Les missions
Piloter la maintenance
préventif/correctif, planification GMAO, astreintes et qualité des prestations.
Assurer la conformité et la sécurité
contrôles réglementaires, consignations, permis de feu, prévention et traçabilité HSE/QHSE.
Optimiser l’exploitation
suivi des KPI (MTBF/MTTR, disponibilité, coûts), réduction des pannes et plans d’amélioration.
Manager l’équipe
encadrement des techniciens, plannings, formation aux procédures et à la sécurité.
Piloter les projets techniques
travaux, modernisations (BMS/GTB, automatisme), efficacité énergétique, DOE et levées de réserves.
Gérer le budget
chiffrages, appels d’offres, contrats, achats/stocks et reporting à la direction.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Poste de terrain avec présence régulière sur site (locaux techniques, ateliers, toitures). Astreintes possibles. Interface avec exploitation, production, qualité, sécurité, achats et finance. Organisation en présentiel ou hybride selon l’entreprise ; déplacements ponctuels en multisites et chez les organismes de contrôle.
Diplômes & formations
Bac+2 à Bac+5 selon périmètre. Parcours : BTS Maintenance industrielle/CIRA/Électrotechnique, BUT GMP/GIM, licence pro maintenance/énergie, écoles d’ingénieurs (généraliste, énergie/électrique). Atouts : habilitations électriques, CATEC, ATEX, SSIAP, amiante SS4, formation ISO 50001/QHSE. Maîtrise d’une GMAO impérative.
Carrière & évolutions
Entrées par Technicien ou Chef d’équipe maintenance, Coordinateur multi‑technique ou Facility Supervisor. Évolutions : Responsable maintenance, Responsable exploitation, Facility Manager, Energy Manager, Responsable QHSE. Passerelles vers projets (modernisation GTB, rénovation énergétique) ou responsabilités multisites. Synonymes fréquents du poste : Responsable d’exploitation technique, Responsable technique bâtiment.
Métiers proches
- Responsable maintenance
- Facility Manager / Responsable de site
- Energy Manager
Salaire
Le salaire d’un(e) Responsable technique de site en 2025 se situe entre 40 k€ et 80 k€ brut annuel (fixe, hors variable), avec des pointes à 85 k€+ sur les sites industriels les plus complexes. Les profils 0–3 ans gagnent environ 40–45 k€, ceux de 3–5 ans se situent à 45–55 k€, les 5–10 ans autour de 55–65 k€, et les 10+ ans peuvent atteindre 80 k€ et plus, notamment dans l’énergie, la chimie, l’aéronautique ou l’agroalimentaire et dans les régions les mieux rémunérées.
Junior (0–3 ans)
Participe aux opérations de maintenance et à la gestion technique quotidienne du site, sous la supervision d’un profil plus expérimenté.
Confirmé (3–5 ans)
Pilote la maintenance préventive et corrective, coordonne les prestataires et commence à sécuriser la conformité réglementaire du site.
Senior (5–10 ans)
Supervise l’ensemble des activités techniques du site, optimise les plans de maintenance et peut encadrer une petite équipe ou des techniciens référents.
Expert / Sites complexes (10+ ans)
Gère des installations complexes ou multi-sites, pilote les budgets techniques et la conformité HSE/QHSE, et conduit les principaux projets d’amélioration continue, avec une forte valorisation des certifications et normes.
Notes d'usage
Fiche informative. Les rémunérations sont indicatives (tendances 2025) et varient selon l’expérience, le secteur, la région et la taille du site. Pour une situation individuelle, référez‑vous aux offres d’emploi et aux pratiques internes de votre entreprise.