Development Center : comment optimiser vos budgets RH en mettant en lumière vos talents ?
Le marché du travail ne cesse de se complexifier : selon France Travail, 57,4 % des recrutements de 2024 ont été jugés “difficiles”. Les deux raisons principales évoquées sont un nombre insuffisant de candidats et des profils qui ne sont pas en adéquation avec les besoins.
Dans le même temps, les budgets des entreprises se sont réduits, contribuant à accentuer davantage les difficultés à recruter.
Face à ces besoins, il peut être plus judicieux de privilégier des collaborateurs internes désireux d’évoluer et disposant déjà d’une solide compréhension de l’environnement professionnel.
Pour savoir comment identifier les compétences clés de vos collaborateurs et assurer l’objectivité de la prise de décision : téléchargez notre guide sur le Development Center !
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Découvrez un dispositif unique vous permettant de répondre durablement à vos besoins de recrutement. Adaptez vos approches afin de fidéliser vos collaborateurs, de développer votre marque employeur, et de garantir des prises de décision objectives et qualitatives.
Restez compétitif face aux contraintes budgétaires
Dans le cadre de besoins en recrutement, il peut être plus stratégique de privilégier des collaborateurs internes, désireux d’évoluer et disposant déjà d’une solide compréhension de l’environnement et des enjeux. Grâce aux Development Centers, vous pourrez :
- Optimisez vos budgets recrutement
- Identifiez et évaluez les profils évolutifs
- Objectivez vos décisions via l’évaluation des soft skills
- Fidélisez vos collaborateurs
- Développez votre marque employeur