Nos solutions de recrutement – Pharmacie Chimie
L'industrie pharmaceutique, un secteur en pleine mutation avec un recrutement sous forte pression
Le secteur de la pharmacie, de la santé et de la chimie en France est confronté à une série de défis macro-économiques majeurs. La rapidité des avancées technologiques et la nécessité d’innovation constante poussent les entreprises à se transformer rapidement. La montée en puissance des exigences réglementaires et la pression sur les coûts augmentent également la complexité des opérations. De plus, les enjeux démographiques jouent un rôle puissant : les courbes de la demande et de l’offre de compétences se décalent, rendant le recrutement de talents qualifiés particulièrement complexe.
Des enjeux RH importants face à une pénurie de talents et un fort besoin de formation
Ces défis se traduisent par des problématiques de recrutement significatives. La pénurie de talents, plus appuyée sur certains postes, est forte. Les entreprises du secteur pharmaceutique et chimique doivent faire face à une volatilité élevée et à un désengagement potentiel des collaborateurs en raison des exigences croissantes et de l’absence de profils formés. Les enjeux de recrutement incluent la nécessité de sourcer des candidats ayant non seulement des compétences techniques de base, mais aussi des soft skills essentielles. Former et fidéliser des talents est plus que jamais inscrit dans le programme pour le secteur industriel de la pharmacie et de la chimie.
Actual Talent accompagne le secteur pharmaceutique et chimique sur ses enjeux RH
Nous accompagnons l’industrie de la pharmacie et de la chimie en France grâce à notre connaissance élargie du secteur et notre capacité à adapter nos solutions aux besoins spécifiques du domaine.
Croissance de l'emploi
Le secteur pharmaceutique en France a connu une croissance régulière, avec environ 100 000 collaborateurs employés. La demande de main-d’œuvre qualifiée, en particulier pour des postes de techniciens de maintenance, reste élevée.
Pénurie de talents
L’écart entre l’offre et la demande de profils qualifiés devrait continuer de se creuser jusqu’en 2035.
Focalisation sur la R&D
En 2022, plus de 80 % des revenus du marché pharmaceutique en France provenaient des médicaments sur ordonnance, principalement grâce à d’importants investissements en recherche et développement. Cette concentration sur l’innovation, combinée à des exigences réglementaires strictes, augmente la complexité du secteur de la santé et la nécessité de talents spécialisés.
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