Astuces pour un meilleur profil LinkedIn en 2025

Pourquoi LinkedIn est essentiel pour votre carrière en 2025

LinkedIn est aujourd’hui un outil incontournable pour les professionnels et les entreprises souhaitant se démarquer sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif. Avec près d’un milliard d’utilisateurs, la plateforme offre un espace unique de réseautage, d’apprentissage et de développement commercial.

Selon une étude, LinkedIn est la plateforme sociale la plus utilisée en France devant Pinterest et X avec 3 nouveaux membres s’inscrivant chaque seconde. 

Face à ce grand nombre d’utilisateurs, il est important de compléter son profil de manière stratégique pour utiliser la plateforme telle une vraie vitrine professionnelle en optimisant sa présence et sa visibilité.

Dans ce contexte, comment se rendre visible et se démarquer sur LinkedIn ? 

Les éléments essentiels à ne pas négliger

La photo de profil et l’image de couverture

La photo de profil ainsi que l’image de couverture sont les deux éléments visuels qui suscitent le plus l’attention lorsqu’un utilisateur découvre votre profil. Une photo de qualité sur votre profil LinkedIn permet de mettre un visage sur votre nom et de rendre votre profil plus humain : selon LinkedIn, les profils avec une photo sont jusqu’à 14 fois plus consultés que ceux qui n’en ont pas.

L’image de couverture joue également un rôle clé en attirant l’attention des recruteurs. Afin de maximiser son impact, elle doit être soignée et pertinente en ayant un lien direct avec votre activité professionnelle.

Par exemple, si vous êtes Ingénieur en Informatique, vous pouvez afficher une image représentant une architecture réseau ou une interface de code. Cela permet de refléter votre univers professionnel et de renforcer votre crédibilité auprès des recruteurs.

Un titre professionnel

Votre titre de profil, situé sous vos nom et prénom, est un espace de 120 caractères particulièrement stratégique : il peut parfois suffire à convaincre un recruteur de consulter votre profil.

Pour bien choisir le titre de votre profil, il est nécessaire de commencer par identifier votre cible : recruteurs, clients, candidats, etc. Un titre impactant se construit autour des besoins de votre audience. 

Par exemple : 

• Chef de projet BTP | Gestion de chantiers complexes | Expertise en construction durable.
• Responsable Commercial | Secteur BtoB | Croissance & fidélisation client
• Consultant IT | Transformation numérique & accompagnement sur-mesure

Résumé du profil

Rédigez votre pitch personnel : c’est la première impression que vous donnez. En quelques lignes, vous devez susciter l’envie d’en savoir plus, en présentant qui vous êtes, ce que vous savez faire, vos aspirations et votre situation actuelle (en poste, en transition, à l’écoute d’opportunités). Par exemple : 

• “Récemment diplômé d’un baccalauréat en informatique, je suis impatient de commencer ma carrière dans le développement de logiciels. J’ai de solides bases dans les langages de programmation tels que Java, Python et C++, et je suis passionné par la création de solutions innovantes. Pendant mon séjour à l’université, j’ai réalisé plusieurs projets qui consistaient à développer des applications Web, des applications mobiles et des jeux. Je suis constamment à la recherche de nouveaux défis ainsi que d’occasions d’apprendre et d’évoluer dans le domaine du développement de logiciels. Prenons contact et explorons comment je peux contribuer à votre équipe et favoriser le succès de votre organisation”
• “En tant que jeune diplômée en marketing et passionnée par les médias sociaux, je suis enthousiaste à l’idée de commencer ma carrière dans le marketing numérique. Avec de l’expérience dans la gestion des comptes de médias sociaux pour les petites entreprises et le travail sur des campagnes de marketing, j’ai développé une base solide dans la création de contenu engageant, l’analyse des données et la construction de la notoriété de la marque. Je maîtrise également Adobe Creative Suite et j’ai de l’expérience en conception graphique. Je suis une personne soucieuse du détail et m’engage à fournir un travail de haute qualité et à dépasser les attentes. Je suis impatiente de rencontrer d’autres professionnels du marketing afin d’explorer de nouvelles possibilités d’approfondir mes connaissances. “

Les deux exemples présentent des jeunes diplômés motivés, passionnés et prêts à débuter leur carrière dans leur domaine. L’un met l’accent sur ses compétences techniques en informatique, l’autre sur sa créativité en communication. Dans les deux cas, le ton est engageant et la posture est proactive en invitant à la connexion pour élargir leur réseau.

Expériences et formation

Pour optimiser vos chances d’être bien référencé sur LinkedIn, il est essentiel de compléter chaque section de votre profil. Vos expériences professionnelles ainsi que vos formations sont indispensables.

La section “Expérience” de votre profil LinkedIn permet de mettre en avant vos missions actuelles et précédentes et de montrer à un recruteur vos compétences et expertises. Vous pouvez ainsi détailler de manière exhaustive toutes vos expériences professionnelles en incluant plusieurs éléments :

• L’intitulé de poste : il est conseillé d’indiquer un intitulé de métier générique qui sera visible dans les résultats de recherche LinkedIn.
• Les dates de début et de fin : ces informations sont importantes même pour des d’expériences courtes, telles qu’un stage ou un CDD. Elles permettent aux recruteurs de comprendre la chronologie de votre parcours professionnel.
• Les missions : afin de maximiser vos chances d’être identifié par les recruteurs lors de leurs recherches, il est essentiel que vous indiquiez le plus de détails possibles sur vos missions actuelles et passées. Au regard du fonctionnement de LinkedIn avec des mots-clés, similaire à un moteur de recherche, veillez à indiquer les termes et les expressions que les recruteurs sont susceptibles de rechercher. Par exemple, si vous avez travaillé sur des projets IT, assurez-vous d’afficher les technologies sur lesquelles se porte votre expertise, telles que Java, Spring Boot ou React.
• Les résultats : lorsque cela est possible, il est important de valoriser vos réalisations de manière chiffrée. Par exemple : augmentation des ventes de 20 % en 6 mois.

Dans la section “Formation”, mentionnez clairement votre cursus : écoles ou universités, diplômes obtenus, mentions et dates. Cela permettra non seulement aux recruteurs qui effectuent des recherches par écoles ou formations de consulter votre profil, mais aussi aux alumnis ou élèves actuels de votre école de vous contacter.

Les formations réalisées dans le cadre professionnel apportent une véritable valeur ajoutée à votre profil. Elles doivent également être indiquées dans cette section en mentionnant l’organisme de formation, l’intitulé de la formation, la description des contenus abordés et la durée.

Compétences et recommandations

Pour valoriser votre profil, LinkedIn propose de distinguer vos atouts majeurs en trois catégories : votre connaissance du secteur d’activité, vos compétences techniques (outils et technologies) et vos qualités relationnelles.

Pour afficher cette section, cliquez sur “Ajouter une section” en haut de votre profil. Utilisez ensuite la barre de recherche par mots-clés de LinkedIn pour identifier et sélectionner les compétences qui vous définissent.

Exemples de soft skills (compétences comportementales) : 

• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Communication
• Leadership

Exemples de hard skills (compétences techniques) :

• Maîtrise des logiciels
• Création de vidéos
• Cloud computing
• SEO

Lorsque cela est possible, il est important de demander à votre entourage professionnel des recommandations : ces dernières doivent être les plus authentiques et personnalisées possibles pour maximiser leur impact. Ces recommandations apparaissent sur votre profil et constituent une preuve concrète de la qualité de votre travail.

Suivez les pages pertinentes de votre secteur

Sur LinkedIn, il est primordial de suivre les pages de votre secteur : elles vous permettent de consulter régulièrement du contenu en lien avec votre activité et d’identifier des influenceurs spécialisés. En interagissant avec ces contenus pertinents pour votre audience, à travers des réactions, des commentaires ou des republications, vous renforcez votre présence et votre impact auprès de votre réseau.

Exemple dans le marketing digital

Avec plus de 50 000 abonnés, Harold GARDAS dirige KÖM, une entreprise qui réalise des vidéos pour des start-ups et des grands groupes.

Il offre régulièrement des vidéos utiles à ses abonnés : bonnes pratiques marketing, conseils, découvertes et avis sur les dernières tendances digitales.

https://www.linkedin.com/in/harold-gardas/

Exemple dans l’IT et la cybersécurité

Parmi les profils inspirants dans l’univers de l’IT et de la cybersécurité, Jean-François SCHOONHEERE se démarque par son parcours et son engagement. CEO de Stroople, il dirige une entreprise spécialisée dans la cybersécurité avec une mission claire : protéger les entreprises, renforcer la confiance et avoir un impact positif. Fort d’un solide réseau professionnel et d’une expertise reconnue, il est également actif sur LinkedIn où il partage des opportunités et des réflexions autour des enjeux cyber actuels. Un profil à suivre de près pour rester connecté aux tendances du secteur.

https://www.linkedin.com/in/jean-fran%C3%A7ois-schoonheere/

Exemple dans les ressources humaines

Avec près de 80 000 abonnés sur LinkedIn, Marie Delattre s’impose comme une voix incontournable dans le domaine des ressources humaines. Créatrice de contenus engagés et Top Voice LinkedIn, elle décrypte avec finesse les évolutions du monde RH, les enjeux de management et les dynamiques sociales à l’œuvre dans les organisations. Un compte à suivre pour rester connecté aux grandes tendances du monde du travail.

https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35