Talent Acquisition Solutions
Recruter votre Manager de Transition
Votre partenaire stratégique pour accompagner vos transformations
C’est un fait : le contexte économique actuel en France oblige les entreprises à faire preuve d’agilité pour rester compétitives. Garder son ADN tout en suivant le rythme imposé exige maîtrise et agilité. Pour faciliter l’adaptation, le management de transition se positionne aujourd’hui comme un levier stratégique de gouvernance, en accompagnant les évolutions, les situations critiques ou en pilotant des projets complexes.
Notre cabinet considère le management de transition comme un levier de performance durable. Nous vous apportons des solutions sur mesure, portées par des experts opérationnels capables d’intervenir rapidement, efficacement et en toute sécurité. Notre organisation s’appuie sur une parfaite compréhension des enjeux actuels pour vous proposer des managers adaptés.
Le management de transition : une réponse agile et sur mesure
Le management de transition offre aux entreprises un accès immédiat à des experts aguerris à la conduite de projets sensibles, stratégiques et immédiats.
Chaque besoin spécifique est traité avec un engagement fort pour sécuriser vos transformations critiques. Chaque action est pensée pour répondre à la réalité et aux contraintes propres à votre métier et à votre secteur.
Nos managers de transition s’engagent sur des objectifs précis, mesurables et alignés sur les enjeux de votre entreprise. Leurs actions s’inscrivent dans une démarche pragmatique, orientée résultats et pérennité. Ils interviennent en tant que partenaire engagé, garantissant la continuité, l’évolution ou la relance des activités.
Notre cabinet de management de transition veille à aligner le bon profil sur chaque projet pour maximiser l’impact dès les premières semaines.
Quand faire appel au management de transition ?
Lorsqu’un défi stratégique survient, le management de transition permet d’obtenir rapidement un leadership expérimenté et opérationnel. Ces managers apportent une vision claire, des méthodes éprouvées et un savoir-faire immédiatement activable. Ils prennent en main vos projets critiques, veillent à la maîtrise des délais et orientent les équipes vers des résultats concrets. Une solution pragmatique pour accélérer vos transformations et garantir leur succès.
Pilotage de projets complexes
Nouvelle organisation, fusion-acquisition, cession
Conduite du changement
Remplacement temporaire de dirigeants ou experts clés
Gestion de crise ou redressement opérationnel
Accélération de la transformation digitale
Optimisation des processus et des performances industrielles
Un déploiement en France et à l’international
Actual Talent Transition, division du groupe Actual, s’appuie sur 600 implantations en France et le soutien de 300 consultants spécialisés qui guident les entreprises sur l’ensemble du territoire, en s’adaptant aux dynamiques locales et sectorielles. Cette couverture nationale vous garantit réactivité et proximité à chaque étape de vos projets.
Notre savoir-faire dépasse les frontières : 15 % de nos missions de management de transition sont menées à l’international, notamment au Portugal, en Espagne et en Pologne. Cette capacité à déployer des solutions sur-mesure en France comme à l’étranger positionne Actual Talent comme un partenaire important pour soutenir durablement vos évolutions. En tant que cabinet de management de transition reconnu, nous avons la capacité de répondre aux défis internationaux avec efficacité.
Pourquoi choisir Actual Talent Transition pour votre management de transition ?
1. Une expertise solide, fondée sur plus de 20 ans d’expérience
Actual Talent Transition s’appuie sur plus de deux décennies de missions réussies en management de transition, avec un réseau de 9 000 managers sélectionnés pour leur expérience et leur capacité à piloter la transformation. Nous mettons notre expertise à la disposition de votre entreprise pour répondre efficacement à vos problématiques.
2. Une approche personnalisée et orientée résultats
Nous analysons précisément vos défis humains, organisationnels et de gouvernance pour sélectionner le manager en parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise. Chaque profil est sélectionné pour répondre à vos finalités, s’adapter à votre secteur et apporter une opérationnalité immédiate.
3. Un engagement marqué pour des enjeux décisifs
Grâce à notre méthodologie et à notre maillage national et international, notre cabinet de management de transition vous présente un premier manager sous 72 heures. Un(e) Directeur(rice) de mission pilote avec vous le projet tout au long de la collaboration.
4. Un accompagnement de bout en bout
Au-delà du recrutement du manager, nous accompagnons activement son intégration au sein de vos équipes et nous veillons au bon déroulement du projet de management de transition jusqu’à son terme, en ajustant si nécessaire.
5. Une capacité d’intervention sur toutes les fonctions stratégiques et tous les secteurs
Actual Talent Transition intervient auprès des directions générales, opérationnelles, fonctionnelles et internationales, dans des secteurs d’activités variés comme l’industrie, les services, le retail, le médico-social ou encore le BTP, avec la même exigence de performance durable.
Contactez-nous
Nos ressources
Voir toutes les ressources
Comment Airmarrel recrute des profils pénuriques dans l’industrie ?
Alors que les difficultés de recrutement dans l’industrie sont nombreuses, découvrez comment Airmarrel recrute une grande variété de profils pénuriques.
Baromètre RH | Le travail est une question de chance ?
Recruter des profils rares dans l’industrie grâce au Search
Alors que les difficultés de recrutement dans l’industrie sont nombreuses, découvrez comment Airmarrel recrute une grande variété de profils pénuriques.