Comment Rivard accélère sa croissance industrielle en recrutant des profils pénuriques
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Optimiser ses processus RH pour soutenir sa performance industrielle
Face à une forte croissance de son activité, le constructeur-carrossier RIVARD devait recruter rapidement des profils techniques rares à l'échelle nationale (Techniciens SAV*, Ingénieurs BE*, Techniciens essai et démonstration*, Commerciaux*...) sans surcharger ses équipes RH.
Découvrez dans ce business case quelles sont les méthodes ayant permis d’optimiser les processus de recrutement et de sécuriser 22 postes stratégiques en 2025.
* Les intitulés se lisent (F/H)