Missions principales
Analyser les risques et définir la stratégie
Il/elle réalise une analyse approfondie de la situation du client pour identifier les risques liés aux processus. Il/elle rédige ensuite une stratégie d’audit sur mesure et définit le budget de la mission.
Piloter et coordonner les équipes d'audit
Le manager répartit les tâches entre les collaborateurs, définit les responsabilités et s’assure du respect de la méthodologie. Il/elle supervise l'avancement pour garantir le respect des délais impartis.
Superviser la qualité technique des travaux
Il/elle contrôle la cohérence des travaux effectués par les équipes et met en place des solutions correctives pour anticiper les difficultés techniques ou méthodologiques rencontrées sur le terrain.
Valider les rapports et états financiers
Il/elle examine les comptes annuels et les rapports de gestion pour valider les résultats. Il/elle rédige les notes de synthèse et d’observation destinées au commissaire aux comptes.
Gérer la relation client et les recommandations
Il/elle assure une communication régulière avec le client et anime les réunions de synthèse. Il/elle formule des recommandations stratégiques et suit la mise en place des plans d’action.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Le Manager Audit exerce principalement en cabinet d’audit ou de conseil, mais peut aussi intégrer de grandes entreprises. Le poste requiert des déplacements fréquents chez les clients. Le travail s'effectue en équipe avec des interactions constantes avec les directions financières, juridiques et le contrôle de gestion. Le rythme peut s'intensifier lors des périodes de clôture annuelle.
Diplômes & formation
Niveau d'étude, Expérience requise, Formations complémentaires
- Niveau d'étude : Bac+5 en comptabilité, finance ou audit (Master, DSCG).
- Expérience requise : Une première expérience significative en audit (stage ou alternance) est indispensable.
- Formations complémentaires : Mastère spécialisé en audit et contrôle de gestion ou diplôme supérieur de comptabilité.
Carrière & évolutions
Après plusieurs années, le Manager Audit peut évoluer vers des postes de Directeur de mission ou devenir Associé au sein d'un cabinet. En entreprise, il/elle peut s'orienter vers des fonctions de Directeur des risques, de Responsable du contrôle interne ou de Directeur financier.
Salaire
La rémunération dépend fortement de la taille du cabinet (notamment les Big Four), de la localisation géographique et de la complexité des portefeuilles clients gérés. Une part variable liée aux objectifs de performance peut s'ajouter au salaire fixe.
Manager Audit débutant (0–2 ans d'expérience)
Profil accédant au grade de manager après un parcours d'auditeur.
Manager Audit confirmé (2–5 ans d'expérience)
Professionnel maîtrisant la gestion de plusieurs missions simultanées.
Manager Audit expert (5 ans et plus d'expérience)
Expert encadrant des missions complexes et participant au développement commercial.
Métiers proches
FAQ - points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche sert de référence interne pour les RH, managers et candidats : missions, compétences, rémunérations et évolutions du Manager Audit (F/H). Elle ne constitue ni une offre d'emploi ni un engagement contractuel.