Les missions
Définir
une stratégie digitale et social media en cohérence avec la stratégie marketing et communication globale de l’entreprise.
Gérer
la présence en ligne sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), en optimisant la visibilité de la marque et la cohérence de son image.
Créer du contenu
engageant et adapté à chaque plateforme : rédaction de contenu, vidéos, podcasts, stories et visuels impactants.
Analyser les performances
des campagnes grâce aux KPI et outils analytics, afin de mesurer les résultats et d’optimiser la stratégie de contenu.
Assurer la veille
sur les tendances du digital, la concurrence, les outils innovants et les usages émergents des plateformes sociales.
Développer la communauté
et encourager l’engagement à travers des publications régulières, des campagnes interactives et des événements en ligne.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le Social Media Manager exerce dans de grandes entreprises, des PME, des start-ups ou des agences de communication. La majorité des postes s’effectue en mode hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine), avec des interactions régulières avec les équipes internes et les partenaires externes. Les missions impliquent aussi des déplacements ponctuels pour des salons, événements ou tournages de contenus.
Diplômes & formations
Le poste nécessite un Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing ou école de commerce. Les cursus spécialisés en stratégie de communication, marketing numérique ou communication digitale sont particulièrement recherchés. Les certifications (Google Analytics, Meta Blueprint, HubSpot, stratégie social media) et la formation continue en IA générative ou en publicité digitale constituent de réels atouts.
Carrière & évolutions
Les perspectives sont nombreuses : évolution vers des fonctions de Responsable Digital, Responsable des réseaux sociaux, Head of Social Media ou Directeur de la communication digitale. Certains choisissent de se spécialiser dans le marketing d’influence, la gestion de projet digital ou l’analyse de données appliquée au social media. Le rôle évolue aussi vers des responsabilités managériales avec le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Métiers proches
- Community Manager
- Responsable des réseaux sociaux
- Chargé de communication
Salaire
Le salaire d’un Social Media Manager en 2025 se situe entre 30 k€ et 70 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la localisation. Les juniors débutent à 30–35 k€, les confirmés atteignent 35–45 k€, et les seniors/experts dépassent 45 k€, avec des rémunérations supérieures en Île-de-France et des packages plus flexibles en start-ups et agences.
Social Media Manager junior (0–2 ans)
Premiers postes axés sur la gestion de contenus et la mise en œuvre des stratégies sociales sous la supervision de profils seniors.
Social Media Manager confirmé (2–5 ans)
Profils capables de définir une ligne éditoriale, gérer plusieurs plateformes sociales et suivre les performances via analytics.
Social Media Manager senior / expert (5–15 ans)
Experts pilotant la stratégie social media, le budget et la gestion d’équipes, avec forte contribution à la notoriété et à la performance digitale.
FAQ — points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste de Social Media Manager au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction du Social Media Manager, son rôle du Social Media Manager et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.