du rôle d’Agile Coach et de conseiller auprès de la direction.
FAQ – Questions fréquentes sur le métier de Scrum Master
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Scrum Master au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Scrum Master, son rôle du Scrum Master et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.