RR. HH. & Legal: expertos para estructurar, proteger y desarrollar su organización
Las funciones de Recursos Humanos y Legal están en el centro del rendimiento y la seguridad de cualquier empresa. Incorporar a las personas adecuadas —capaces de acompañar a sus equipos, asegurar buenas prácticas y liderar proyectos de transformación— es un reto estratégico.
Como consultora especializada en RR. HH. & Legal, Actual Talent identifica, evalúa e integra expertos capaces de reforzar su gobernanza, estructurar sus políticas de personas y blindar su marco jurídico.
Retos clave de Recursos Humanos y Legal
En un entorno en cambio constante, las direcciones de RR. HH. y Jurídico se enfrentan a múltiples desafíos:
- Transformación organizativa: digitalización, trabajo híbrido/teletrabajo, atractividad empleadora (propuesta de valor al empleado – EVP), gestión de competencias.
- Seguridad regulatoria: creciente complejidad del derecho laboral, de las normas sociales y de los requisitos de cumplimiento (compliance).
- Acompañamiento humano: fidelización, desarrollo del talento, experiencia del empleado y planes de liderazgo.
- Gestión de riesgos: litigios laborales, reestructuraciones, cumplimiento contractual y obligaciones legales.
Contar con una consultora de selección especializada le permite atraer perfiles que combinan expertise técnico, visión estratégica y sensibilidad humana.
Nuestra experiencia en selección de RR. HH. & Legal
En Actual Talent sabemos que contratar en RR. HH. y Legal no va solo de normas o procedimientos. Se trata de encontrar profesionales que integren conocimiento, empatía y estrategia para asegurar su organización y acompañar el cambio.
Nuestra promesa: ayudarle a incorporar talento de RR. HH. & Legal que refuerce sus equipos, asegure sus prácticas y sostenga un crecimiento duradero.
Cobertura funcional profunda
RR. HH. (adquisición de talento, HRBP, nómina, formación y desarrollo, relaciones laborales) y Legal (laboral, mercantil/contratación, cumplimiento y gobernanza).
Evaluación contrastada
Más allá de lo técnico, valoramos habilidades relacionales, liderazgo, capacidad de negociación y alineamiento con sus valores.
Entrega a medida
Tanto si necesita un/a Responsable de RR. HH., un/a HRBP, un/a Asesor/a Jurídico/a interno/a (In-house Counsel) o un/a Director/a Jurídico/a/General Counsel, adaptamos el proceso a sus necesidades y plazos.
Perfiles que reclutamos en RR. HH. & Legal
Actual Talent acompaña a direcciones generales, de RR. HH. y jurídicas en la contratación de perfiles que estructuran la organización, aseguran las prácticas y apoyan a sus personas.
Cada área cuenta con una página específica donde detallamos el enfoque, los perfiles buscados y los beneficios para su empresa.
Recursos Humanos
Responsables de RR. HH., HR Business Partners (HRBP), Talent Acquisition/Recruiters, Responsables de Nómina, L&D (Formación y Desarrollo), Responsables de Desarrollo de RR. HH., Direcciones de RR. HH. (CHRO)… Perfiles clave para gestionar el talento y fortalecer su marca empleadora.
Legal
Asesores/as Jurídicos/as internos/as (In-house Counsel), Abogados/as Laboralistas, Abogados/as Mercantil/Contratación, Compliance Officers, Directores/as Jurídicos/as / General Counsel, Delegados/as de Protección de Datos (DPO)… Expertos que aseguran contratos, relaciones laborales y cumplimiento regulatorio.
¿Qué enfoque de selección se ajusta a sus necesidades de RR. HH. & Legal?
Según su necesidad y la sensibilidad del puesto, Actual Talent activa el método más adecuado para asegurar la contratación.
¿Cuándo recurrir a una consultora especializada en RR. HH. & Legal?
Las funciones de RR. HH. y Legal son estratégicas: aseguran sus prácticas, acompañan a las personas y protegen el negocio. Casos habituales en los que un especialista como Actual Talent marca la diferencia:
Con Actual Talent, gana en fiabilidad, rapidez y control del riesgo, alineando la contratación con sus prioridades humanas y regulatorias.
Reforzar su equipo de RR. HH.
Necesita con rapidez un/a Recruiter, HRBP o Responsable de Nómina para apoyar el crecimiento y asegurar procesos internos.
Liderar una transformación organizativa
Fusión, reestructuración o despliegue de una nueva política de personas: identificamos líderes capaces de pilotar el cambio con credibilidad.
Asegurar sus prácticas legales
Incorporar un/a Abogado/a Laboral o Mercantil/Contratación para garantizar cumplimiento y anticipar riesgos.
Nombrar dirección estratégica
CHRO/Dirección de RR. HH., Dirección Jurídica/General Counsel o Compliance Officer: posiciones sensibles que exigen un proceso a medida y confidencial.
Gestionar una situación crítica o puntual
Con management de transición, integre temporalmente a un/a experto/a para una crisis laboral, un litigio o un proyecto de cumplimiento normativo.
¿Por qué confiar sus procesos de RR. HH. & Legal a Actual Talent?
Contratar en RR. HH. y Legal exige comprensión fina de las personas y la regulación, además de confidencialidad.
Nuestra diferencia: situar a las personas y la confianza en el centro del reclutamiento de RR. HH. & Legal, para incorporaciones eficientes, confidenciales y sostenibles.
Partner de RR. HH. reconocido
Amplia experiencia apoyando a empresas de todos los tamaños en mandatos estratégicos de RR. HH. y Legal.
Conocimiento profundo de los roles
Traducimos sus necesidades en capacidades clave: desarrollo de RR. HH., relaciones laborales y legal/compliance.
Vivero activo y cualificado
Acceso rápido a candidatos especializados para posiciones operativas y de dirección en todo el territorio.
Evaluación rigurosa y humana
Entrevistas en profundidad, pruebas específicas por función y análisis de soft skills (negociación, diplomacia, integridad).
Acompañamiento a largo plazo
Del briefing a la incorporación, nuestro seguimiento personalizado asegura contrataciones sensibles.
Nuestro proceso de selección en RR. HH. & Legal (4 pasos)
Cada proyecto sigue un marco claro, diseñado para confidencialidad, fiabilidad y eficacia.
1) Definición del perfil
- Análisis de contexto: organización, clima/relaciones laborales, proyectos de transformación, entorno regulatorio
- Perfil objetivo: expertise técnica, especialización (RR. HH. o Legal) y soft skills críticas (negociación, diplomacia, liderazgo)
2) Sourcing e identificación de talento
- Activación de nuestro pool cualificado en RR. HH. y Legal
- Búsqueda directa y confidencial para perfiles sensibles o estratégicos (CHRO, Dirección Jurídica/GC, Compliance Officer)
- Uso de herramientas digitales y comunidades especializadas para ampliar el alcance
3) Evaluación y selección
- Entrevistas en profundidad y assessments específicos por función
- Verificación del dominio técnico, gestión del riesgo y solvencia en entornos complejos
- Presentación de una shortlist alineada con sus prioridades
4) Acompañamiento en la integración
- Seguimiento personalizado durante el periodo de prueba para asegurar el éxito
- Bucles de feedback regulares entre usted y la persona incorporada
- Ajustes necesarios para garantizar una integración sólida y duradera
¿Listo para fortalecer sus equipos de RR. HH. & Legal?
Como consultora de selección especializada, Actual Talent le ayuda a atraer, seleccionar e integrar perfiles que aseguren sus prácticas y lideren sus transformaciones.
Hable hoy con nuestros/as consultores/as especializados/as y comentemos sus necesidades de RR. HH. & Legal.
