Les missions
Gérer
le parc informatique, les équipements informatiques et administrer les systèmes d’exploitation afin d’assurer un haut niveau de disponibilité et de fiabilité et rédiger les spécifications fonctionnelles afin de définir clairement le cahier des charges du projet.
Mettre
en place et contrôler les procédures de sécurité informatique, incluant la gestion des accès, les droits utilisateurs et les sauvegardes de données sensibles.
Assurer
la maintenance préventive et corrective des infrastructures informatiques, et intervenir en urgence en cas de panne critique pour maintenir la continuité du service informatique.
Déployer
des solutions techniques adaptées aux besoins métiers : migration vers le cloud, virtualisation, infrastructures sécurisées, cybersécurité et monitoring avancé.
Concevoir
et faire évoluer l’architecture réseau informatique de l’entreprise pour accompagner les projets numériques et l’évolution des systèmes d’information.
Former
et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques de cybersécurité et sur le fonctionnement des services numériques internes.
Les compétences
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
L’administrateur systèmes travaille au sein du service informatique de l’entreprise, mais peut aussi exercer en ESN ou dans des entreprises de services numériques spécialisées. Selon le type d’organisation, il peut intervenir en présentiel, en mode hybride ou en télétravail. Des astreintes sont parfois nécessaires pour maintenir la disponibilité du système d’information de l’entreprise. Les outils de monitoring, de cybersécurité et de gestion de projet font partie de son quotidien.
Diplômes & formations
Un diplôme Bac +2 (BTS SIO, DUT Informatique) est un point d’entrée possible, mais les employeurs privilégient les profils Bac +3 à Bac +5 (licence, master, école d’ingénieurs en informatique, réseaux et télécommunications). Les formations continues permettent d’acquérir des compétences supplémentaires en cloud, cybersécurité ou infrastructures informatiques. Les certifications professionnelles (Cisco CCNA/CCNP, Microsoft, Red Hat, AWS, ISO 27001) constituent de véritables atouts pour évoluer dans ce métier.
Carrière & évolutions
Le métier d’administrateur systèmes est un tremplin vers des postes à responsabilités. Après quelques années d’expérience, ce professionnel peut évoluer vers un poste d’Architecte systèmes et réseaux, de Responsable informatique, ou encore de Chef de projet infrastructures. Certains choisissent de se spécialiser en cybersécurité, cloud computing ou gestion des systèmes d’information de l’entreprise. Les perspectives d’évolution sont nombreuses dans les secteurs d’activité technologiques et dans les grandes entreprises.
Salaire
Le salaire d’un Administrateur Systèmes et Réseaux en 2025 se situe entre 28 k€ et 55 k€ brut annuel, selon le niveau d’expérience, le secteur et la taille de l’organisation. Le salaire médian est d’environ 45 k€, et dans les grandes entreprises, les profils seniors dépassent souvent 55 k€, surtout lorsqu’ils gèrent des infrastructures critiques et hautement sécurisées.
Administrateur Systèmes et Réseaux junior (0–2 ans)
Premiers postes centrés sur la supervision des systèmes, le support technique et la gestion d’incidents courants.
Administrateur Systèmes et Réseaux confirmé (3–6 ans)
Profils capables d’assurer la maintenance, d’optimiser les performances réseaux et de participer à des projets d’évolution d’infrastructures.
Administrateur Systèmes et Réseaux senior (7–10 ans)
Experts en sécurité, virtualisation et cloud, pilotant des projets critiques et supervisant la continuité de service dans des environnements complexes.
Notes d'usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle, les missions et le périmètre du poste d'Administrateur systèmes et réseaux au sein de l'entreprise. Elle n’est pas une offre d’emploi et n’appelle pas de candidature. Elle vise à aider responsables et lecteurs à comprendre la fonction d'Administrateur systèmes et réseaux, son rôle d'Administrateur systèmes et réseaux et ses interactions avec l’organisation, le marché et les parties prenantes.