Les missions
Qualifier les besoins
Exigences techniques, critères coût/qualité/délai, cahier des charges, SAV et garanties.
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
RFI/RFQ, audit de capacité, comparaison des offres et choix selon qualité/prix/risques.
Négocier et contractualiser
Prix, délais, SLAs, pénalités, indexations matières, conditions d’approvisionnement et clauses PI/confidentialité.
Gérer les commandes et la performance
Contrats-cadres, OTD/OTIF, gestion des litiges, plans d’actions et optimisation du TCO.
Conduire la veille et les projets
Tensions marché, plans B, dual-sourcing, relocalisation/nearshoring et standardisation des composants.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Poste hybride selon l’entreprise industrielle. Présence régulière en atelier, en laboratoire, chez les fournisseurs et sur sites logistiques. Pic d’activité lors des lancements produits, des audits qualité et des renégociations annuelles. Interactions quotidiennes avec production, méthodes, qualité, planification, finance, achats projets et Responsable Achats.
Outils & environnement
ERP/MRP pour gérer le besoin, SRM pour les relations avec les fournisseurs, PLM pour le cycle de vie, plateformes e-sourcing pour l’offre, BI pour le pilotage. Tableaux de bord sur OTD/OTIF, PPM, savings, exposition mono-sourcing. Collaboration en équipe pluridisciplinaire, rituels QBR fournisseurs, revues PIC/PDP.
Diplômes & formations
Niveau attendu : bac+3 minimum (licence pro achats/logistique, BUT), bac+5 apprécié (école de commerce/ingénieur, master spécialisation achats ou supply chain). Formation continue recommandée : Incoterms, négociation avancée, gestion des fournisseurs, achats responsables/CSRD, qualité fournisseurs (APQP/PPAP), data & BI. Les profils ingénieur avec fibre business réussissent bien sur les familles techniques.
Carrière & évolutions
Débuts sur familles de produits et services ciblées, montée en autonomie sur contrats-cadres et panel. Évolutions vers Acheteur Production senior, Acheteur matières premières, Acheteur industriel famille/projet, Responsable Achats ou Responsable Supply Chain. Pistes de spécialisation achats : achats internationaux, CAPEX/équipements, électroniques, achats durables. Passerelles vers chef de projet industriel, qualité fournisseurs (SQE) ou fonction planning/industrialisation.
Méthodes & repères clés du métier d’acheteur industriel
- Rôle de l’acheteur industriel : garantir la disponibilité au meilleur TCO, limiter les ruptures, sécuriser la qualité et la conformité.
- Décisions d’achat fondées sur la stratégie d’achat : coût matière, risques de capacité, localisation, empreinte carbone, criticité de la nomenclature (BOM).
- Sélection des fournisseurs : grille QCDRS (Qualité/Coût/Délai/Risque/Service), matrices Kraljic et analyses make-or-buy.
- Gestion opérationnelle : couverture de stock, sécurité, MOQ, délais de transport, gestion des approvisionnements.
- Veille : tendances prix matières, innovations procédés, santé financière des partenaires.
- Relation : animer la performance, traiter les non-conformités, déclencher 8D, consolider le service rendu.
Salaire
Le salaire d’un Acheteur de Production en 2025 se situe entre 38 k€ et 85 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la localisation. Les débutants gagnent 38–48 k€, les confirmés 50–65 k€, et les seniors jusqu’à 85 k€, avec des rémunérations plus hautes dans les secteurs techniques (aéronautique, automobile, électronique, pharma) et en Île-de-France.
Junior (0–3 ans) – Premiers achats liés à la production.
Profils débutant sur la gestion des commandes fournisseurs, le suivi logistique et la négociation d’achats de composants ou de matières premières.
Confirmé (4–8 ans) – Pilotage de portefeuilles stratégiques.
Acheteurs capables de gérer des familles d’achats complexes, d’optimiser la chaîne d’approvisionnement et de négocier les conditions de production avec les usines partenaires.
Senior (8+ ans) – Achat stratégique et coordination internationale.
Experts pilotant la stratégie achats production, les projets de sourcing global et les partenariats long terme avec les fournisseurs critiques.
FAQ
Notes d'usage
Cette fiche décrit le métier d’acheteur industriel / Acheteur de Production (H/F), ses missions, ses compétences et ses perspectives d’évolution. Elle sert de référence interne pour les équipes RH, professionnel(le)s des achats de l’entreprise et managers. Elle ne constitue ni une offre d’emploi ni un document contractuel.