
Comprendre vraiment les transformations industrielle
Le secteur industriel traverse une période de transformation profonde. Robotisation, intelligence artificielle, recomposition des chaînes de valeur : ces évolutions redessinent les contours des métiers et modifient en profondeur la réalité opérationnelle des entreprises. En parallèle, les équipes RH font face à des défis structurels qui conditionnent la compétitivité et la résilience des organisations.
Face à ce constat, Actual Talent, cabinet spécialisé dans les métiers de l'industrie, lance son baromètre de l'emploi dans l'industrie. Cet outil a pour ambition d'offrir une lecture croisée et documentée des enjeux RH du secteur, en captant des signaux concrets issus du terrain, à l'échelle nationale. Il couvre l'ensemble des filières industrielles : aéronautique, automobile, défense, agroalimentaire, pharmacie, chimie, etc.
Trois grandes thématiques au cœur de l'étude
Le baromètre explore trois axes majeurs afin de fournir la vision la plus complète possible du secteur de l’industrie :
- Attractivité et accès à l'emploi : leviers d'attractivité, freins à l'embauche, canaux de recrutement, etc.
- Évolution des métiers et des compétences : perception des mutations technologiques, impacts de l'IA, nouvelles compétences attendues, etc.
- Fidélisation : perspectives d'évolution, engagement, turnover, etc.


Pourquoi participer ?
Que vous soyez un collaborateur terrain*, manager*, directeur* ou membre d'un service RH*, votre témoignage contribue à construire une image fidèle de l'emploi industriel aujourd'hui. Grâce aux résultats, vous pourrez :
- Identifier les métiers qui recrutent et ceux qui se transforment.
- Confronter les attentes salariales et organisationnelles aux pratiques réelles des entreprises.
- Comprendre les compétences à développer face à l'automatisation.
- Détecter les secteurs les plus dynamiques.
Les conclusions du baromètre seront publiées en novembre 2026. En participant, vous recevez l'étude en avant-première.
Participez dès maintenant à notre baromètre.
* Tous les intitulés se lisent homme-femme
