Les missions
Définir la stratégie coût-service
Cartographier la chaîne d’approvisionnement et fixer les objectifs de planification (KPI coûts, transport, qualité) pour optimiser les performances sans dégrader le service.
Mesurer, analyser et décider
Piloter les opérations via les outils de gestion (ERP, BI) et construire des tableaux de bord pour arbitrer entre les modes de transport et proposer des solutions d’optimisation.
Gérer les achats et prestataires logistiques
Lancer les appels d’offres, négocier avec les fournisseurs et garantir la conformité contractuelle tout en améliorant la qualité de service par des revues régulières.
Lean et excellence opérationnelle
Déployer les méthodes d’amélioration (VSM, 5S) en entrepôt, planifier l’allocation des ressources et industrialiser les processus de gestion d’équipe avec des standards quotidiens.
Gouvernance budgétaire
Construire le budget logistique, suivre les écarts et calculer le "cost-to-serve" par canal pour éclairer la direction sur les arbitrages réseau et sécuriser les audits.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
- Périmètre France / Europe, interactions grand compte, Responsable d’entrepôt, Responsable logistique et filiales.
- Déplacements ponctuels sites/transporteurs ; rythmes variables selon activité.
- Exposition CODIR sur budget et performance.
Diplômes & formations
- Formation Bac+5 : Master Logistique/Supply Chain Management, école d’ingénieurs/commerce (majeure fonction logistique).
- Bac+3/4 : licences pro logistique, bachelors achats/supply.
- Formation logistique en alternance appréciée (analyste, planificateur, adjoint responsable logistique).
- Certifications : APICS (CPIM/CSCP), Green Belt, incoterms, douane, data/BI.
Carrière & évolutions
- Évolution vers Responsable logistique, Responsable transport, Responsable d’entrepôt, puis directeur logistique.
- Évolution pour les Responsables orientés finance : contrôle de gestion supply, PMO réseau, consulting.
- Parcours professionnel modulable selon poste de responsable logistique (multi-sites, transformation SI, projets internationaux).
Salaire
Le salaire d'un(e) Responsable Coûts Logistiques se situe entre 45 000 € et 120 000 € brut annuel. Cette fonction analytique dépend fortement du périmètre (multi-sites, international) et du secteur (FMCG, E-commerce). Le package inclut souvent des variables de performance et des outils BI/ERP de pointe.
Confirmé (5–8 ans)
Analyse des coûts opérationnels et suivi budgétaire au sein d'une structure logistique.
Senior (8–12 ans)
Pilotage de la performance financière supply chain et optimisation des leviers de coûts.
Expert (12–18 ans)
Analyse stratégique multi-sites et expertise finance supply sur des flux complexes.
Top marché
Direction des coûts sur périmètre international ou secteurs à haute rotation (FMCG), variable jusqu'à 20%.
Métiers proches
FAQ - points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche décrit le rôle, les missions, les compétences et la carrière du Responsable Coûts Logistiques (H/F). Référence interne pour RH et managers. Elle ne constitue ni une offre d’emploi ni un document contractuel.